For the English version, click here. Wie ben ik? Ik ben Jonas van Voorst, 21 jaar oud en kom uit het mooie Den Bosch. Sinds februari 2020 ben ik op kamers gaan wonen en dit bevalt mij erg goed. Ik zit nu in het derde jaar van de bachelor International Business Administration, en volg een aantal vakken ter voorbereiding van de MSc. Economics. Voor mijn bestuursjaar was ik ervan overtuigd om de Accountancy master te volgen, maar sinds ik ben begonnen, ben ik meer aan het oriënteren en heb ik een sterke interesse in Economics gekregen. Verder ben ik begonnen binnen A&F met de Activities Committee een jaar geleden, ik had het erg naar mijn zin en heb daarom besloten om een bestuursjaar te gaan doen. Mijn keuze om een bestuursjaar te gaan doen. De keuze voor een bestuursjaar was eigenlijk vrij snel gemaakt. Ik was nog niet erg overtuigd van mijn keuze om een master te gaan doen, en door corona was mijn studentenleven een tijd op pauze gezet, dus wilde ik deze gaan verlengen. Toen Joep mij belde of ik interesse had om te solliciteren, bedacht ik mij dat dit een goede kans was om te ontdekken waar mijn interesses lagen, en om zo mijn studententijd te verlengen. Verder merkte ik dat ik in mijn studie erg chaotisch was. Een bestuursjaar heeft ervoor gezorgd dat ik een vast ritme heb, en ook veel geordender te werk ga. Zo heb ik een agenda waar ik mijn afspraken in zet, en een schrift waar ik mijn taken bijhoud. Onder meer zijn dit belangrijke soft skills die je ontwikkelt tijdens je bestuursjaar. Ook wilde ik mijzelf ontwikkelen op sociaal gebied, hiervoor ging ik ook bij A&F. Als bestuurder werk ik elke dag met 6 mensen samen, en spreek je binnen A&F en Asset erg veel mensen, dus leer je omgaan met veel verschillende typen mensen. Daarnaast was mijn CV erg leeg, en vond ik een bestuursjaar een erg goede manier om daar verandering in te brengen. Uiteraard doe ik het ook voor mijn plezier, naast de taken die ik heb, doe ik regelmatig leuke dingen met mijn bestuur op de kamers of bij iemand thuis, hierdoor heb ik een goede band die na mijn bestuursjaar nog zal blijven. Ook ben ik bij bijna elk feest aanwezig, en heb ik regelmatig borrels met andere besturen, waardoor ik ook al veel vrienden heb gemaakt! Wat een Vice-Chairman de hele dag doet De takenlijst van een Vice-Chairman is erg vaag, en daarom krijg ik van vrienden vaak de vraag of ik wel iets doe de hele dag naast uitbrakken en een potje Mario Kart. Als Vice-Chairman ben ik voor verschillende dingen verantwoordelijk. Aangezien ik bijna de hele dag op de kamers zit, heb ik een goed gevoel wat er allemaal speelt, en hier heb ik het af en toe over met de voorzitter, Luc. Ook neem ik de taken van de voorzitter over wanneer hij er niet is. Ook heb ik mijn eigen taken nog. Zo ben ik verantwoordelijk voor het interne beleid van A&F. Denk hierbij aan het vullen van de commissies, de informele promotie en ben ik ook verantwoordelijk voor de actieve en passieve leden. Ik regel de study support in de vorm van guidelines, CoEE en verschillende trainingen. Verder organiseer ik de introductieactiviteiten voor de master Accountancy en Finance, bestuurstrainingen, de Citytrip Replacement Activity en de Audit Activity samen met onze secretaris Lars van Maris. Ten slotte zorg ik binnen A&F ook dat de website up-to-date is. Denk hierbij aan evenementen, nieuws, partnerpagina’s. Dit is weer een andere kant dan het informele karakter dus dat vind ik een erg leuke afwisseling. Binnen Asset Tilburg heb ik ook genoeg taken. Ik zit in vier Asset organen: de Public Relations meeting, de Webmaster meeting, het BE-cluster en de Study Support meeting. De Public Relations meeting is een wekelijkse meeting met de Vice-Chairmans van elk departement. Samen organiseren wij onder andere alle informele activiteiten vanuit Asset Tilburg. Denk hierbij aan de Kick-Off party of de