For the English version, click here. Maak kennis met Sam. Een verbinder, accountant, innovator, dj en solver bij PwC Nederland. Kun je kort iets over jezelf vertellen? ‘Ik ben Sam Dijkshoorn en ik werk nu vier jaar bij PwC binnen assurance. Samen met mijn collega’s, ben ik verantwoordelijk voor de controle van jaarrekeningen van verschillende klanten. Daarnaast maak ik onderdeel uit van de Social Board en het recruitmentteam. Sinds kort ben ik Digital Accelerator. In deze rol denk ik na over hoe wij digitale tools in kunnen zetten om de processen rondom de controle van jaarrekeningen te verbeteren. In mijn vrije tijd ben ik vrijwilliger bij AZ en draai ik af en toe plaatjes in clubs of op festivals. Ook ben ik vaak op de tennisbaan te vinden.’ “Ik vind het fijn om bij een jonge organisatie te werken. Elke opdracht heeft weer een andere teamsamenstelling. Daarnaast worden er veel sociale activiteiten georganiseerd.” Hoe ben je bij PwC terechtgekomen en wat doe je precies? ‘Tijdens mijn bachelor in Economie & Bedrijfskunde heb ik deelgenomen aan een recruitment-evenement van PwC. Hier heb ik op een informele manier PwC leren kennen en heb ik met medewerkers gesproken. Na dit evenement kreeg ik de kans om zowel mijn bachelor- als masterscriptie bij PwC te schrijven. Ik geloof dat dit een van de beste manieren is om het bedrijf echt goed te leren kennen. Omdat mijn stageperiode erg positief was en ik me meteen thuis voelde bij PwC, ben ik direct na mijn stage begonnen met het startersprogramma bij onze assurance-tak: One Assurance Academy.’ “Ik krijg met veel verschillende klanten en onderwerpen te maken. Hierdoor groei ik snel door en kan ik mij op diverse vlakken ontwikkelen.” Wat is jouw (studie)achtergrond? ‘Ik heb de bachelor Economie & Bedrijfskunde gevolgd aan de Universiteit van Amsterdam en hier ook mijn masterdiploma behaald.’ Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit? ‘Een typische werkdag bij PwC bestaat niet. Elke dag is anders: op maandag werk ik vanuit huis, dinsdag en woensdag ben ik op locatie bij klanten, donderdag werk ik op kantoor en vrijdag is mijn parttime-dag. Bovendien wissel ik om de zoveel weken van klant, wat het werk erg gevarieerd maakt. Ik werk in verschillende omgevingen, met diverse klanten en collega’s. Tijdens mijn werk voer ik onder andere gesprekken met klanten, discussieer ik met mijn teams, coach ik collega’s en controleer ik verschillende posten in de jaarrekening.’ Wat maakt jouw werk leuk? ‘Ik krijg met veel verschillende klanten en onderwerpen te maken. Hierdoor groei ik snel door en kan ik mij op diverse vlakken ontwikkelen. Bovendien zijn er talloze mogelijkheden binnen PwC. Er wordt geluisterd naar wat je leuk vindt en waar je interesses liggen. Dat ik het afgelopen jaar Digital Accelerator ben geworden, is hier ook een voorbeeld van. Daarnaast is mijn werk bij PwC erg flexibel, hierdoor heb ik genoeg tijd te besteden aan dingen die ik naast het werk graag doe. Ik vind het fijn om bij een jonge organisatie te werken. Elke opdracht heeft weer een andere teamsamenstelling. Daarnaast worden er veel sociale activiteiten georganiseerd: zoals het gala, de wintersport en regelmatige borrels. Hierdoor leer ik veel verschillende collega’s kennen. Een aantal collega’s zijn inmiddels uitgegroeid tot goede vrienden!’ Vertel iets over de cultuur bij PwC ‘De cultuur bij PwC past erg goed bij mij. Ik voel me thuis als ik op kantoor ben, omdat de sfeer informeel is en de organisatie niet erg hiërarchisch is ingesteld. Van associate tot partner: iedereen staat ervoor open om je te helpen of om even een praatje te maken. Daarnaast zijn er geen vaste werkplekken. Hierdoor zit je elke dag met andere collega’s en leer je veel nieuwe mensen kennen. Meestal ga ik bij mijn eigen team zitten, maar ik spreek ook regelmatig op kantoor af met bevriende collega’s.’ “Daarnaast is mijn werk bij PwC erg flexibel, hierdoor heb ik genoeg tijd te besteden aan dingen die ik naast het werk graag doe.” Wat staat er nog op jouw bucketlist? ‘Op mijn bucketlist staat onder andere het behalen van mijn registeraccountanttitel (RA). Inmiddels heb ik het theoretische deel van mijn opleiding tot registeraccountant afgerond en ben ik gestart met het laatste jaar van mijn praktijkopleiding. Ook kijk ik erg uit naar de Audit Course. Dit is een jaarlijks terugkerend evenement waar MSc Accountancy studenten de kans krijgen kennis te maken met accountancy door samen op reis gaan naar een wisselende bestemming. Dit jaar mag ik mee als begeleider. Als je geïnteresseerd bent in accountancy bij PwC, dan is dit echt een aanrader.’ Welk project maakt jou trots? ‘Naast mijn werk als accountant maak ik ook deel uit van de Social Board. De Social Board organiseert sociale activiteiten voor onze accountancy collega’s om bij te dragen aan de verbondenheid binnen de afdeling. Ik ben er trots op dat ons team het afgelopen jaar veel gezellige borrels en een aantal sportieve activiteiten heeft georganiseerd. Zo hebben we onder andere een padeltoernooi gehouden.’ Wat vind je van de work-life balance bij PwC? ‘De flexibiliteit bij PwC is groot. Ik ben redelijk vrij in het indelen van mijn eigen werkdag, zolang het maar gebeurt in overleg met mijn teams. Soms werk ik vanuit huis, dan weer op kantoor of op locatie bij de klant. In de ochtend ga ik regelmatig een uurtje tennissen met mijn zus en dan haal ik de gemiste uren in de avond weer in. Daardoor heb ik een goede work-life balance. Omdat ik naast mijn werk ook een druk sociaal, sportief en muzikaal leven heb, werk ik 36 uur per week. Dit geeft mij de ruimte om op donderdagavond naar AZ te gaan en op vrijdag wat extra tijd te besteden om mijn dj-set voor te bereiden.’ Wat zou je tegen je toekomstige collega’s willen zeggen? ‘Wil jij ontdekken of PwC ook bij jou past? Schrijf je scriptie bij PwC en bekijk onze carriere pagina voor events en mogelijkheden. Hopelijk zie ik je daar!’
Een bestuursjaar als Treasurer/Secretaris bij Asset | Accounting & Finance
For the English version, click here. In dit artikel vertellen Isa Brangers en Charlotte van der Veeke over hun ervaringen als bestuurslid van Asset | Accounting & Finance. Wie ben je? Isa: Mijn naam is Isa Brangers en ik ben 21 jaar oud. Ik kom oorspronkelijk uit Nederweert-Eind, maar ben in 2022, in het begin van het derde jaar van mijn bachelor in Tilburg komen wonen. Toen ik hier kwam wonen ben ik meteen actief geworden bij asset, eerst in de general events commissie en later ook in de sport commissie van Asset | Accounting & Finance. Nu anderhalf jaar later, heb ik mijn bachelor bedrijfseconomie afgerond en wil ik na mijn bestuursjaar starten met de master accountancy. Charlotte: Ik ben Charlotte van der Veeke en ik ben 19 jaar oud. Ik kom uit Almelo, dus een heel eind van Tilburg vandaan. Ik heb er toch voor gekozen om naar het mooie Brabant te komen en heb daar absoluut geen spijt van gehad. Ik zit momenteel in het tweede jaar van mijn bachelor Bedrijfseconomie en ben afgelopen zomer bij A&F gegaan. Na een halfjaar in de Oriëntatie Commissie te hebben gezeten vond ik het zo leuk dat ik heb besloten om een bestuursjaar te doen. Waarom heb je gekozen voor een bestuursjaar bij Asset | Accounting & Finance? Isa: Op aanraden van mijn oud-huisgenoten ben ik lid geworden van A&F, wat me meteen in contact bracht met veel nieuwe, leuke mensen. Al snel vulde mijn agenda zich met allerlei informele evenementen. Aanvankelijk zat ik in de general events commissie, waar ik nog niet echt begreep wat Asset | Accounting & Finance precies