This video is currently only available in Dutch.
Why It’s Worth Investing In Frontier Markets
This article is currently only available in English.
Sheffield, wat een geweldige ervaring!
Exchange: geweldig! In tegenstelling tot vele anderen, was het voor mij in het begin zeker geen zekerheid dat ik op exchange zou gaan. Ik vond het eigenlijk allemaal wel prima hier in Tilburg, maar naarmate het keuzemoment dichterbij kwam ging ik toch wel twijfelen. Medestudenten vertelden vol enthousiasme waar ze naartoe wilden gaan en van anderen die op exchange geweest waren, of er op dat moment waren, hoorden ik super toffe verhalen. Het moment waarop ik echter overtuigd werd, was toen ik de plaatselijke kroeg in Erp met een derdejaarsstudent aan het praten was die niet op exchange was gegaan. Hij had er zoveel spijt van, dat ik de volgende dag enkel nog dacht: ik wil de aankomende jaren niet hetzelfde verhaal aan anderen studenten moeten vertellen. Vanaf dat moment ben ik intensief gaan rondkijken voor mijn exchange bestemming. Na vele recensies gelezen te hebben en veel informatie opgedaan te hebben, wist ik het echter nog steeds niet. De ene dag wilde ik in Europa blijven en de andere dag wilde ik naar Azië. Een paar dagen voordat ik aan mijn brief moest gaan beginnen was ik er zo goed als zeker van dat ik naar Azië ging, maar 24 uur later was die gedachte alweer compleet omgedraaid. Uiteindelijk moest ik dan toch kiezen, waarbij mijn keuze op Europa viel. Engeland, Zweden en Noorwegen waren de landen waarvoor ik me inschreef, waarbij ik uiteindelijk mijn eerste keuze kreeg toegewezen. En nu, na een goede 2 maanden, ben ik maar al te blij dat ik naar Engeland mocht gaan. Wat is het hier geweldig! De eerste weken leer je al zoveel nieuwe mensen kennen, die allemaal met hetzelfde idee naar Sheffield toekomen: er een onvergetelijke tijd van maken. En dat gaat helemaal goedkomen. Bijna iedere dag leer je nog nieuwe mensen kennen, waarmee je zoveel gave dingen doet. Van op stap met zijn allen tot gezellig kaarten in de keuken en van het houden van corridormeetings (ons eigen begrip hier) tot samen studeren. Zelfs dat laatste is af en toe nog best wel leuk. En omdat we met zoveel internationale studenten samenwonen, is er altijd wel iemand in de keuken of de gang om gezellig mee te kletsen. “Ik heb lang getwijfeld, maar uiteindelijk ben ik super blij dat ik ervoor gekozen heb om te gaan” En bij een exchange kunnen de reistripjes natuurlijk niet ontbreken, al staan die bij mij nog vooral op de planning. Tot nu toe heb ik enkel twee keer Manchester bezocht en éénmaal Edinburgh, de hoofdstad van Schotland. Verder wil ik nog naar Liverpool, Londen, Belfast, Dublin en Cardiff, maar waarschijnlijk is dit iets te ambitieus. En bij die tripjes mogen voor mij als voetballiefhebber enkele voetbalwedstrijden natuurlijk ook niet ontbreken, al heb ik al wel ervaren hoe lastig het hier is om aan kaartjes te komen. Premier League wedstrijden zijn nagenoeg altijd uitverkocht, waardoor we nogal creatief moeten zijn. Ondanks dat staat er in ieder geval twee keer Old Trafford op de agenda voor de aankomende twee weken. Conclusie van dit stukje tekst: Exchange is geweldig! Zoals al eerder aangehaald heb ik lang getwijfeld, maar uiteindelijk ben ik super blij dat ik ervoor gekozen heb om te gaan. Natuurlijk is iedere student anders, maar ik kan iedere student aanraden om gebruik te maken van de prachtige mogelijkheid die Tilburg University ons biedt. Je leert er zo ontzettend veel, want je moet toch één semester buiten je vertrouwde omgeving zien te overleven. Daarnaast leer je vrienden voor het leven kennen (ja dat weet ik nu al). En of je dan naar China, Zuid-Afrika, Canada of Engeland gaat hangt natuurlijk af van je eigen interesses, maar dat het een onvergetelijke tijd gaat worden kan ik je zwart op wit geven!
