Working at KPMG – Digital Audit Associate

Kun je kort vertellen wie je bent, wat je hebt gestudeerd en wat je inspireerde om voor een carrière in accountancy te kiezen?

Ik ben Ricardo Walrave, 25 jaar oud en kom oorspronkelijk uit Vlissingen. Ik heb mijn bachelor Finance & Control afgerond aan de Hogeschool Zeeland in Vlissingen en heb vervolgens, via de pre-master, de master Accountancy gedaan aan Tilburg University. Nu volg ik de post-master Accountancy eveneens in Tilburg en werk ik als Audit Associate bij KPMG op kantoor Breda. De afgelopen twee jaar heb ik bij Asset Financials veel leuke commissies mogen doen en ben ik momenteel nog steeds actief bij de Cooking Club commissie. Een aantal hoogtepunten in mijn tijd bij de vereniging zijn het mede-organiseren van de StudyTour naar Brazilië en het vijfde lustrum van afgelopen studiejaar.

Wat mij vooral trok om binnen de audit te gaan werken is dat je veel verschillende type klanten hebt. Hierdoor krijg je veel kennis mee over vele verschillende sectoren en kom je erachter hoe bedrijven in elkaar steken en waar je interesse ligt. Wat mij daarbij ook zeker goed bevalt is dat geen week er hetzelfde uitziet.

Wat trok je specifiek aan in KPMG als werkgever, en hoe heb je de overstap naar het werkende leven ervaren?

Via de Accounting Expedition van Asset Financials ben ik in contact gekomen met KPMG. Tijdens het bezoek voelde ik een klik door de toegankelijke sfeer die heerst binnen het kantoor. Daarom heb ik na dat bezoek gelijk gesolliciteerd. Na een half jaar als scriptie stagiair en vervolgens een half jaar als werkstudent te hebben gewerkt, ben ik afgelopen september fulltime begonnen.

De overstap naar het werkende leven was in de eerste maanden wel even wennen. Waar de afgelopen jaren de focus vooral heeft gelegen op studeren en het bijbehorende studentenleven, was het even schakelen om een balans te vinden tussen een 40-urige werkweek en mijn privéleven. Door het afgelopen studiejaar al meegewerkt te hebben, wist ik beter wat ik moest verwachten en ging dit vrij soepel. Wat daarbij ook helpt is dat ambities, verzoeken of problemen goed bespreekbaar zijn met je collega’s en er altijd naar een oplossing voor gezocht wordt. Om dit te bevorderen krijgt iedereen binnen KPMG ook een buddy, met wie je alles kan bespreken en die je ook verder helpt.

Jullie werken nu beide in audit, wat hebben jullie tot nu toe geleerd en welke momenten springen er voor jou uit?

In de paar maanden dat ik nu aan het werk ben, heb ik in een sneltreinvaart veel kennis opgedaan over het audit-vak en relevante zaken gerelateerd daaraan. In de eerste maand krijg je naast de onboarding, twee weken lang Audit Foundations trainingen. Dit geeft veel kennis mee om goed van start te gaan met klantwerk en je krijgt gelijk de kans veel medestarters te leren kennen, zowel van je eigen kantoor als van andere KPMG kantoren over het hele land.

Ik volg ook de Digital Audit Track die KPMG aanbiedt. Hierbij wordt er in je planning tijd vrijgemaakt om trainingen te volgen waarmee je je digitale skills op kan krikken en bij te dragen aan innovatie binnen de audit. In het eerste jaar krijg je de ruimte om accreditaties te halen voor tools zoals Alteryx en PowerBI. Deze kan je vervolgens gelijk toepassen op de werkzaamheden voor klanten waardoor je het team kan helpen opdrachten sneller, beter en eenvoudiger af te ronden.

Welke initiatieven of activiteiten binnen KPMG maken voor jou het verschil in de werksfeer?

KPMG doet er veel aan om een goede sfeer tussen de collega’s te hebben. Zo worden er met regelmaat uitjes voor het hele kantoor of de regio georganiseerd en hebben we wekelijks een vrijdagmiddagborrel. Naast deze activiteiten vanuit KPMG, ontstaan er vaak ook (spontane) plannen om met collega’s na het werk een drankje te doen of worden er onderling grotere uitjes gepland. Zo is mijn persoonlijke favoriet een weekendtrip naar Dublin afgelopen oktober.

Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen je verwachtingen van werken in de audit en bij KPMG vooraf en de realiteit?

Initieel kende ik KPMG vooral van het logo en het enorme hoofdkantoor in Amstelveen als ik naar Schiphol reed. Hierdoor kreeg ik de indruk dat dit zo’n grote organisatie is waar je standaard een nummer bent. Dit beeld draaide volledig bij toen ik in dienst kwam. De introductie op kantoor was heel persoonlijk en binnen een paar dagen had ik de meeste mensen van mijn kantoor al eens gezien. Mijn uiteindelijke beeld is daarom het tegenovergestelde van wat ik aanvankelijk dacht. Bij KPMG wordt juist naar de persoon gekeken.

De Future of audit: hoe zien jullie dit vakgebied veranderen?

Ik verwacht dat er veel binnen de accountancy zal veranderen. Ondertussen zijn er veel (AI) tools beschikbaar die het werk nog makkelijker maken. Zo maken we binnen KPMG bijvoorbeeld veel gebruik van RobotX en Datasnipper die een groot deel van de werkzaamheden overnemen Waar je voorheen alles met de hand over moest nemen, kan je tegenwoordig met een paar drukken op de knop een heleboel werk uit handen geven aan zulke tools. Gezien deze snelle ontwikkelingen, verwacht ik voor de toekomst dat het klassieke auditwerk steeds meer geautomatiseerd gaat worden en het werk van auditors verder verschuift naar analyseren, beoordelen en inhoudelijk toelichten van de dossiers waar je aan werkt.

Naast de digitale ontwikkeling zijn er ook op het gebied van wet- en regelgeving grote ontwikkelingen. Zo krijgt binnenkort iedereen wel te maken met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Dit is de Sustainability rapportage die sinds kort voor veel bedrijven al verplicht is, maar voor nog meer bedrijven verplicht gaat worden. Daarom kan je naast de reguliere audit en het Digital audit track, binnen KPMG ook kiezen voor de ESG Track, waarbij je een deel van je uren besteed aan duurzaamheid.

Wat zou je studenten nog willen meegeven over werken bij KPMG?

Wat ik graag mee zou willen geven is om te kijken naar wat jou persoonlijk aanspreekt aan een bedrijf. Ik kan daarom ook aanraden om actief lid te worden bij een studievereniging (uiteraard bij Asset Financials ;)) om meer kennis te maken met kantoren. Een (scriptie)stage helpt je om erachter te komen of het werk en het kantoor echt bij je past. Wat mij vooral trok aan KPMG is dat je met verschillende type klanten kunt werken en daardoor veel kennis mee krijgt over verschillende sectoren. Geen week ziet er hetzelfde uit. Ook biedt KPMG mij de kans om mijn RA-titel hier te behalen en stap voor stap beter te worden in het audit-vak met de specifieke focus op de Digital Audit.

Wil je meer weten? Bekijk dan onze pagina https://www.werkenbijkpmg.nl/vakgebieden/audit-assurance-vacatures!

reacties