inhield. Na een half jaar besloot ik me ook aan te sluiten bij de sports commissie, waardoor ik een beter beeld kreeg van wat er allemaal gebeurde op de kamers. Aanvankelijk was ik overtuigd dat een bestuursjaar niets voor mij zou zijn; het leek me te druk en ik twijfelde of ik deze verantwoordelijkheid wel wilde dragen. Echter, had ik mijn bachelor bijna afgerond en kwam de keuze om een master te kiezen toch wel erg dichtbijbij. Ik had wel het idee dat ik Accountancy zou willen studeren, maar wat dat in praktijk inhield wist ik eigenlijk totaal niet. Na talloze positieve verhalen over bestuursjaren te hebben gehoord, besloot ik toch te solliciteren, in de hoop nieuwe mensen te ontmoeten, fantastische evenementen te organiseren, verschillende bedrijven te zien en uiteindelijk de juiste masterkeuze te maken. Charlotte: Ik heb voor een bestuursjaar gekozen omdat ik erg graag mezelf persoonlijk wil ontwikkelen. Ik heb het gevoel alsof ik nog veel moet groeien op bepaalde vlakken en het lukte me niet om dit te doen tijdens mijn studie. Daarom denk ik dat dit een goede manier is om mijn gewenste ontwikkeling wel mogelijk te maken. Daarnaast is het een welkome afleiding van het studeren en kan ik me volledig voor de vereniging inzetten. Omdat ik het zo naar mijn zin had het afgelopen semester heb ik ontzettend veel zin om de vereniging naar een hoger niveau te tillen. De keuze voor secretaris komt doordat ik zelf erg georganiseerd ben en dat komt voor deze functie goed van pas. Het leukste aan mijn functie vind ik dat jij ervoor kan zorgen dat alles netjes op orde blijft. Terwijl de rest van de bestuurders druk bezig zijn met hun taken afronden, kan jij zorgen dat die taken goed samen terecht komen. Je notuleert tijdens de bestuursvergadering, je noteert de nieuwe leden die de Vice-Chairman binnenhaalt, je maakt de jaarplanning voor de georganiseerde evenementen van de andere bestuurders (en die van jezelf natuurlijk) en je kan kleinere taken oppakken van hen als zij daar geen tijd voor hebben. Zo til je beetje bij beetje de vereniging naar een hoger niveau. Hoe ziet een week als Treasurer/Secretaris eruit? Isa: Als penningmeester ben je verantwoordelijk voor alle financiën binnen Asset | Accounting en Finance. In het begin van het jaar stel je het budget op, wat je gedurende het jaar blijft updaten. Wat ik hierbij erg interessant vind is dat vrijwel alles geld kost, waardoor je dus bij alle beslissingen wordt betrokken. Zo ben je soms genoodzaakt om streng te zijn en leuke, maar te dure ideeën helaas af te wijzen. Aan de andere kant kan je natuurlijk af en toe ook goed nieuws brengen als er ruimte in het budget over is voor bijvoorbeeld een spontante borrel. Daarnaast coördineer ik nog vier commissies: Activities- Sports-, Investment Night en Lustrum Commissie. Hiermee zijn ongeveer wekelijks meetings, waarin je samen toewerkt naar de evenementen. Wat ik hieraan erg leuk vindt, is de variatie. Zo werk je met de Investment Night commissie het hele jaar toe naar een groot formeel evenement, waarbij je met de activiteiten en sports commissie juist focust op kleine informele activiteiten voor actieve leden. Als mooie extraatje vieren we dit jaar ons lustrum. Ik vind het dan ook een mooie uitdaging om samen met de commissie de verantwoordelijkheid te dragen voor deze reeks grote evenementen. Het is fantastisch om te zien dat er zo’n grote groep leden en oud-leden aanwezig is bij onze activiteiten, en dat we deze ervaring samen kunnen delen. Een bestuursjaar is in mijn ogen een unieke ervaring waarbij je enerzijds veel verantwoordelijk draagt, maar tegelijk ook veel ruimte hebt voor eigen invulling. Het biedt je de mogelijkheid om zowel formeel als informeel een groot netwerk op te bouwen. Een van de grootste voordelen van een