Pre-Carnaval party. Ook zijn wij verantwoordelijk voor de meeste promotie voor Asset Tilburg. Zelf ben ik verantwoordelijk voor het budget van de promotie en activiteiten. Verder zit ik ook bij de Webmaster meeting met elk bestuurslid van Asset die de website beheerd van zijn/haar eigen departement. Samen beheren wij ook de website van Asset Tilburg, ook zijn wij bezig met het opnieuw designen van de site. Ook sluit ik elke donderdag aan bij het BE-cluster, samen met S&L, SBIT en Marketing zijn wij verantwoordelijk voor de commissies en activiteiten voor eerste- en tweedejaars Bedrijfseconomie studenten. Ik coördineer twee commissies: de Date Dinner Committee en de Accounting Insight Committee. Vanaf volgend jaar gaat de Vice-Chairman ook de Citytrip Committee coördineren, maar die gaat dit jaar helaas niet door. Wat is het leukste aan de functie van Vice-Chairman? Ik vind verschillende aspecten van de functie Vice-Chairman erg leuk. Toen ik solliciteerde, wist ik dat Vice-Chairman mij verreweg het meest aansprak van de functies. Ik zag regelmatig wat mijn voorganger, Joep, uitvoerde en dit enthousiasmeerde mij. Het leukste vind ik dat je door de gesprekjes met actief leden je een beeld krijgt bij ieder lid, en voor de actief leden ben je ook een aanspreekpunt, dus word je op activiteiten snel aangesproken en leer je snel iedereen kennen. Dit contact is niet alleen erg leuk, maar ook leerzaam doordat je met verschillende soorten mensen leert omgaan Raad ik een bestuursjaar aan? Ik zou een bestuursjaar zeker aanraden! Het is een grote overweging, dus wees niet bang om met een huidig bestuurder te praten. Dit kan erg helpen als je ergens tegen aan loopt of als je een nieuw inzicht wilt. Uiteindelijk is een bestuursjaar een investering in jezelf, waar je nog lang profijt van gaat hebben door jouw ontwikkeling en de connecties, en verder ga je hier met heel veel plezier op kan terugkijken!
Working at Deloitte
For the English version, click here! Over mij Ik ben Joost van Kommer en werk sinds september 2019 bij Deloitte. Destijds ben ik als werkstudent begonnen aan het einde van mijn bachelor. Ik ben momenteel 24 jaar oud en woon in Tilburg. Ik heb aan de universiteit de bachelor Bedrijfseconomie en master Accountancy gevolgd. Op dit moment volg ik de post-master Accountancy tot Registeraccountant aan Tilburg University. Mijn kennismaking met Deloitte Ik ben voor het eerst met Deloitte in aanraking gekomen tijdens de Economic Business Weeks Tilburg. Hier werd een dag georganiseerd om kennis te maken met alle Big 4 kantoren. Tijdens deze dag heb ik de kans gehad om met alle kantoren in gesprek te gaan en een beeld te krijgen de werkzaamheden en de onderlinge sfeer. Na een golfworkshop volgde een borrel waarbij ik al snel aan tafel bij Deloitte belandde. Er waren collega’s van uit verschillende steden aanwezig waardoor het ook goed mogelijk was om een beeld te krijgen van de diverse kantoren. Het bleek een zeer geslaagde borrel, waardoor ik achteraf meteen een goed gevoel bij de mensen van Deloitte had gekregen. Dit gevoel bleek wederzijds, want na de borrel werd ik uitgenodigd om ook eens op kantoor Eindhoven langs te komen. De klik met de overige collega’s bleek ook goed te zitten waardoor mijn keuze voor Deloitte snel gemaakt was! Mijn ervaringen bij Deloitte Sinds September 2019 ben ik onder andere als werkstudent en scriptie-stagiair werkzaam geweest bij Deloitte. Als werkstudent krijg je de kans om als volwaardig teamlid mee te werken op een audit. Vanuit het team is er veel ruimte voor begeleiding en je eigen ontwikkeling. Mijn allereerste klant bleek een eerstejaars audit te zijn waardoor dit met recht een ‘vuurdoop’ genoemd kan worden. Ik heb het destijds als ontzettend leerzaam ervaren om mee te krijgen hoe een audit van moment één af aan gepland wordt. Het werkstudentschap bood een