Accounting Insight 2016: Exploring the future of accountancy
Namens de commissie Accounting Insight 2016 nodig ik jullie graag uit voor ons evenement van studievereniging Asset | Accounting & Finance. Het accountantsberoep is aan het veranderen. Er zijn een groot aantal nieuwe ontwikkelingen gaande die het beroep van de huidige accountant beïnvloeden. De afgelopen tijd is het accountantsberoep dan ook vaak in het nieuws. Krantenkoppen als ‘Accountant is angsthaas geworden’ en ‘Heimwee naar de accountant als sparringpartner’ zijn tegenwoordig al niet meer schokkend. Iedereen is op de hoogte van de verandering, maar welke invloed heeft dit nou daadwerkelijk op de toekomst? Is er überhaupt nog wel een toekomst voor de accountant? Misschien wordt de huidige accountant op de lange termijn wel helemaal overbodig. Er zijn op het gebied van IT ontelbare innovaties gaande, maar wat zijn hier de gevolgen van? Mogen we hier blij mee zijn of zal dit uiteindelijk voor het uitsterven van het beroep gaan zorgen? Daarnaast wordt er een hervormingsplan geïmplementeerd; ook dit vereist op veel gebieden een nieuwe aanpak binnen de accountancy wereld. Het is belangrijk om naar de toekomst te blijven kijken en onze verwachting van het beroep realistisch te houden. En wie zegt dat de toekomst niet mooier zal worden dan ooit tevoren? “Iedereen is op de hoogte van de verandering, maar welke invloed heeft dit nou daadwerkelijk op de toekomst?” Tijdens het symposium van 22 november zal er gediscussieerd worden over al deze veranderingen en hervormingen, waarbij de toekomst van de accountant centraal zal staan. Na een korte inleiding van elke stelling zullen deze één voor één bediscussieerd worden door de aanwezige sprekers en het publiek. Als commissie zijn wij zeer verheugd om u de volgende sprekers van de avond te introduceren: Dr. Nout Wellink (commissaris PwC) , Drs. Jan Hommen (commissaris Ahold Delhaize), Drs. Christine Scheper RA (manager AFM), Drs. Johan Hopmans RA (partner Deloitte) en Drs. Martin van Dijke RA (bestuursvoorzitter Van Oers). De avond zal geleid door dagvoorzitter Prof. Dr. Eddy Vaassen RA, verbonden aan onze eigen Tilburg University. Mede door hun kennis op het gebied van accountancy en de ervaring die zij hebben opgebouwd in hun carrière zijn wij ervan overtuigd dat de sprekers en de dagvoorzitter zeer interessante inzichten met u zullen delen. Bovendien geeft deze avond je de mogelijkheid in contact te komen met vier verschillende accountantskantoren: KPMG, BDO, Joanknecht & Van Zelst en Wesselman. Voor de start van het main event zal de audiTTalk plaatsvinden in samenwerking met deze vier bedrijven. In deze korte sessie krijg je de gelegenheid om je CV te laten controleren en al je onbeantwoorde vragen met betrekking tot het accountantsberoep en je toekomstige rol daarin te stellen. Wil jij je toekomst een stap voor blijven? Dan zou je zeker aanwezig moeten zijn op dit evenement. Na deze avond ben je volledig op de hoogte van alle actualiteiten binnen het accountantsberoep! Klik hier om te registreren!
Ook onderwijs na openen beperkt houdbaar!
Niet alleen de overheid, maar vooral de student zelf zou meer moeten investeren in en tijdens zijn studententijd. Persoonlijke ontwikkeling moet hierbij centraal staan. De vrijheid die deze tijd biedt geeft ontzettend veel kansen, maar je moet ze zelf grijpen. Jurgen, een goede vriend van me, zegt altijd dat je beter spijt kunt hebben van de dingen die je wel hebt gedaan, dan van de dingen die je niet hebt gedaan. Gedurende mijn studentenperiode heb ik veel naast mijn studie ondernomen, ik denk dat ik ook gerust kan zeggen een stuk meer dan de gemiddelde Tilburgse student. Zoals voor velen geldt, was mijn oorspronkelijke reden hiervoor het verrijken van mijn CV. Ik kwam er al snel achter waarom bedrijven dit zo waarderen. Aan het eind van iedere ondernomen rol of activiteit kun je altijd wel punten aanwijzen waarin je jezelf hebt ontwikkeld, ook al ben je je er niet meteen van bewust. Nu terugkijkend, is het bestuursjaar bij studievereniging Asset | Accounting & Finance het kantelpunt geweest in mijn studententijd: toen ik mijn studie een jaar lang stil had gelegd in 2014, besefte ik pas echt hoe groot het belang van een actief studentenleven kan zijn. Het was voor mij een echte eye opener en ik begon toen pas in te zien wat echt belangrijk