bestuursjaar, naar mijn mening, is de afwisseling tussen formele en informele evenementen. Na een formeel evenement is het altijd gezellig om samen met de andere bestuurders en leden na te borrelen. Borrels op avonden voorafgaand aan formele evenementen zijn echter niet zo’n aanrader, maar deze horen er ook bij! Charlotte: Als secretaris ben ik vooral bezig met verschillende taken. Eén hiervan is de wekelijkse Secretary Meeting op woensdagmiddag, waarbij je met alle secretarissen van de andere departementen samenkomt om alle administratieve zaken op orde te houden. Daarnaast zijn we als secretarissen rond deze tijd
Working at Van Oers – Jolien
For the English version, click here. Jolien Sap is Analist in het Corporate Finance team van Van Oers. Ze neemt je graag mee in haar (studie)loopbaan en de ontwikkelingen die zij tot dusver heeft doorgemaakt binnen Van Oers. Studie Na het behalen van mijn vwo-gymnasium diploma, ben ik gestart als student met de bachelor Bedrijfseconomie. Na het behalen van mijn Bachelor heb ik achtereenvolgend de Master Accountancy en de Master Finance gevolgd. In 2023 heb ik hier mijn diploma voor behaald. Ik blik terug op een leerzame periode, waarin ik klaargestoomd was om mijn ervaring in de praktijk in te gaan zetten! De juiste match Tijdens mijn werkstudentschap op de audit afdeling van Van Oers in 2021 ontdekte ik dat audit niet helemaal de juiste plek voor mij was. Toch keek ik positief terug op de periode waarin ik bij Van Oers gewerkt had. Dat kwam onder andere door de leuke cultuur en betrokken collega’s. Ik wilde daarom graag kijken of ik op een andere afdeling beter mijn draai kon vinden. Zodoende ben ik in gesprek gegaan met andere afdelingen. Vanuit Van Oers werd er ook actief meegedacht in dit proces. Ze kijken hier echt naar waar je talenten het beste tot hun recht komen. Dat is fijn. Terwijl ik de master Finance volgde, heb ik regelmatig contact gehad met Joost Akkermans van de afdeling Corporate Finance. Tijdens het afronden van deze master zijn we opnieuw in gesprek gegaan voor een plek binnen hun team. Daar ben ik sinds september 2023 fulltime werkzaam als Analist. Veel afwisseling Onder de afdeling Corporate Finance vallen drie disciplines: M&A, Due Diligence en Debt & Restructering. Als starter ben ik als algemeen analist op de afdeling binnengekomen. Dat betekent dat ik op alle afdelingen help met projecten om er zo achter te komen welke discipline het beste bij me past. Hierdoor is mijn werk heel divers. Hieronder een greep uit de projecten: D&R geholpen met financieringsmodellen Schrijven van financieringsmemorandum Klantafspraken bijwonen Opzetten van databooks voor financiële analyses en rapportages Waardebepaling van organisaties Schrijven van een informatiememorandum voor M&A Coördineren van een boekenonderzoek Door op alle disciplines mee te draaien ontdek ik écht waar ik goed in ben en waar mijn voorkeur ligt. Ik voel echt dat ik hier alle ruimte krijg om mezelf te blijven ontwikkelen! Ruimte voor groei en ontwikkeling Van Oers is echt een opleider, iets wat mij als starter erg aantrok. Binnen Van Oers krijg je de mogelijkheid om snel te leren en je snel te ontwikkelen. Vanaf dag één ben je actief betrokken bij projecten en krijg je eigen verantwoordelijkheden en ga je meteen mee naar klantgesprekken. Zo ontwikkel je snel de hard en soft skills die nodig zijn voor het vak. Omdat Van Oers bestaat uit veel verschillende afdelingen, is er veel kennis aanwezig. Wanneer je bijvoorbeeld een fiscale of juridische vraag hebt, is er binnen het bedrijf altijd iemand die je hier snel mee kan helpen. Dit zijn factoren die ons helpen om het beste resultaat te bereiken voor onze klant. Daarnaast is Van Oers natuurlijk ook gewoon een ontzettend gezellig bedrijf, waar we