mooie mogelijkheid om van het werk te proeven en collega’s op mijn teams te leren kennen. Hierdoor voelde ik me tijdens mijn scriptie stage al helemaal thuis op de afdeling. Tijdens het schrijven van mijn scriptie heb ik ook de kans gehad om mee te werken voor verschillende klanten. De focus in deze periode ligt ook op het leren kennen van de vele collega’s en het ontdekken van de mogelijkheden die Deloitte biedt. “Er is bij Deloitte ruimte om een deel van je tijd aan maatschappelijke projecten te besteden”. Op elk moment in je carrière bij Deloitte word je volledig meegenomen in de groep. Zo ben ik als werkstudent mee geweest op ski-trip naar Oostenrijk en mocht ik tijdens mijn scriptiestage mee naar de Private Day in de Efteling. Komende week wordt er zelfs een heus festival op Thuishaven georganiseerd en zullen wij namens kantoor Eindhoven deelnemen aan een internationaal zaalvoetbaltoernooi in Praag. Genoeg mogelijkheden om te ontspannen! Binnen Deloitte is erg veel mogelijk. Tijdens je introductieprogramma wordt je gewezen op alle initiatieven binnen de organisatie. Zo is er bijvoorbeeld ruimte om een deel van je tijd aan maatschappelijke projecten te besteden (Deloitte Impact Foundation) en zijn er sportprogramma’s en apps beschikbaar waar je zelfs kan sparen voor gratis goodies! Deloitte is een grote organisatie en dat merk je goed. Naast de borrels en feesten is er ook op werkvlak een hoop mogelijk. Zo kun je bij je coach aangeven welke klanten je voorkeur hebben. Vind je het leuk om een keer bij een beursgenoteerde onderneming mee te kijken? Of zou je graag een keer een klant in een bepaalde sector willen zien? Er is altijd meer mogelijk dan je denkt! Zelfs als je je jezelf buiten de audit wilt ontwikkelen is hier ruimte voor. Zo kun je een rol opnemen waarbij je je specialiseert in bijvoorbeeld IT, data analyse, sustainability of culture zodat je jouw collega’s bij deze topics in hun werk kan helpen. Er is veel kennis en kunde beschikbaar bij Deloitte waar je dan ook altijd een beroep op kan doen! Wat ik studenten wil meegeven Als accountant zal de aard van het werk niet snel verschillen tussen de verschillende kantoren. Daarom is het voornamelijk goed op een beeld te krijgen bij de sfeer van een kantoor. Ken je al iemand die stage loopt of bij een kantoor werkt? Vraag eens of je mee mag lopen of een keer langs kan komen op kantoor! Vaak worden er ook carrière evenementen georganiseerd waar de grote accountantskantoren aan meedoen. Het is altijd een aanrader om hier gebruik van te maken omdat je dan ook de kans krijgt om in een iets informelere setting kennis te maken. Vaak zullen recruiters of collega’s je een hoop mooie verhalen kunnen vertellen welke je misschien niet op LinkedIn of hun eigen website langs ziet komen. Zorg daarom dat je van deze momenten gebruik maakt! Kijk daarnaast ook eens op de LinkedIn feeds van de kantoren om te zien wat ze bezighoudt. Je kan hierbij een goed beeld krijgen van hoe ze inspelen op maatschappelijke issues of nieuwe wet- en regelgeving. Dit kan ook helpen om te kijken of de organisatie bij je past! Deloitte is een ontzettend fijne werkgever die ik iedere afgestudeerde accountant zal aanraden. Ben jij ook enthousiast? Of zou je graag eens kennis maken om te zien wat Deloitte je te bieden heeft? Aarzel niet om me een berichtje te sturen via LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/joost-van-kommer/) of om contact op te nemen met onze recruiter Emily Ng ( +31 6 36425847)
Working at Bol Adviseurs
