For the English version, click here. In de afgelopen jaren is blockchain technologie uitgegroeid tot een vruchtbare digitale innovatie die veel kansen kan beieden aan bedrijven en ondernemingen. Lees er meer over in dit artikel. Kleine Introductie Blockchain is een opkomende technologische innovatie die grote gevolgen kan hebben voor verschillende werkgebieden. Onder andere de accountancywereld zou door deze technologie kunnen worden hervormd. Onnodig te zeggen is dat accountancy zich over het algemeen bezighoudt met het meten van financiële informatie en het waarborgen van de juistheid van deze informatie. Blockchain heeft de mogelijkheid om informatie op te slaan op een gedeeld platform, blockchain genaamd, waar alle peers die op hetzelfde netwerk zijn aangesloten een exacte kopie bezitten van de informatie die in dat netwerk wordt verstrekt. Op die manier kan Blockchain transactionele informatie opslaan die de financiële status van een onderneming onderstreept. Met andere woorden, transactionele beweringen hoeven niet meer zoveel tijd in beslag te nemen, wat betekent dat accountants hun tijd kunnen besteden aan zaken die een hoger denkvermogen vereist. Op basis van dit gegeven kan gezegd worden dat de implementatie van deze innovatieve technologie accountancy professionals veel mogelijkheden kan bieden. Voordat blockchain echter zelfs maar kan worden beschouwd als een integraal aspect van de financiële wereld, moet de technologie verder worden geoptimaliseerd om praktisch te zijn voor professionals. Partnerships Vandaar dat accountantskantoren zich de afgelopen jaren hebben ingespannen om partnerships te smeden met startende bedrijven die specifiek met blockchain technologie werken. Zo heeft Deloitte, ’s werelds grootste accountantskantoor, een partnership gesmeed met Ava Labs. Ava Labs is het bedrijf dat verantwoordelijk is voor de creatie van de Avalanche Platform. De Avalanche blockchain is, net als de concurrende Ethereum blockchain, een platform de technologie achter smart contract gebruikt om verschillende hoeveelheden blockchain toepassingen te ondersteunen. Op dit moment wordt Avalanche beschouwd als een van de snelste smart contracts platforms. De ontwikkelaars beweren dat ze een veel snellere transacties verwerkingstijd hebben dan de Ethereum blockchain. Dit betekent dat de schaalbaarheid van Avalanche veel beter is dan die van zijn concurrent. De reden voor de samenwerking tussen Deloitte en AVA Labs is het feit dat Deloitte samenwerkt met de FEMA (Federal Emergency Management Agency) om terugbetaling programma’s bij rampen te ontwikkelen. Deloitte heeft een platform gecreëerd genaamd het CAYG-platform, wat een cloud-gebaseerde applicatie is die zijn wetgevende partners voorziet van een gedecentraliseerd en transparant systeem. Met behulp van de Avalanche blockchain zou de CAYG-applicatie in staat moeten zijn om documentatie sneller op te vragen die nodig zijn om financieringen rond te krijgen. De bedoeling is dat dit process kan worden bewerkstelligt terwijl er minder administratieve inspanningen moeten worden geleverd. Op die manier worden slachtoffers van verscheidene rampen sneller geholpen, terwijl er tegelijkertijd minder ruimte is op fraude te plegen Andere Partnerships Deloitte is niet het enige grote accountantskantoor dat samenwerkingen is aangegaan met blockchain bedrijven. In 2021 is PWC een partnerschap aangegaan met blockchain firma Vechain om een low-code digitaal dienstenplatform te ontwikkelen dat gebruik maakt van blockchain technologie. Met behulp van deze technologie zouden ondernemingen gebruik kunnen maken van gedigitaliseerde bedrijfsmodellen waarvoor de innovatieve blockchain technologie moet worden aangepast. Na succesvolle invoering zouden ondernemingen in staat zijn om verspreide gegevens over de toeleveringsketen te integreren in een rigide en betrouwbaar blockchain-ecosysteem. Op die manier zouden bedrijven volledige transparantie kunnen bereiken over de hele verticale supply chain, wat het vertrouwen tussen bedrijven en hun externe stakeholders bevordert. Op dezelfde manier werkt EY samen met Polygon aan het bouwen en