houden van een feestje en het vieren van successen. Zowel groot als klein. Van student- naar het werkleven De stap van het studentenleven naar het werkleven was wel even wennen. Tijdens de studie ben je gewend om je eigen tijd meer in te delen, zoals sporten en studeren wanneer je wilt. Als je fulltime gaat werken ga je je ritme automatisch meer aanpassen. Nu ik eraan gewend ben vind ik het juist fijn om meer vastigheid te hebben, en na werktijd ook echt geen verplichtingen meer te hebben. Dan maak ik tijd voor mijn hobby’s, sport en vrienden. Het fijne aan werken bij Van Oers is dat hybride werken mogelijk is. Wel afhankelijk van team- en klantafspraken uiteraard! Tips voor studenten Ik kan iedereen aanraden een werkstudentschap te doen tijdens hun studie. Hierdoor kwam ik er juist achter dat werken op een audit afdeling helemaal niet bij mij paste en dat ik op zoek moest naar iets anders. Relevante werkervaring opdoen tijdens je studie helpt je om erachter te komen wat wel of juist niet bij je past. Daarnaast heeft het mij geholpen om deel te nemen aan events die vanuit de studievereniging worden georganiseerd. Hierdoor kom je makkelijk in contact met bedrijven en kun je al snel een beeld krijgen van wat je wel of niet leuk lijkt en welk soort werkgever bij je past. Wil jij ook je ambities waarmaken bij Van Oers? Neem vrijblijvend contact op met één van onze recruiters Wendy en Daniëla, of stuur een mail naar werken@vanoers.nl. Kijk ook eens op onze vernieuwde website: https://bit.ly/3vFVMWV]
Interview met Gerald Cartigny & Patrick den Besten – Co-CEO & CRO van Goldman Sachs Asset Management B.V.
For the English version, click here. Goldman Sachs Asset Management (GSAM) B.V. is de Nederlandse vermogensbeheertak van Goldman Sachs. GSAM biedt diverse beleggingsstrategieën aan investeerders, met een focus op aandelen, vastrentende waarden, kwantitatieve oplossingen, alternatieve investeringen en multi-asset oplossingen. In dit interview met twee van onze alumni zijn 10 vragen gesteld. 1) Hoe hebben jullie de studies doorlopen en hoe verliep de overstap van studententijd tot eerste baan? Patrick den Besten: ‘’Ik ben in 1992 begonnen met de studie economie, en uiteindelijk in 1997 afgestudeerd in Money, Credit & Banking. Tijdens mijn studie werkte ik bij Staalbankiers, waar ik samen met hun macro-economisch bureau verantwoordelijk was voor het creëren van een macro-economische visie. Aandelen en beleggen heb ik altijd interessant gevonden. In het begin van mijn carriere ben ik vanuit het werk bij Staalbankiers redelijk soepel doorgestroomd naar het Strategie/Asset Allocatie team van Aegon Asset Management. Dit was destijds een van de partijen waar de Universiteit mee samenwerkte. Net voor het einde van de dotcom bubbel (maart 2000, red.), heb ik de verstap gemaakt naar het Aandelen team van ING Investment Management. Ik vond de studie in Tilburg heel praktisch en voor mij is het een soepele overgang naar de werkvloer geweest.’’ Gerald Cartigny: ‘’Ik ben in 1984 begonnen aan de Universiteit van Tilburg, en in 1989 afgestudeerd in bedrijfseconomie met focus op ondernemingsfinanciering. Uiteindelijk heb ik vijf jaar over de studie gedaan, in verband met een bestuursjaar bij de overkoepelende sport organisatie Pendragon. Een van mijn professoren adviseerde mij destijds om een stage te lopen; zo kwam ik terecht bij de toenmalige NMB (Nederlandse Middenstands Bank, red.), waar ik onderzoek deed naar Eurobonds. Dit was toen een nieuw fenomeen en ik ben in opdracht van NMB voor mijn onderzoek langs alle grote beleggers in Nederland gegaan. Dit bleek een groot voordeel, want toen ik klaar was bij de NMB boden drie van de partijen waar ik langs was geweest mij spontaan een baan aan. Door toeval ben ik zo, met die stage en baanaanbiedingen, de beleggingswereld ingerold. Ik koos destijds voor de Nationale Nederlanden, toen al een grote belegger. Op die afdeling ben ik destijds begonnen om de portefeuille van de verzekeraar te beheren. Dus voor mij was het ook een hele soepele overgang.” 