For the English version, click here! “Bij Bol Adviseurs bepaal je je eigen ontwikkelpad” De wereld van Assurance is fascinerend. Tenminste, die conclusie trekken we na ons gesprek met drie specialisten van Bol Adviseurs. Waar hun passie vandaan komt? Ze willen vooral een verschil maken. Via controle, begeleiding, advies en gebruikmakend van de nieuwste IT-hulpmiddelen staan ze ondernemers terzijde. Het Assurance-vak kent vele gezichten, blijkt als we in gesprek gaan met Thijs Peeters (IT-auditor), Daan Reijnen (controleleider) en Robin Vreeswijk (junior assistent-accountant). We vroegen de drie naar hun ervaringen, persoonlijke motivatie en ambitie. Daan, kun je kort iets over jouw functie vertellen? “Kort gezegd: als controleleider geef ik ondernemers zekerheid over de cijfers die zijn opgenomen in hun jaarrekening. Denk aan het controleren van de balans en winst- en verliesrekening, de AO-IB, fiscale zaken, sparren met de klant, noem maar op. Het gaat dus om bedrijfsbrede controlewerkzaamheden. Technisch werk, maar wél heel leuk.” Waarom spreekt dat werk je zo aan? “Omdat je als het ware een scan maakt van een complete onderneming. Met jouw bevindingen sluit de klant het boekjaar af, maar nog veel meer creëer je een blik op de toekomst. Om dat te doen, moet je je klant kennen, met al zijn processen en systemen. Ook moet je risico’s kunnen inschatten. Op basis van al die zaken bepalen we de volgende stap.” Thijs, jij bent actief als IT-auditor. Wat houdt dat in? “We zien dat bedrijfsprocessen steeds meer gedigitaliseerd zijn. Waar je vroeger een map met facturen uit de kast haalde en keek of ze ondertekend waren, duik je tegenwoordig de systemen in. Het is mijn taak om te beoordelen of die digitale processen kloppen, goed zijn ingericht en tot de juiste output leiden.” Kun je daar een voorbeeld van geven? “Ik kijk niet per se naar de juistheid van de cijfers op zich; ik houd me veel meer bezig met de digitale processen achter de cijfers. Ik open als het ware de motorkap en ga daar op onderzoek uit. Welke IT-systemen worden er gebruikt? Wie heeft welke gebruikersrechten? Worden de autorisaties op de juiste manier toegepast? Anders gezegd: ik ga op zoek naar de digitale black box van een bedrijf.” Waarom is dat belangrijk? “Via ons werk helpen we de klant volwassener te worden als het gaat om het beheersen van IT-risico’s. Dit heeft veel raakvlakken met thema’s als cyber security, waardoor we onze klanten ook op dat gebied kunnen adviseren. Dat is belangrijk voor de continuïteit en investeringskracht van de onderneming. Denk bijvoorbeeld aan stakeholders zoals banken of investeerders. Voordat zij investeren, willen ze zeker weten dat de IT-infrastructuur goed is ingeregeld en doeltreffend functioneert.” “Via ons werk helpen we de klant volwassener te worden als het gaat om het beheersen van IT-risico’s”. Robin, jij bent het meest recent ingestroomd bij Bol Adviseurs. Wat spreekt jou aan? “Ik vind het fijn dat ik me in alle richtingen kan ontwikkelen. Op het vwo was ik vooral geïnteresseerd in Management & Organisatie en Economie, ik houd ervan om bezig te zijn met cijfers. Tegelijk is het heel interessant om te zien welke digitale route financiële documenten afleggen. Daarmee ga je dus verder dan het controleren van de output; je gaat ook nadrukkelijk na wat er daarvóór is gebeurd.” Is dat een vakgebied dat je ambieert? “Absoluut! Ik ben ingestroomd als assistent accountant op de Assurance-afdeling, maar een rol als IT-auditor zie ik zeker zitten. Dat heb ik ook aangegeven en ik krijg er alle ruimte voor. Ik ben al betrokken bij verschillende IT-projecten, super interessant.” In hoeverre zijn de accountancy en IT-auditing complementair? Thijs: “We hebben elkaar onmiskenbaar nodig. Waar de accountant zekerheid geeft over jaarrekeningen, doet de IT-auditor dat op het gebied van de IT-omgeving. Hoe is de kwaliteit van de data? Hoe beheert een bedrijf mogelijke risico’s? Hoe gaan ze om met zaken als wachtwoordbeheer of backup-opslag? Je kunt je voorstellen dat al die zaken elkaar voortdurend beïnvloeden.” Daan: “Ik neem de IT-audits altijd mee in de adviesgesprekken die ik met de klant voer. Logisch, want om een goede risicoanalyse