For the English version, click here Wie ben je en wat is je (studie)achtergrond? Mijn naam is Dennis Vaas, 28 jaar en geboren en getogen in Weert. Inmiddels woon ik daar alweer 5 jaar samen met mijn vriendin. In mijn vrije tijd doe ik graag aan spinning en in het voorjaar ga ik graag wielrennen met vrienden, zij hebben mij helemaal enthousiast gemaakt. Daarnaast ben ik ook actief in het carnavalsleven en ben ik penningmeester van een carnavalsevenement waarbij we een kroegentocht organiseren langs 11 kroegen in Weert. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor de financiën, sponsoring en kaartverkoop. Ook zit ik in een carnavalsvereniging waarmee we ieder jaar een carnavalswagen bouwen voor de optocht. Het carnavalsleven is mij met de paplepel ingegoten. Inmiddels ben ik alweer 4 jaar in dienst bij Wesselman Accountants | Adviseurs. Ik ben hier terecht gekomen via school, ik heb namelijk eerst mijn afstudeerstage bij Wesselman gedaan. Het was fijn om via mijn stage laagdrempelig kennis te maken met een accountantskantoor. Dat beviel zo goed dat ik daarna ben gebleven als Assistent Accountant. Inmiddels mag ik mezelf Senior Assistent Accountant noemen. Ik ben nu verantwoordelijk voor de aansturing en reviewing en de schakel tussen de controleleiders en de assistenten. Dit maakt de functie van Senior Assistent Accountant leuk en uitdagend. Ik vind het ook prettig dat de afwisseling in klanten zo groot is en de complexiteit steeds groter wordt. Mijn klanten variëren van handelsorganisaties tot bouwbedrijven. Daarnaast vind ik het erg leuk om de junior assistenten te begeleiden en coachen in hun ontwikkeling. Voor ik aan de studie Accountancy begon heb ik de Pabo gedaan, maar hier bleek mijn passie toch niet te liggen. Na een aantal open dagen te hebben bezocht kwam ik bij Accountancy uit. Ik heb eerst de hbo-opleiding Accountancy op de Fontys gedaan. Daarna heb ik de pre-master, master én post-master Accountancy gevolgd op de Nyenrode Business Universiteit. De post-master heb ik eind 2020 afgerond, waarmee het theoretische gedeelte van de RA-opleiding erop zit. Inmiddels ben ik gestart met de praktijkopleiding, waarvan het eerste jaar er alweer bijna op zit. Wat maakt Wesselman Accountants | Adviseurs wezenlijk anders? Toen ik stage kwam lopen bij Wesselman proefde ik de goede sfeer meteen. Het is laagdrempelig en informeel en er is echt oog voor de mens, er wordt gekeken naar de persoon achter de werknemer. Bij Wesselman ben je geen nummertje. Dat merkte ik tijdens het sollicitatiegesprek al meteen door de vragen die er worden gesteld en zodra je start krijg je een warm welkom. Wesselman Accountants | Adviseurs is een fullservice organisatie met een Accountancy- en Adviespraktijk. Je kunt hierbij denken aan een controle- en samenstelpraktijk, outsourcing, salarisadministratie, belastingadviseurs, aangiftepraktijk en een juridische afdeling. We hebben veel specialismes en kennis in huis! “Daarnaast is een van onze kernwaardes ‘energiek’ en dat merk je ook terug in de activiteiten.” Ik ervaar binnen Wesselman echt een familiecultuur, het is een klein tot middelgroot kantoor en hierdoor ben je meteen erg vrij in je werkzaamheden. Zodra je start krijg je verantwoordelijkheden en je hoeft niet de gebaande paden te volgen, dat vind ik mooi. Er is ruimte voor je persoonlijke interesses. Ik vind bijvoorbeeld subsidiecontroles erg leuk en ben binnen Wesselman nu ook een van de specialisten in WMO-controles. Je kan je binnen Wesselman focussen op hetgeen waar jij affiniteit mee hebt, waardoor je naast jaarrekeningcontroles ook betrokken kunt zijn bij bijvoorbeeld subsidiecontroles, due-diligence onderzoeken of juist het IT-aspect van de controle. De sfeer is verder erg gemoedelijk en ik zou eigenlijk ook wel zeggen dat het relaxed is onderling. Er is weinig hiërarchie. Je kan met een tekenend accountant net zo goed grapjes maken als met een assistent en de vennoten halen koffie voor de stagiaires en andersom. Hoe ziet een dag eruit? Het is cliché maar waar, iedere dag is anders. Gisteren ben