2) Wat zijn de belangrijkste lessen, wijsheden, vaardigheden en gewoonten tijdens de studie waar jullie vandaag nog steeds voordeel aan hebben? Gerald Cartigny: “Het bestuursjaar bij Pendragon was heel nuttig, de dynamiek daar zorgde ervoor dat je in staat moest zijn om met iedereen te communiceren, af te stemmen en actie te ondernemen. Later in mijn carrière heb ik 3 jaar in de US gewerkt; dat bracht veel verrijking. Vooral de activiteiten naast de studie waren belangrijk en ik heb er veel aan gehad.” Patrick den Besten: “Waar ik het meeste van heb geleerd was mijn stagetijd bij de Staalbankiers. Daar kon ik in discussie gaan met de mensen die aan de knoppen zitten. Ik zat op de dealingroom, vrij klein toen. Maar wat je in de theorie leert, probeer je in de praktijk te brengen en daar leer je heel veel van. Ga vooral ook veel in gesprek met mede-studenten, wees met verschillende dingen bezig. Zelf haalde ik veel plezier uit het doen van projecten met andere studenten en het aangaan van discussies met mijn professoren. Probeer andere perspectieven op te zoeken: ‘don’t take things for granted’. Ga discussies aan, ook tijdens je eerste baan. Ik denk dat dat heel belangrijk is om ervoor te zorgen een zo breed mogelijk referentiekader te krijgen, waarvoor je meer moet doen dan alleen tentamens en studeren.” Gerald Cartigny: “Nog één toevoeging: ik leerde tijdens mijn bestuursjaar het volgende: als je iets wil doen, moet je proactief zijn. Dat geldt voor je volledige carrière. Niks komt naar je toe, er liggen heel veel kansen voor alle studenten maar daar moet je actief mee omgaan. Benut deze kansen en wees nieuwsgierig; dat is ook iets waar wij (GSAM, red) op letten bij de mensen die we aannemen.” 3) Hoe ziet de corporate culture eruit binnen GSAM? Patrick den Besten: “Voor mij is het volgende belangrijk: expertise, zorg ervoor dat je je zaken op orde hebt; blijf niet zitten, toon initiatief; drive, we willen energie zien. Ik denk dat dit binnen ieder bedrijf belangrijk is. Maar voor grote bedrijven, leiders in hun marktsegment, zijn dit de mensen die ze nodig hebben om ervoor te zorgen dat zij de beste blijven.” Gerald Cartigny: “Om een beeld te geven: Goldman Sachs is een wereldwijd bedrijf met ongeveer 45.000 werknemers, wij nemen elk jaar ongeveer 3000 schoolverlaters aan. Deze komen uit een selectie van een kleine miljoen brieven die we krijgen. In die brieven kwalificeert bijna iedereen zich op basis van studie en nevenactiviteiten. Om vervolgens tot die 3000 te komen, vinden er voor één positie soms gesprekken plaats met 15 verschillende mensen. We kijken of de kandidaten echt uitstralen dat ze gemotiveerd zijn, maar ook dat ze het leuk vinden om bij ons te werken. En dat is ook wat Patrick zegt: de “eagerness” moet er vanaf spatten, want het verschil op papier wordt steeds kleiner tussen studenten. En dan moet je denken aan je presentatie en voorbereiding, maar ook weten wat je wilt. Als je niet weet wat je wilt dan is het vrij lastig om concreet bij een bedrijf te komen.” 4) Wat doet de Chief Risk Officer op dagelijkse basis? Patrick den Besten: “Als vermogensbeheerder draag je risico voor twee belangrijke categorieën: operationele en financiële risico’s. Financiële risico’s ontstaan als gevolg van onze investeringen in o.a. aandelen, derivaten en obligaties op de financiële markten. Zo werk ik dagelijks nauw samen met het portefeuillemanagement team om de stand van de portefeuilles te evalueren. Bij bijzondere gebeurtenissen, zoals geopolitieke ontwikkelingen, trekken we nog intensiever samen op. Aan de andere kant zijn er operationele risico’s. We beheren geld van klanten, waaronder grote institutionele klanten en particulieren die in fondsen beleggen. Als riskmanagement team zorgen we ervoor dat de gelden die we