te maken, moet je ook weten hoe een organisatie op IT-gebied in elkaar zit.” Thijs, jij hebt je ontwikkeld tot IT-auditor. Was die ruimte er? “Ik heb hiervoor vele jaren gewerkt als ‘traditionele’ controleleider. Enkele jaren geleden heb ik aangegeven dat ik graag de IT-auditkant wilde ontdekken en gelukkig werd dat vanuit het bedrijf toegejuicht. Inmiddels ben ik nu vier jaar actief als IT-auditor en krijg ik steeds weer ruimte om me verder te ontwikkelen.” Daan, zie jij dezelfde ontwikkelkansen? “Zeker. Wil je je bij Bol ontwikkelen, dan liggen er meer dan genoeg kansen, ons bedrijf ziet kennisverbreding als winst. En als het bedrijf een opleiding niet zelf aanbiedt, zijn er vrijwel altijd mogelijkheden om die elders te volgen. Hoewel ik de jaarrekeningcontrole nog steeds het allerleukste vind, volg ik met veel plezier de tweedaagse IT-cursus die Thijs ieder jaar geeft. Je leert er inhoudelijk van, én je wordt bevestigd in de wetenschap dat er IT-specialisten zijn die je kunt inschakelen als het nodig is. Daardoor kan ik me weer beter focussen op mijn eigen werk.” “Wil je je bij Bol Adviseurs ontwikkelen, dan liggen er meer dan genoeg kansen”. Tot slot, waarom is jullie branche het verkennen waard? Robin: “Het mooie van ons vak is dat je niet bij één, maar bij meerdere bedrijven in de keuken kijkt. Daardoor leer je veel over de bedrijven op zich, maar ook over andere bedrijven in dezelfde branche én van de verschillende branches. Daarnaast vervullen we als accountant een soort poortwachtersrol. We hebben een verantwoordelijkheid, waar weer anderen op moeten kunnen bouwen. Dat speelveld vind ik nog steeds heel interessant.” “Het mooie van ons vak is dat je niet bij één, maar bij meerdere bedrijven in de keuken kijkt” Daan en Thijs, zijn jullie het met Robin eens? Daan: “Ik sluit me er bij aan. Daarnaast vind ik het werken met collega’s een pre. We hebben een enthousiast team en de accountancy is een van de jongste beroepsgroepen. Daarnaast doen
Working at EY
For the English version, click here Vitaliteit is een thema dat binnen grote organisaties vaak hoog op de agenda staat, maar waarbij men niet altijd een even duidelijk beeld heeft. EY is zo’n kantoor waar Vitaliteit, naast Tech, Diversity & Inclusiveness en Corporate Responsibility, wordt aangeduid als één van de vier hoofd-focuspunten en waar eigen loopbaanontwikkeling centraal staat. We gingen hiervoor in gesprek met Marieke Brouwers, om erachter te komen hoe dit thema zich uit binnen de praktijk. Marieke Brouwers is Manager Audit bij EY, maar won in november ook het World Championship Duathlon! Na 10 kilometer hardlopen, 40 kilometer fietsen en nog eens 5 kilometer hardlopen bleek zij niet alleen de snelste van haar leeftijdsgroep maar was ze ook overal de snelste. Ze reisde af naar Aviles (Spanje) met het motto ‘meedoen aan een WK is belangrijker dan winnen’ en nam uiteindelijk de titel “wereldkampioen” terug mee naar huis. Iets wat van te voren niet eens in haar was opgekomen. Zou je kort wat kunnen vertellen over je carrière pad en je huidige functie binnen EY? In 2014 heb ik aan de Universiteit van Tilburg mijn master Accountancy behaald om vervolgens in september te starten bij EY Eindhoven. Inmiddels heb ik ook mijn Post-Master (RA) behaald en ben ik manager in de auditpraktijk. Gedurende mijn eerste jaren heb ik veel verschillende klanten bedient en ervaring opgedaan in de verschillende sectoren. In 2018 heb ik een half jaar in Tokio gewerkt voor EY, dat was een enorm toffe ervaring! Momenteel ben ik werkzaam op kantoor Amsterdam waarbij de grootste klant in mijn klantenportefeuille een van de klanten betreft die ik in Tokio heb bedient. Hoe lukt het je om deze drukke baan te combineren met alles wat je nog naast je werk doet? Een van de uitspraken die ik vaak doe is “tijd, is prioriteit”. Ik vind het echt heel erg fijn