is: jezelf ontwikkelen. Wanneer je de balans opmaakt wat je samen met je bestuursgenoten en actieve leden hebt bereikt in een jaar tijd, merk je pas hoe ongelofelijk veel je hebt geleerd. Je ontwikkelt je soft skills, leert om goed te netwerken en om verantwoordelijkheden te dragen. Vooraf is het haast onmogelijk om in te schatten met hoeveel stakeholders zo’n vereniging te maken heeft onder andere op de universiteit, in het bedrijfsleven en onder haar (oud) leden. Een van de belangrijkste taken voor mij als External Affairs was het binnenhalen van voldoende opbrengsten bij bedrijven, wanneer dit niet zou gebeuren ontstaan er al snel serieuze liquiditeitsproblemen (om toch binnen de accounting & finance thema’s te blijven). Genieten is dit jaar natuurlijk ook voldoende gebeurd en tot de dag van vandaag ben ik nog steeds blij dat ik te zijner tijd deze keus heb gemaakt en merk ik de voordelen er nog steeds van.. Na afloop heb ik nog een stage gelopen bij KPMG Advisory in Amstelveen en mijn bachelor afgerond. Ook deze stage had ik achteraf nooit willen missen. Daar waar ik dacht dat ik bij mijn studievereniging al een behoorlijke slag qua professionaliteit had gemaakt, leerde ik tijdens mijn stage pas echt wat professionaliteit inhoudt. Je raakt gewend aan nog meer gestructureerd werken volgens bepaalde normen en doet ontzettend snel en veel relevante kennis van een bepaald vakgebied op. Zo’n stage is een ideale tijd om een veel beter beeld te krijgen bij de baan waar je later eventueel terecht kunt komen en daarnaast geeft het je denk ik een gewaardeerde voorsprong qua werkervaring t.o.v. je medestudenten. “Klaarblijkelijk is het slagen voor je studie alleen niet genoeg” Wat nou echt als belangrijk wordt ervaren aan opgedane ervaring verschilt natuurlijk per bedrijf/functie waar je op wilt solliciteren. Maar toch denk ik dat iedereen wel bekend is met de algemene ‘checklijst’ van recruiters: Buitenlandervaring, commissie-ervaring, een bijzondere bijbaan, bestuurservaring, of sommigen starten zelfs een eigen bedrijf naast hun studie. Daarnaast zijn er ook tal van mogelijkheden om je te onderscheiden binnen je opleiding, bijvoorbeeld via het volgen van een honours program of extra vakken, of via een exchange programma of summer course. Het halen van hoge cijfers is natuurlijk ook iets om jezelf aantoonbaar boven je medestudenten te laten uitsteken. Alleen bij dat laatste blijft voor mij altijd de vraag staan, als hoge cijfers echt zo gewaardeerd worden en iemand het hoogst mogelijke onderwijs (een universitaire opleiding) wat Nederland te bieden heeft gevolgd, waarom hebben veel bedrijven dan toch de verplichte capaciteiten testen nodig in hun recruitmentproces? Klaarblijkelijk is het slagen voor je studie alleen niet genoeg om aan te tonen dat je over de juiste intelligentie beschikt. Het is dan ook iets wat me al lange tijd enorm boeit, kijken naar hoe de verschillende keuzes in mijn nabije studievriendenkring uitpakken. Ik heb geen idee of er überhaupt wel een op een verband bestaat tussen het opgebouwde CV en een succesvolle sollicitatie, misschien is het trainen op sollicitatiegesprekken nog wel veel belangrijker dan het opbouwen van een goed CV. Het komt immers altijd aan op dat ene of die enkele gesprek(ken), dát is het moment waarop de klik moet ontstaan wat uiteindelijk zou leiden tot een contract. Ik denk dat de rol van de overheid in dit hele verhaal ook weer wat kan/moet veranderen. Prinsjesdag 2016 liet zien dat Nederland goed uit de crisis is gekomen, er zou weer voldoende ruimte voor investeringen zijn ontstaan. Binnen een kenniseconomie als de Nederlandse –en met kwalitatief hoogstaand onderwijs als een van de belangrijkste componenten daarvan- zou ik ervoor pleiten dat de basisbeurs weer zo snel mogelijk in ere wordt hersteld. Een tijd terug hoorde ik in het nieuws dat onderzoek aantoonde dat er op dit moment minder studenten op kamers gaan wonen, vanwege de tekorten op studiefinanciering. Op korte termijn zal hier wel weinig van te merken zijn in de toevoer richting de arbeidsmarkt, maar ik vrees dat het effect hiervan pas over een paar jaar echt pijnlijk voelbaar zal zijn. En dat terwijl er nu juist tijd en mogelijkheden zijn om hierop te anticiperen. Veel internationale studenten die ik heb ontmoet in Tilburg spreken lovend over het actieve studentenklimaat en dat er hier zo ongelofelijk veel manieren zijn om jezelf te ontplooien buiten je opleiding. Ik denk dat dit iets is wat we zouden moeten koesteren en als belangrijke pijler in ons studentenlandschap moeten blijven zien. Nederlandse universiteiten zouden in mijn ogen koploper moeten worden in het ondersteunen van actieve studenten en opbouwen/onderhouden van zulke ecosystemen. Ik zie de opleiding niet als iets onbelangrijks, integendeel. Het behalen van een diploma is een vereiste om überhaupt ergens te kunnen solliciteren. Maar toch, wat bij mij wringt is