implementeren van schaal- en bedrijfsoplossingen voor het Ethereum ecosysteem. Het Polygon-protocol biedt een eenvoudig kader voor nieuwe en reeds bestaande blockchain-ontwikkelingen om in het Ethereum-ecosysteem te bouwen met een verhoogde schaalbaarheid. In bredere zin zou deze integratie gebruikers van dit raamwerk veel efficiëntere transactieprocessen bieden, wat uiteindelijk innovatie kan bevorderen. Vooruitzichten Een algemeen probleem bij de aanpassing van nieuwe technologieën is het feit dat er doorgaans problemen zijn met gegevensbeveiliging en privacy. Een ander probleem is het gebrek aan technische deskundigen en het ontbreken van duidelijke wetgeving over het gebruik van die nieuwe technologie. Regelgevers hebben met andere woorden een nieuw controlesysteem nodig dat deze nieuwe Blockchain-technologie kan bewaken om te zien of er geen financieel wangedrag plaatsvindt. Maar ondanks de nadelen van Blockchain, zijn de potentiële voordelen voor de accountantscontrole en maakt het veel te interessant om deze nieuwe innovatie te negeren. Een technologie die bedrijven in staat zou kunnen stellen een zelfsturend auditsysteem te implementeren, zou veel extra werkuren besparen die op een veel efficiëntere manier kunnen worden besteed. Auditing is slechts een van de vele sectoren waar de blockchain technologie praktische implicaties heeft. Zoals gezegd zou deze innovatie een grote sprong voorwaarts kunnen betekenen in de technische ontwikkeling. Zo zou digitale innovatie op nog een sneller tempo gaan dan het rappe tempo waarmee we in het heden al te maken hebben.
Working at Deloitte
For the English version, click here! Over mij Ik ben Joost van Kommer en werk sinds september 2019 bij Deloitte. Destijds ben ik als werkstudent begonnen aan het einde van mijn bachelor. Ik ben momenteel 24 jaar oud en woon in Tilburg. Ik heb aan de universiteit de bachelor Bedrijfseconomie en master Accountancy gevolgd. Op dit moment volg ik de post-master Accountancy tot Registeraccountant aan Tilburg University. Mijn kennismaking met Deloitte Ik ben voor het eerst met Deloitte in aanraking gekomen tijdens de Economic Business Weeks Tilburg. Hier werd een dag georganiseerd om kennis te maken met alle Big 4 kantoren. Tijdens deze dag heb ik de kans gehad om met alle kantoren in gesprek te gaan en een beeld te krijgen de werkzaamheden en de onderlinge sfeer. Na een golfworkshop volgde een borrel waarbij ik al snel aan tafel bij Deloitte belandde. Er waren collega’s van uit verschillende steden aanwezig waardoor het ook goed mogelijk was om een beeld te krijgen van de diverse kantoren. Het bleek een zeer geslaagde borrel, waardoor ik achteraf meteen een goed gevoel bij de mensen van Deloitte had gekregen. Dit gevoel bleek wederzijds, want na de borrel werd ik uitgenodigd om ook eens op kantoor Eindhoven langs te komen. De klik met de overige collega’s bleek ook goed te zitten waardoor mijn keuze voor Deloitte snel gemaakt was! Mijn ervaringen bij Deloitte Sinds September 2019 ben ik onder andere als werkstudent en scriptie-stagiair werkzaam geweest bij Deloitte. Als werkstudent krijg je de kans om als volwaardig teamlid mee te werken op een audit. Vanuit het team is er veel ruimte voor begeleiding en je eigen ontwikkeling. Mijn allereerste klant bleek een eerstejaars audit te zijn waardoor dit met recht een ‘vuurdoop’ genoemd kan worden. Ik heb het destijds als ontzettend leerzaam ervaren om mee te krijgen hoe een audit van moment één af aan gepland wordt. Het werkstudentschap bood een mooie mogelijkheid om van het werk te proeven en collega’s op mijn teams te leren kennen. Hierdoor voelde ik me tijdens mijn scriptie stage al helemaal thuis op de afdeling. Tijdens het schrijven van mijn scriptie heb ik ook de kans gehad om mee te werken voor verschillende klanten. De focus in deze periode ligt ook op het leren kennen van de vele collega’s en het ontdekken van de mogelijkheden die Deloitte biedt. “Er is bij Deloitte ruimte om een deel van je tijd aan maatschappelijke projecten te besteden”. Op elk moment in je carrière bij Deloitte word je volledig meegenomen in de groep. Zo ben ik als werkstudent