om te sporten en merk dat ik daar een beter mens van wordt. Als ik geen prioriteit zou geven aan sport, dan weet ik zeker dat dit niet ten goede zou komen aan mijn prestaties op werk. Juist op de drukke momenten vind ik het heel erg belangrijk en fijn om mijn hoofd leeg te maken door even te sporten. Ondanks wij een drukke baan hebben, bestaat het in mijn ogen niet dat je nog steeds een groot aantal uren in de week overhoudt die je zelf kan indelen. Er zijn collega’s die het ontspannen vinden om dan uit te slapen, te “Netflixen” of een gezin hebben waar ze veel tijd in investeren maar energie uithalen. Ik woon samen met mijn vriend, heb een rijk sociaal leven en een drukke baan maar ik kan wel zelf zo mijn tijd indelen dat ik precies de dingen doe waar ik behoefte aan heb en energie van krijg. Sporten is daar een van. Hoe ziet een dag in jouw leven eruit? Eigenlijk is er niet echt een standaard dag in mijn leven. Ik train ongeveer 15 uur per week volgens een schema dat ik krijg van mijn coach. Per dag staat er dan aangegeven wat ik moet doen, dat kan variëren van lopen tot fietsen tot zwemmen of kracht maar ook een combinatie van voorgenoemde sporten is goed mogelijk. Dit schema krijg ik altijd op donderdag of vrijdag voor de volgende week. Echter kan ik van te voren aangeven als trainen op een bepaalde dag niet haalbaar is omdat er bijvoorbeeld deadlines zijn voor werk of klantafspraken buiten de deur. Ook voor werk weet ik wat er elke week moet gebeuren, op basis hiervan plan ik op vrijdag mijn week vooruit met de combinatie tussen werk en sport. Dat is natuurlijk niet in beton gegoten maar geeft mijzelf wel rust dat ik er in principe niet meer over na hoef te denken. “Binnen een organisatie als EY is alles mogelijk, zolang je er maar duidelijk over communiceert en zelf aangeeft waar jij behoefte aan hebt.” Vandaag stond ik bijvoorbeeld om 7 uur in de sportschool, zat ik om half 9 gedoucht achter de laptop, ga ik zo snel voor het donker een uurtje rennen en moet ik na het eten nog wat mails beantwoorden. Morgen ga ik naar kantoor en staat er als training 2 uur fietsen op het programma. Dan probeer ik dus lekker vroeg op kantoor te zijn zodat ik niet te laat thuis ben om te eten, dat nog even te laten zakken en vervolgens op de Tacx (indoorfiets) mijn training te kunnen doen. Wat houdt het thema ‘vitaliteit op de werkvloer’ voor jou in? Vitaliteit op de werkvloer is naar mijn mening de juiste balans tussen werk en andere zaken die voor jou belangrijk zijn. Persoonlijk krijg ik enorm veel energie van mijn werk maar als ik alleen maar zou werken zou dat absoluut niet meer het geval zijn. De balans die jij nodig hebt tussen werk en privé is naar mijn mening belangrijk om een gelukkig mens te zijn. Pas wanneer je gelukkig bent en blij bent met jezelf kan je het beste uit jezelf maar ook uit andere halen. Wanneer mijn collega’s deze juiste balans hebben gevonden kunnen zij dus het beste uit zichzelf en andere teamgenoten halen en de energie leveren op werk die zij waard zijn. In mijn ogen ben je dan “vitaal” ofwel “fit for the job”. Voor mij persoonlijk is dat duidelijk sport en mijn sociale leven maar hierin is geen goed of fout. Vitaliteit is in mijn ogen derhalve niet direct sport gerelateerd. Waarom is dit thema volgens jou zo belangrijk? Dit thema is vooral belangrijk om in te zien dat meer niet altijd beter is. Veel mensen hebben het beeld bij de Big-4 kantoren dat er vooral heel veel uren gedraaid moeten worden terwijl dat helemaal niet het geval is. Naar mijn teams probeer ik ook duidelijk te communiceren dat de balans heel belangrijk is. Zo heb ik bijvoorbeeld liever dat een staff of senior aangeeft dat hij behoefte heeft om iets voor zichzelf te doen en 8 uur
Working at PwC