Working at – Wesselman
For the English version, click here. Wie ben je en wat voor achtergrond heb je? “Ik ben Aniek de Bekker (22 jaar) en ben – als je me zoekt – te vinden op het hockeyveld óf de padelbaan. Bij de laatste kun je me ook vinden met mijn collega’s trouwens,” zegt ze met een lach. “Als ik niet aan het sporten ben, focus ik me op mijn studie Bedrijfseconomie aan de Universiteit van Tilburg of mijn werk als Assistent Accountant bij Wesselman.” Je werkt hier al een aantal jaar; hoe ben je hier terecht gekomen? “In jaar drie van de Bachelor Bedrijfseconomie werd me een keuze voorgelegd: een half jaar naar het buitenland, het volgen van een minor of stagelopen binnen het werkveld. Ik wilde de theorie die ik op school leerde, toepassen in de praktijk en besloot voor de stage te kiezen. De Universiteit van Tilburg organiseerde een stagemarkt. Daar stonden voornamelijk medewerkers van accountantskantoren; van klein tot (middel)groot. Ik was nieuwsgierig naar de branche en heb mensen van verschillende organisaties gesproken, waaronder Maartje (HR-adviseur) van Wesselman. Ze toonde veel interesse,” vertelt Aniek. “Dat voelde heel goed. Een tijdje later belde ze op om te informeren of ik geïnteresseerd was in een stage. Zo raakten we uiteindelijk in gesprek.” Leuk! Hoe was het om op deze manier kennis te maken met de organisatie? “Heel fijn. Alle stagiaires krijgen een coach toegewezen. De eerste periode was soms spannend, omdat Accountancy nieuw voor me was. Máár de begeleiding was heel goed en ik kon bij iedereen terecht met vragen. Uiteindelijk boden ze me een baan aan als werkstudent of Assistent Accountant. Een hele mooie kans! Het werkstudentschap was beter te combineren met mijn rooster op dat moment. Toen ik later besloot mijn studie in deeltijd af te ronden, heb ik alsnog de stap naar Assistent Accountant mogen maken. In basis assisteer ik het team, maar ik pak natuurlijk ook zelf taken op. Als ik hulp nodig heb, kan ik terecht bij Supervisors of andere collega’s. Ik voer controles uit, maar mag ook gesprekken met cliënten bijwonen. Het is heel interessant om met zoveel verschillende bedrijven kennis te maken.” Is het goed te combineren met je studie? “In het eerste semester zeker! De contacturen voor mijn studie waren toen minimaal. Ik had een vak waar ik maar één keer per week voor naar school hoefde en schreef mijn scriptie voornamelijk in mijn eigen tijd. Dat was goed te combineren! Momenteel moet ik nog drie vakken afronden. Hoe de workload gaat zijn, is even afwachten. Soms moet ik ’s avonds nog wat dingen afronden voor mijn studie, maar dat hoort erbij. Ik vind het, ondanks dat, heel prettig om ervaring in de praktijk op te kunnen doen. Het is heel waardevol dat ik zoveel stappen mag maken en nieuwe dingen leer,” vertelt Aniek trots. “Ik zou het iedereen aanraden om op deze manier ervaring op te doen binnen het werkveld! Volgend jaar wil ik een tussenjaar nemen. Tijd om na te denken over de toekomst.” Wat is er zo leuk aan het werken bij Wesselman? “De klik met Wesselman was er metéén! Het is heel gezellig met collega’s; we gaan regelmatig borrelen na werk of spelen een potje padel samen! Iedereen is geïnteresseerd in elkaar en helpt waar nodig. Dat maakt de sfeer heel gemoedelijk.” Wil jij – net als Aniek – aan de slag bij Wesselman? Nieuwsgierig of jij ook een klik met Wesselman hebt? We ontdekken het graag onder het genot van een kop koffie – óf thee 😉 Geïnteresseerd? Neem dan contact op met milou.kutscha@wesselman-info.nl.