mee geweest op ski-trip naar Oostenrijk en mocht ik tijdens mijn scriptiestage mee naar de Private Day in de Efteling. Komende week wordt er zelfs een heus festival op Thuishaven georganiseerd en zullen wij namens kantoor Eindhoven deelnemen aan een internationaal zaalvoetbaltoernooi in Praag. Genoeg mogelijkheden om te ontspannen! Binnen Deloitte is erg veel mogelijk. Tijdens je introductieprogramma wordt je gewezen op alle initiatieven binnen de organisatie. Zo is er bijvoorbeeld ruimte om een deel van je tijd aan maatschappelijke projecten te besteden (Deloitte Impact Foundation) en zijn er sportprogramma’s en apps beschikbaar waar je zelfs kan sparen voor gratis goodies! Deloitte is een grote organisatie en dat merk je goed. Naast de borrels en feesten is er ook op werkvlak een hoop mogelijk. Zo kun je bij je coach aangeven welke klanten je voorkeur hebben. Vind je het leuk om een keer bij een beursgenoteerde onderneming mee te kijken? Of zou je graag een keer een klant in een bepaalde sector willen zien? Er is altijd meer mogelijk dan je denkt! Zelfs als je je jezelf buiten de audit wilt ontwikkelen is hier ruimte voor. Zo kun je een rol opnemen waarbij je je specialiseert in bijvoorbeeld IT, data analyse, sustainability of culture zodat je jouw collega’s bij deze topics in hun werk kan helpen. Er is veel kennis en kunde beschikbaar bij Deloitte waar je dan ook altijd een beroep op kan doen! Wat ik studenten wil meegeven Als accountant zal de aard van het werk niet snel verschillen tussen de verschillende kantoren. Daarom is het voornamelijk goed op een beeld te krijgen bij de sfeer van een kantoor. Ken je al iemand die stage loopt of bij een kantoor werkt? Vraag eens of je mee mag lopen of een keer langs kan komen op kantoor! Vaak worden er ook carrière evenementen georganiseerd waar de grote accountantskantoren aan meedoen. Het is altijd een aanrader om hier gebruik van te maken omdat je dan ook de kans krijgt om in een iets informelere setting kennis te maken. Vaak zullen recruiters of collega’s je een hoop mooie verhalen kunnen vertellen welke je misschien niet op LinkedIn of hun eigen website langs ziet komen. Zorg daarom dat je van deze momenten gebruik maakt! Kijk daarnaast ook eens op de LinkedIn feeds van de kantoren om te zien wat ze bezighoudt. Je kan hierbij een goed beeld krijgen van hoe ze inspelen op maatschappelijke issues of nieuwe wet- en regelgeving. Dit kan ook helpen om te kijken of de organisatie bij je past! Deloitte is een ontzettend fijne werkgever die ik iedere afgestudeerde accountant zal aanraden. Ben jij ook enthousiast? Of zou je graag eens kennis maken om te zien wat Deloitte je te bieden heeft? Aarzel niet om me een berichtje te sturen via LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/joost-van-kommer/) of om contact op te nemen met onze recruiter Emily Ng ( +31 6 36425847)
Accounting Expedition 2022
For the English version, click here! Na een goede voorbereiding, een flinke promotie en ontzettend veel spanning over Corona, was het 22 februari na jaren online te zijn geweest eindelijk weer zover: de aftrap van een fysieke Accounting Expedition! Deloitte Om 7.45 uur verzamelden 23 gemotiveerde, en nog een beetje slaperige, studenten zich bij station Tilburg Centraal om te vertrekken naar Eindhoven. Na een paar snelle bakjes koffie en broodjes op het station konden we met de trein vertrekken richting het eerste bedrijf. We kwamen keurig op tijd bij Eindhoven Airport aan, waarbij we bij het bedrijf Deloitte onze Accounting Expedition mochten aftrappen. We werden warm onthaald met koffie en sinaasappelsap en daarna gingen we van start. Allereerst kregen we een korte introductie over Deloitte zelf, waar ze voor staan en hoe het bedrijf zich onderscheidt van de andere kantoren. Vervolgens konden we in groepjes aan de slag met de casus die ze voor ons hadden ontwikkeld. De casus ging over interne controle en risico’s; we mochten op zoek gaan naar potentiële problemen binnen de bedrijfsvoering van een elektrische step leverancier. Onderdeel van het proces was een interview aangaan met de sales manager van het bedrijf (oftewel, een