Mijn naam is Paul de Kort, 26 jaar en woonachtig in Veldhoven. Inmiddels ben ik ruim 2 jaar actief binnen PwC, eerst als stagiair en momenteel als Associate op de Assurance afdeling van PwC Eindhoven. Naast het werk op de Assurance afdeling ben ik bezig met mij Post-Master Accountancy aan de Tilburg University. In mijn vrije tijd voetbal ik graag en vind ik het leuk om tijd door te brengen met mijn vrienden en familie. In 2011 ben ik begonnen met de Hbo-opleiding bedrijfseconomie aan de Fontys Hogeschool te Eindhoven. Hier heb ik in leerjaar drie gekozen voor de accountancy specialisatie, welke ik in de zomer van 2015 heb afgerond. Vervolgens heb ik de Pre-Master en Master accountancy afgerond aan de Tilburg University. Tijdens deze opleidingen ben ik erachter gekomen dat ik interesse heb in de financiële cijfers van een onderneming en het verhaal erachter. Waarom PwC Door mijn hbo-achtergrond had ik voordat ik aan mijn master begon al twee keer een half jaar stage gelopen bij accountantskantoren. Ik heb beide stages gelopen bij middelgrote kantoren in de omgeving Eindhoven. Bij het schrijven van mijn master-scriptie kreeg ik de kans dit te combineren met een afstudeerstage bij PwC. Dit was voor mij de ideale mogelijkheid om bij een Big-4 kantoor binnen te kijken. Vervolgens kwam natuurlijk de vraag; welke kantoor? Dit is een keuze die ik op basis van mijn gevoel heb gemaakt. Ik ben naar evenementen geweest, zoals inhouse-dagen, bbq-avonden en case-dagen. Op deze manier heb ik 3 van de 4 grote kantoren beter leren kennen en ben ik hiermee in gesprek gegaan. Op basis van deze gesprekken werd al snel duidelijk dat PwC het beste bij mij zou passen. Door de informele sfeer voelde ik me direct op mijn plaats binnen PwC en al snel ontstond er een goede band met mijn collega’s. Daarnaast merkte ik dat PwC bereid is om te investeren in haar medewerkers, dit werd snel duidelijk toen ik in aanraking kwam met ‘The Associate Academy’. Dit is het 2-jarig accountancy opleidingsprogramma van PwC, waar je in de eerste twee jaar alle type klanten ziet, jezelf persoonlijk ontwikkelt aan de hand van een coach, veel werkervaring opdoet, trainingen volgt en social events bijwoont om je sociale netwerk te vergoten. Ervaringen tot nu toe Momenteel zit ik in de afrondende fase van ‘The Associate Academy’. Tijdens dit opleidingsprogramma heb ik de ruimte gekregen om ervaring op te doen binnen verschillende sectoren. Daarnaast heb ik mezelf door dit unieke opleidingstraject op zowel vaktechnisch als sociaal gebied verder kunnen ontwikkelen. “Door de informele sfeer voelde ik me direct op mijn plaats binnen PwC en al snel ontstond er een goede band met mijn collega’s.” Naast de werk gerelateerde activiteiten worden er ook veel social events georganiseerd, waardoor je je collega’s ook op een andere manier leert kennen. Zo ben ik in februari met mijn jaarlaag een weekend weg geweest en zijn we in maart op ski-trip geweest met het gehele kantoor. Daarnaast worden er ook regelmatig sportevenementen georganiseerd, zoals een zaalvoetbal- of tennistoernooi. Kortom, genoeg mogelijkheden om collega’s op een informele manier beter te leren kennen! Mijn tips voor studenten Ga vooral naar de vele evenementen die worden georganiseerd om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de cultuur die binnen de bedrijven heerst. Uiteindelijk hebben alle kantoren dezelfde soort werkzaamheden, waardoor mijn advies is om vooral een organisatie te kiezen die goed bij je past. Het is zoeken naar een plek waar jij je thuis voelt! Daarnaast adviseer ik alle studenten om de afstudeerscriptie bij een accountantskantoor te schrijven. Dit biedt je de mogelijkheid om een kijkje te nemen in het bedrijf waar je wellicht wilt gaan werken. Naast de indruk die je krijgt van de bedrijfscultuur is het bij PwC ook mogelijk om (een aantal weken) mee te werken in de praktijk. Op deze manier krijg je een beter beeld van wat zich in de praktijk zoal afspeelt.