ik bijvoorbeeld naar een klant geweest en daar heb ik de verkoop- en inkoopprocessen besproken met de klant en daarna heb ik dit uitgewerkt. Vandaag ben ik begonnen met een pre-audit van een andere klant. Bij een pre-audit ga je de controles en ontwikkelingen voor bespreken en je gaat kijken hoe je de controle gaat insteken. Daarna heb ik voor diezelfde klant van gisteren een risicoanalyse en het personeelsproces uitgewerkt. Ik ga ook regelmatig naar de klant toe. In het voorjaar (pre-corona) is dat bijna iedere dag. Sinds corona werk ik meer thuis. Dat bevalt goed want het is erg fijn voor je werk-privébalans. De helft werk ik thuis of op kantoor en de andere helft bij de klant. Ik heb klanten door heel Nederland en ik vind het ontzettend leuk om overal te komen. Iedere organisatie is anders en overal werken verschillende type mensen. En ik mag overal een kijkje nemen in de keuken. Ik word super blij van het enthousiasme van klanten als ik oprechte interesse in hun organisatie toon. Dit zorgt voor een goede en professionele klantrelatie. Hoe kan jij groeien op persoonlijk- en professioneel vlak binnen Wesselman? Bij Wesselman krijg ik de kans om mijn RA-titel te behalen en ik hoop uiteindelijk mezelf door te ontwikkelen tot controleleider. Hierin mag ik helemaal mijn eigen pad bewandelen en dat vind ik fijn. Daarnaast is er ook echt oog voor de soft skills. Zo heb ik een Personal Development traject gevolgd waarbij mijn persoonlijke ontwikkeling, de samenwerking met collega’s en het werken in de organisatie echt centraal stond. Ik droom ervan om naast mijn werk als Accountant ooit nog eens les te geven op een hogeschool. Mijn interesse in lesgeven blijft, ik ben niet voor niets ooit begonnen op de Pabo. Welke activiteiten zijn er buiten het werk en wat is voor jou dé activiteit van het jaar? Dé activiteit van het jaar wordt onze skitrip naar Kaprun. We gaan met alle collega’s een lang weekend naar Oostenrijk, ter ere van ons 40-jarige bestaan. Hoe tof is dat?! Ik kijk er heel erg naar uit! Daarnaast is een van onze kernwaardes ‘energiek’ en dat merk je ook terug in de activiteiten. Zo hebben we een jaarlijkse sportactiviteit (bijvoorbeeld een
Working at PwC
Mijn naam is Paul de Kort, 26 jaar en woonachtig in Veldhoven. Inmiddels ben ik ruim 2 jaar actief binnen PwC, eerst als stagiair en momenteel als Associate op de Assurance afdeling van PwC Eindhoven. Naast het werk op de Assurance afdeling ben ik bezig met mij Post-Master Accountancy aan de Tilburg University. In mijn vrije tijd voetbal ik graag en vind ik het leuk om tijd door te brengen met mijn vrienden en familie. In 2011 ben ik begonnen met de Hbo-opleiding bedrijfseconomie aan de Fontys Hogeschool te Eindhoven. Hier heb ik in leerjaar drie gekozen voor de accountancy specialisatie, welke ik in de zomer van 2015 heb afgerond. Vervolgens heb ik de Pre-Master en Master accountancy afgerond aan de Tilburg University. Tijdens deze opleidingen ben ik erachter gekomen dat ik interesse heb in de financiële cijfers van een onderneming en het verhaal erachter. Waarom PwC Door mijn hbo-achtergrond had ik voordat ik aan mijn master begon al twee keer een half jaar stage gelopen bij accountantskantoren. Ik heb beide stages gelopen bij middelgrote kantoren in de omgeving Eindhoven. Bij het schrijven van mijn master-scriptie kreeg ik de kans dit te combineren met een afstudeerstage bij PwC. Dit was voor mij de ideale mogelijkheid om bij een Big-4 kantoor binnen te kijken. Vervolgens kwam natuurlijk de vraag; welke kantoor? Dit is een keuze die ik op basis van mijn gevoel heb gemaakt. Ik ben naar evenementen geweest, zoals inhouse-dagen, bbq-avonden en case-dagen. Op deze manier heb ik 3 van de 4 grote kantoren beter leren kennen en ben ik hiermee in gesprek gegaan. Op basis van deze gesprekken werd al snel duidelijk dat PwC het beste bij mij zou passen. Door de informele sfeer voelde ik me direct op mijn plaats binnen PwC en al snel ontstond er een goede band met mijn collega’s. Daarnaast merkte ik dat PwC bereid is om te investeren in haar