goed voorbereide Deloitte accountant), waaruit we zoveel mogelijk informatie moesten zien te krijgen over de interne processen en functionering van het bedrijf. Naderhand hebben de groepjes de bevindingen gepresenteerd aan de medewerkers, die wel onder de indruk waren van deze groep aspirant-accountants. Als afsluiting kregen we een lekkere lunch op kantoor met lekkere gezonde, en oké, iets minder gezonde broodjes. Het eerste bedrijfsbezoek was zeer geslaagd, en iedereen had zin om om het volgende Big Four kantoor te bezoeken. KPMG Na onze bagage nog even afgeleverd te hebben bij ons hotel midden in het centrum van Eindhoven, gingen we direct door naar het tweede bedrijf van de dag: KPMG. Hier werd het programma geopend op de negende verdieping van het kantoor, met een fantastisch uitzicht over Eindhoven. Hier hebben we, na een leuke en persoonlijke introductie van de KPMG’ers, in groepjes gewerkt aan een audit fee proposal presentatie voor Nederlands hipste foodtruck bedrijf: ToetToet FoodFood BV. Tijdens de presentatie was het de opdracht om gegronde redenen te geven voor het verhogen of verlagen van de audit kosten voor het komende jaar. De presentaties werden gegeven met de nodige creativiteit, waardoor het een hele leuke, en zeker ook leerzame, uitdaging was. Uiteraard werden ook de nodige lastige vragen gesteld door de oplettende KPMG accountants en door sommige scherpe studenten. De dag hebben we samen met KPMG afgesloten met een voortreffelijk diner bij restaurant Plein 4. Met de nodige flessen wijn is het een buitengewoon gezellige afsluiting geworden van een intensieve en mooie eerste dag. Na afloop is een deel van de groep nog een lekker drankje gaan doen bij de Vooruitgang, terwijl de rest alvast terug naar het hotel ging. Er zat na een eerste geslaagde dag immers nog een leuke dag aan te komen. “Hoewel een rondje shoppen een aantal studenten ook wel aansprak, zijn we toch maar doorgegaan naar het kantoor”. PwC De volgende ochtend gingen om 7.30 uur de eerste wekkers al, de slaap werd weggedreven onder de douche en de pakken werden weer uit de kast gehaald. In het hotel restaurant werd voor een stevig ontbijt gezorgd, zodat we fris en fruitig konden beginnen aan de tweede dag van de expeditie. De koffers werden alvast gepakt en opgeborgen, zodat we direct door konden naar het derde bedrijf: PwC. Het kantoor was ideaal te bereiken mede dankzij de uitstekende ligging in Eindhoven, boven in winkelcentrum Piazza, met de Bijenkorf als buren. Hoewel een rondje shoppen een aantal studenten ook wel aansprak, zijn we toch maar doorgegaan naar het kantoor. Helaas passen er geen 23 studenten in een lift, dus werden we gelijk van onze morning workout voorzien door vier verdiepingen met de trap te mogen beklimmen . Bij PwC werden we op z’n Brabants ontvangen met een lekker warm worstenbroodje voor alle deelnemers, waarna we vol frisse zin zijn begonnen aan het programma. Na een leuke openings quiz gingen we in groepjes aan de slag met de casus. Het was een interessante casus. Deze ging over een festival en alle risico’s die daarbij horen, met name de risico’s waar je als accountant rekening mee moet houden. En natuurlijk zat er dus ook een kekke, fel oranje festival zonnebril verstopt in de goodiebag! Met een uitgebreide rondleiding door het nieuwe kantoor achter de rug, gingen we door naar At the Movies voor een heerlijke lunch met een groep partners en accountants van PwC. Eén partner had zichzelf wel een heel rustige lunch voorgesteld, die dacht namelijk dat we daadwerkelijk naar de film gingen met z’n allen. Na weer een succesvolle ochtend, gingen we door naar alweer het laatste kantoor van de expeditie: EY. EY Bij EY werden we ook vriendelijk verwelkomd door de medewerkers, en een paar werkstudenten die ons wel héél bekend voor kwamen. Er werd hier ook goed voor ons gezorgd met een schaal lekkere koekjes en muffins. Helaas zaten de meeste studenten ondertussen wel erg vol na de ochtend. Na een leuke introductie van het personeel werden we in twee groepen verdeeld voor de rest van de middag. De eerste groep ging een activiteit doen waar een studie bouwkunde niet