Working at Zanders – Daan
For the English version, click here. Wie ben je en wat doe je bij Zanders Mijn naam is Daan de Vries, ik ben 29 jaar en woonachtig in Utrecht. Ik heb mijn bachelor Bedrijfseconomie en master Finance aan Tilburg University gedaan. Tijdens mijn master ben ik als analyst begonnen bij Zanders. Dit beviel zo goed dat ik als consultant ben gestart in december 2019. Ik ben inmiddels doorgegroeid tot Manager binnen de afdeling Treasury Advisory Group. Deze afdeling adviseert (beursgenoteerde) bedrijven wereldwijd op het gebied van treasury. Wat is treasury? Treasury omvat het beheer van geld en het beheersen van financiële risico’s in een bedrijf. De prioriteit van Treasury is ervoor te zorgen dat het bedrijf aan zijn dagelijkse zakelijke verplichtingen kan voldoen. Tegelijkertijd moet je als treasurer helpen bij het ontwikkelen van de financiële strategie en beleid voor de lange termijn. Waarom heb je voor Zanders gekozen? Zanders is een internationaal georiënteerde organisatie die zich richt op complexe treasury-vraagstukken. Dit zijn vaak vraagstukken op het snijvlak van finance en technologie. Daarom is een interesse in beide gebieden belangrijk en dit was waar ik naar op zoek was na het afronden van mijn studie. Ik wilde bij veel (internationale) bedrijven in verschillende branches een kijkje in de keuken krijgen en met dit werk is dat mogelijk. Ondanks dat treasury een niche is binnen finance, komen er veel aspecten van de studie terug in mijn werk – denk aan financial risk management, maar ook debt financing. Daarnaast is Zanders een platte organisatie waar de lijntjes kort zijn en waar je veel vrijheid krijgt om jezelf te ontwikkelen. In het eerste jaar als consultant neem je deel aan het Talent program, dat bestaat uit drie trainingsweken die plaatsvinden door het jaar heen. Tijdens deze weken krijg je zowel vakinhoudelijke als soft skill-trainingen van ervaren collega’s en externe trainers, waarbij de laatste week plaatsvindt op een locatie buiten Nederland met andere startende consultants van verschillende afdelingen en kantoren. Tot slot is er bij Zanders een goede balans tussen werk en privé en dit vind ik erg belangrijk. Ook heeft Zanders een jong team en worden er leuke activiteiten georganiseerd met en door collega’s. Zo wordt eens per jaar de Zanders Trip georganiseerd; we gaan dan met het hele bedrijf een heel weekend naar een bestemming in Europa die tot het laatste moment geheim is. Daar hebben we vervolgens allerlei leuke gezamenlijke activiteiten. Waar hou je je op dagelijkse basis mee bezig? Dit is een vraag die vaak wordt gesteld en uiteraard erg belangrijk is. Het antwoord hangt af van de projecten waar ik aan werk. Meestal werk ik aan twee projecten tegelijkertijd. Voor elk project hebben we klantvergaderingen, verzorgen we rapportages en geven we workshops. Naast de projecten voor klanten, werk ik ook aan interne projecten, waardoor ik mezelf ook op andere werkvlakken ontwikkel. Een van mijn interne projecten is business development, waarbij ik contact heb met bestaande en potentiële klanten. Een dag tijdens het uitvoeren van een strategisch adviesproject ziet er bijvoorbeeld als volgt uit: 09:00-10:00 – Vergadering met de klant over acties omtrent de Treasury Policy die vandaag moeten worden opgepakt 10:00-12:00 – Uitschrijven van de Treasury Policy en acties die uit de vergadering zijn voortgekomen 12:00-13:00 – Lunch met collega’s, rondje lopen 13:00-15:00 – Treasury Policy workshop voorbereiden voor volgende week 15:00-17:00 – Business development 17:00-20:00 – Vrijmibo Wat zou je studenten willen meegeven? Ga bij jezelf na waar je interesses liggen. Neem de tijd om rustig te oriënteren welke bedrijven daarop aansluiten. Ga daarnaast naar recruitmentdagen/-events, inhouse-dagen en benader bedrijven die je interessant lijken. Bij ons kun je langskomen komen voor een vrijblijvend gesprek om te kijken of Zanders en treasury bij je passen. Wil je meer willen weten over Zanders en/of mijn ervaringen? Stuur me dan een berichtje via LinkedIn! https://zandersgroup.com/nl/ https://career.zanders.eu/