Een terugblik op het Financial Business Dinner 2016
Mijn naam is Bolot Ebbing en dit jaar had ik de eer om voorzitter te zijn van het Financial Business Dinner 2016. Donderdag 29 september was dé avond, en het was een groot succes! De voorbereidingen voor het Financial Business Dinner 2016 gingen van start in januari. Samen met Eline Bulsink, Jeanine Adams, Rianne Steinbusch en onze coördinator Immo van der Veen begonnen we de eerste vergaderingen met het doornemen van het overdrachtsdocument en het brainstormen over dit mooie evenement. We hadden er, net voorgaande editie, voor gekozen om 5 Accounting en 10 Finance bedrijven uit te nodigen om deel te nemen aan het diner. De vraag was natuurlijk welke 15 bedrijven moeten het worden? We zijn heel trots op de 15 bedrijven die uiteindelijk aanwezig waren bij het Financial Business Dinner 2016. Voor Accounting deden mee: BDO, EY, ING, KPMG en Witlox van den Boomen. De 10 Finance bedrijven die deelnamen waren: ABN AMRO, Ahold Delhaize, CZ, Delta Lloyd, ExxonMobil, FrieslandCampina, JUMBO, KLM, PostNL en Rembrandt Fusies & Overnames. Het was natuurlijk ook belangrijk dat het diner plaatsvond op een mooie locatie die geschikt is voor 100 personen. De locatie die uiteindelijk aan alle eisen voldeed was Villa de Vier Jaargetijden. Het was een schitterende locatie met de ambiance die we zochten en natuurlijk ook belangrijk heerlijk eten. “60 top studenten deden mee” Naast het regelen van de bedrijven en de locatie moesten er natuurlijk ook zestig (top)studenten meedoen aan het Financial Business Dinner 2016 die op basis van hun CV werden uitgenodigd door de bedrijven. We begonnen onze promotie met het flyeren bij de colleges van master Finance en Accounting en bij de minor Finance en Accounting. Ook hadden we bij alle colleges een collegepraatje zodat we het evenement extra konden promoten. Na de intensieve promotieperiode waren we heel blij met het aantal inschrijvingen en met de kwaliteit van de CV’s. Toen de inschrijvingen binnen waren begon het meeste werk van het organiseren van het Financial Business Dinner 2016, namelijk het matchen van de Cv’s. Alle CV’s moesten naar de bedrijven opgestuurd worden en de bedrijven zouden hun top 10 opsturen naar ons. Na het ontvangen van de top 10’s begon de grote puzzel, want welke 60 studenten werden dit jaar uitgenodigd voor deze avond?! Afgelopen donderdag was het dan eindelijk zo ver. Na maanden van voorbereiden waren we blij dat de dag van het diner eindelijk was aangebroken. We hadden de avond ervoor al klaar gezet en geregeld, maar er waren natuurlijk nog dingen die altijd nog beter konden en die op het laatste moment geregeld moesten worden. Om 14.00 was er eerst nog een workshop van Butler Laurens over Business Etiquette waar 25 studenten aan deelnamen. Tijdens de workshop werd er verteld hoe het nou eigenlijk hoort, zodat de studenten ’s avonds een goede indruk konden maken op de bedrijven. Om 18.30 begon de inloop van het diner en kwamen de eerste studenten en bedrijven binnen lopen. Na de openingsborrel en de speech begon het diner. Elk bedrijf kwam met de eerste vier studenten aan tafel te zitten van de zestien studenten die ze in totaal over de hele avond zouden zien. Na 50 minuten moesten de studenten door wisselen waardoor de bedrijven weer vier nieuwe studenten zagen en de studenten weer bij een ander bedrijf aan tafel zaten. Na vier gangen was het diner helaas al afgelopen. De bedrijven en de studenten waren allemaal enthousiast wat voor de organisatie natuurlijk ontzettend fijn is om te horen. Na de afsluitende borrel kwam het Financial Business Dinner 2016 ten einde. Ik ben heel trots dat het Financial Business Dinner 2016 ook dit jaar weer een enorm groot succes was. Ik wil Eline, Jeanine, Rianne en Immo bedanken voor alle hulp.