voor had misstaan, een potje megajenga. Met een lijst aan eisen, moesten we in groepjes één grote toren opbouwen, waarna de groepjes tegen elkaar streden in een potje jenga. Elke steen had een nummer, die verbonden stond aan een quizvraag over EY zelf. Zo hadden we een leuk en leerzaam begin van de middag. Één bepaald groepje was wel beduidend slecht in jenga, bij elke tweede steen die ze wilden pakken wisten ze de complete toren om te gooien. Vervolgens ging de groep serieuzer verder met een casus over een Aziatische restaurantketen, waarbij een EY medewerker de rol van restaurant manager op zich nam. De focus van de casus lag op financiële fraudedetectie binnen een bedrijf. We
Finance Expedition 2018: Een terugblik
Op woensdag 14 november was het dan eindelijk daar: de start van de Finance Expedition 2018. Tijdens deze meerdaagse expeditie naar Amsterdam werden verschillende vooruitstrevende bedrijven in het vakgebied Finance bezocht. Zo gingen elke dag 24 studenten strak in het pak aan de slag met de verschillende cases. Op een koude dinsdagavond kwamen de eerste studenten binnendruppelen bij Esplanade. Nadat iedereen compleet was, konden we vertrekken. Na een comfortabele busreis kwamen we aan het bij OZO hotel in Amsterdam. Na even de tijd te hebben gehad om te settelen in de hotelkamers, sprintten de eerste deelnemers al naar de lounge om een drankje te nuttigen en aan de bonding te beginnen. Helaas konden we niet tot laat blijven hangen, gezien de wake-up call om half 7. ”Luid sprekende handelaren, de verschillende geluiden die te horen zijn wanneer er iets op de markt gebeurt en zelfs een golfcourt was te vinden in deze ruimte!” Op woensdag bezochten we de eerste twee bedrijven: Van Lanschot Kempen en PwC. Op deze dag stond in het teken van Risk Management, een tak van sport die bij elk bedrijf een verschillende invulling kan hebben. ’s Ochtends stond Van Lanschot Kempen op het programma. Bij aankomst mochten we plaatsnemen in een ruimte op de 17e verdieping met een mooi uitzicht! We begonnen met een presentatie over Van Lanschot Kempen, waarin onder andere naar voren kwam welke services zij verlenen en wat de visie is van de bank. Vervolgens bezochten we de handelsvloer, waar en bewonderden we ons over wat zich hier allemaal afspeelt. Luid sprekende handelaren, de verschillende geluiden die te horen zijn wanneer er iets op de markt gebeurt en zelfs een golfcourt was te vinden in deze ruimte! Na het verlaten van de handelsvloer was het tijd voor de case. Tijdens de case hebben we gezien hoe risk management een grote rol speelt binnen de bank en zijn we enthousiast geworden over wat werken bij Van Lanschot Kempen zo’n beetje inhoudt! Na een afsluitende lunch was het dan tijd voor PwC. PwC had een bondige en inhoudelijke presentatie voorbereid en gaf ons de meest belangrijke inzichten over hoe het bedrijf zijn werk doet en welke mogelijkheden er zijn als starter. Na de presentatie gingen we dan aan de slag met het echte werk! De case liet ons zien op welk gebied PwC actief is als risk consultant en wat hun rol is ten opzichte van haar klanten. Ook mochten we tijdens de case onze ideeën toelichten in de vorm van een pitch, waardoor een interactieve sfeer ontstond. Na het maken van de case hebben we heerlijk gegeten bij een restaurant waar PwC wel vaker een bezoek brengt. Het was prettig om ook op deze, informelere manier kennis te maken met de medewerkers van PwC waarin we veel vragen konden stellen. Na een korte naborrel in het hotel doken we het bed in om op donderdag a.s.r. te bezoeken. Op donderdag stond de Finance Expedition in het teken van asset management. A.s.r. verzorgde een uitgebreid programma, dat begon met een interessante presentatie over de geschiedenis van a.s.r. en met name welke stappen ondernomen zijn om de laatste financiële crisis te overbruggen. De presentatie werd gevolgd door een leuke, interactieve case die ons een inleiding gaf in welke rol asset management speelt bij de verzekeraar. Zo kwam aan het licht hoe a.s.r. reageert op bepaalde ontwikkelingen in de markt om de beste strategie te kunnen bepalen. Na de case hebben we geluncht