Working at Joore
Ik ben Marieke Haans, 23 jaar en kom uit Tilburg. Na het VWO heb ik de bachelor Bedrijfs- en Consumentenwetenschappen afgerond aan Wageningen University. Tijdens deze studie merkte ik dat ik bedrijfseconomische en cijfermatige vakken een stuk leuker vond dan ik aanvankelijk dacht. Voor mijn minor ben ik naar Amsterdam verhuisd om daar Accountancy vakken te volgen aan de Universiteit van Amsterdam. Dit was voor mij de bevestiging om te starten aan de master Accountancy. Momenteel studeer ik aan Tilburg University en bevind ik mij in de afrondingsfase, tegelijkertijd werk ik ongeveer 2 tot 3 dagen per week bij Joore. In september ga ik starten met de Post Master Accountancy. Naast mijn studie en werk vind ik het leuk om te hockeyen, te borrelen en lekker te eten met vrienden en familie. In februari 2017 ben ik gestart met de master Accountancy. Tijdens deze master zijn de colleges zoveel mogelijk op twee dagen geroosterd waardoor er een mogelijkheid bestaat om werkervaring op te doen naast je studie. In maart 2017 ben ik begonnen als werkstudent assistent-accountant bij Joore en daar heb ik tot op heden geen spijt van gehad. Joore sprak mij met name aan omdat dit kantoor zich kenmerkt als een platte, jonge en ambitieuze organisatie met een open en persoonlijke benadering. Bovendien vond ik het ook heel belangrijk om te kiezen voor een kantoor waar ik een klik mee had en een goede sfeer hing. Het grootste voordeel van Joore vind ik de intensieve samenwerking met collega’s, zowel Register- als assistent-accountants en fiscalisten, ik heb gemerkt dat ik hier ontzettend veel van leer. De vooroordelen van een klein kantoor worden bij Joore juist ontkracht. Ons kantoor heeft, in tegenstelling tot andere kleine kantoren, juist veel controle klanten. Daarnaast kan ik mij ook op internationaal vlak volop ontwikkelen. Joore werkt intensief samen met een accountantskantoor in Roemenië. Ook hebben een groot aantal klanten in onze klantenportefeuille een internationaal karakter. Joore is heel flexibel met het aantal uur dat ik wil en kan werken. Het is heel goed mogelijk dat ik de ene week maar één dag werk of helemaal niet in verband met tentamens, en dat ik de andere week juist weer drie dagen werk. Toen ik aan de slag ging bij Joore lag als eerste de focus op het leren kennen van de samenstelpraktijk. Dit met de gedachte dat het verwerken van administraties een goede basis is voor een verdere groei. Ik heb al snel gemerkt dat deze kennis inderdaad goed van pas komt. Vrij snel mocht ik al mee naar klanten om daar samenstel danwel controleopdrachten in teamverband op te pakken. Op dit moment werk ik meestal een aantal dagen mee aan eenzelfde klant en werk ik als volwaardig teamlid mee aan diverse opdrachten. Joore is heel flexibel met het aantal uur dat ik wil en kan werken. Het is heel goed mogelijk dat ik de ene week maar één dag werk of helemaal niet in verband met tentamens, en dat ik de andere week juist weer drie dagen werk. Wat ik ook heel prettig vind is dat er maandelijks een momentje is waar mijn voortgang wordt besproken. Zo kan er tijdig iets worden aangegeven waar ikzelf of juist mijn leidinggevende rekening mee kan houden. Wil je meer weten over de mogelijkheden voor jou bij Joore? Wij groeien momenteel hard en zijn altijd op zoek naar gemotiveerde collega’s. Voor meer informatie kun je een kijkje nemen op onze site of neem contact op met Britt Donkers (britt.donkers@joore.nl – 013-5900017).