en verder kennis gemaakt met de medewerkers van a.s.r. die wat meer vertelden over hoe een traineeship eruit ziet en hoe het is om bij a.s.r. te werken. Als afsluiter kregen we een rondleiding door het pand, wat na een flinke renovatie een frisse uitstraling heeft gekregen en energieneutraal is geworden. Deze uitstraling komt overeen met een belangrijk onderwerp dat a.s.r. in haar visie heeft opgenomen: duurzaamheid. Na de rondleiding vertrokken we richting het hotel om ’s avonds te gaan eten bij Vanzz in Amsterdam en hebben we gezellig nog wat gedronken. Vrijdag was alweer de laatste dag van het evenement aangebroken en bezochten we Rabobank en Deloitte. Op deze dag stond het vakgebied corporate finance centraal. Onze dag begon in Utrecht, waar Rabobank een interessant programma voorbereid had. Als aftrap gaf Rabobank met een presentatie waarin werd toegelicht hoe verschillende projecten eruit zien waar je je als onderdeel van het team mee bezighoudt. Daarnaast kregen we informatie over het traineeship en andere mogelijkheden bij Rabobank. Het volgende onderwerp op het programma was de case, waarbij we verdere inzichten kregen over de activiteiten waar de bank in actief is. We sloten af met een korte rondleiding richting de lunch, waarvan we genoten hebben! ”Na de case kregen we een rondleiding in The Edge, het hoofdkantoor van Deloitte. Het strakke interieur en de openheid in het gebouw zorgt ervoor dat er interactie plaats kan vinden tussen departementen.” Deloitte stond vrijdagmiddag op het programma en was het laatste bedrijf dat we bezocht hebben tijdens de Finance Expedition. We startten met een presentatie over het proces dat bij een fusie of acquisitie komt kijken en hoe de verschillende teams met elkaar samenwerken. Deze begrijpelijke volgorde van stappen legde de basis voor de case, waarin een aantal van deze stappen naar voren kwamen die een financiële invalshoek nodig hebben om het proces in goede banen te leiden. Na de case kregen we een rondleiding in The Edge, het hoofdkantoor van Deloitte. Het strakke interieur en de openheid in het gebouw zorgt ervoor dat er interactie plaats kan vinden tussen departementen. Ook stond het kantoor bekend als het meest duurzame, maar helaas is die plaats vergeven aan een ander kantorenpand. Na de rondleiding sloten we de dag af in het bedrijfscafé om met de medewerkers van Deloitte de vrijdagmiddagborrel te doen. Terugkijkend op de drie dagen in Amsterdam en Utrecht ben ik als voorzitter trots op de commissie dat een geslaagd evenement heeft neergezet. Als organisator creëer je voor studenten een brug tussen kennis die opgedaan wordt tijdens
Big four accountantsroulatie
Overzicht Nederlandse beursgenoteerde bedrijven en hun externe accountant (Deloitte, EY, KPMG of PwC). Ondernemingen van openbaar belang, ook wel OOB’s, zijn vanaf 1 januari 2016 verplicht om te wisselen van accountantskantoor na een periode van 10 jaar. OOB’s zijn Nederlandse, aan de Europese beurs genoteerde bedrijven, verzekeringsmaatschappijen en banken. Vanzelfsprekend is er een hevige discussie ontstaan tussen de verschillende partijen. De meeste OOB’s en accountantskantoren zijn niet blij met de verplichting om te rouleren en stellen dat het nadelig zal zijn voor de kwaliteit van financiële verslaggeving. OOB’s en accountantskantoren zijn van mening dat het wisselen van accountantskantoor kostbaar is en dat kwaliteit juist verloren zal gaan. Kwaliteit zal dalen door het feit dat de nieuwe accountant in de eerste jaren nog niet in staat is hoge kwaliteit te leveren door het gebrek aan kennis. Het zal tijd kosten om de benodigde klant specifieke kennis op te doen. Anderen, veelal politieke partijen, weerleggen deze bewering en stellen dat verplichte kantoorroulatie zal leiden tot een hoge kwaliteit van financiële verslaggeving door de stijging van de onafhankelijkheid. Hieronder vind je een overzicht van de eerste veranderingen die plaats hebben gevonden als gevolg van de verplichte accountantsroulatie. *Voor fouten aanvaarden wij geen aansprakelijkheid. Mocht je op- of aanmerkingen hebben dan horen wij die graag via info@asset-accountingfinance.nl.