medewerkers, dit werd snel duidelijk toen ik in aanraking kwam met ‘The Associate Academy’. Dit is het 2-jarig accountancy opleidingsprogramma van PwC, waar je in de eerste twee jaar alle type klanten ziet, jezelf persoonlijk ontwikkelt aan de hand van een coach, veel werkervaring opdoet, trainingen volgt en social events bijwoont om je sociale netwerk te vergoten. Ervaringen tot nu toe Momenteel zit ik in de afrondende fase van ‘The Associate Academy’. Tijdens dit opleidingsprogramma heb ik de ruimte gekregen om ervaring op te doen binnen verschillende sectoren. Daarnaast heb ik mezelf door dit unieke opleidingstraject op zowel vaktechnisch als sociaal gebied verder kunnen ontwikkelen. “Door de informele sfeer voelde ik me direct op mijn plaats binnen PwC en al snel ontstond er een goede band met mijn collega’s.” Naast de werk gerelateerde activiteiten worden er ook veel social events georganiseerd, waardoor je je collega’s ook op een andere manier leert kennen. Zo ben ik in februari met mijn jaarlaag een weekend weg geweest en zijn we in maart op ski-trip geweest met het gehele kantoor. Daarnaast worden er ook regelmatig sportevenementen georganiseerd, zoals een zaalvoetbal- of tennistoernooi. Kortom, genoeg mogelijkheden om collega’s op een informele manier beter te leren kennen! Mijn tips voor studenten Ga vooral naar de vele evenementen die worden georganiseerd om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de cultuur die binnen de bedrijven heerst. Uiteindelijk hebben alle kantoren dezelfde soort werkzaamheden, waardoor mijn advies is om vooral een organisatie te kiezen die goed bij je past. Het is zoeken naar een plek waar jij je thuis voelt! Daarnaast adviseer ik alle studenten om de afstudeerscriptie bij een accountantskantoor te schrijven. Dit biedt je de mogelijkheid om een kijkje te nemen in het bedrijf waar je wellicht wilt gaan werken. Naast de indruk die je krijgt van de bedrijfscultuur is het bij PwC ook mogelijk om (een aantal weken) mee te werken in de praktijk. Op deze manier krijg je een beter beeld van wat zich in de praktijk zoal afspeelt.
Working at Joore
Ik ben Marieke Haans, 23 jaar en kom uit Tilburg. Na het VWO heb ik de bachelor Bedrijfs- en Consumentenwetenschappen afgerond aan Wageningen University. Tijdens deze studie merkte ik dat ik bedrijfseconomische en cijfermatige vakken een stuk leuker vond dan ik aanvankelijk dacht. Voor mijn minor ben ik naar Amsterdam verhuisd om daar Accountancy vakken te volgen aan de Universiteit van Amsterdam. Dit was voor mij de bevestiging om te starten aan de master Accountancy. Momenteel studeer ik aan Tilburg University en bevind ik mij in de afrondingsfase, tegelijkertijd werk ik ongeveer 2 tot 3 dagen per week bij Joore. In september ga ik starten met de Post Master Accountancy. Naast mijn studie en werk vind ik het leuk om te hockeyen, te borrelen en lekker te eten met vrienden en familie. In februari 2017 ben ik gestart met de master Accountancy. Tijdens deze master zijn de colleges zoveel mogelijk op twee dagen geroosterd waardoor er een mogelijkheid bestaat om werkervaring op te doen naast je studie. In maart 2017 ben ik begonnen als werkstudent assistent-accountant bij Joore en daar heb ik tot op heden geen spijt van gehad. Joore sprak mij met name aan omdat dit kantoor zich kenmerkt als een platte, jonge en ambitieuze organisatie met een open en persoonlijke benadering. Bovendien vond ik het ook heel belangrijk om te kiezen voor een kantoor waar ik een klik mee had en een goede sfeer hing. Het grootste voordeel van Joore vind ik de intensieve samenwerking met collega’s, zowel Register- als assistent-accountants en fiscalisten, ik heb gemerkt dat ik hier ontzettend veel van leer. De vooroordelen van een klein kantoor worden bij Joore juist ontkracht. Ons kantoor heeft, in tegenstelling tot andere kleine kantoren, juist veel controle klanten. Daarnaast kan ik mij ook op internationaal vlak volop ontwikkelen. Joore werkt intensief samen met een accountantskantoor in Roemenië. Ook hebben een groot aantal klanten in onze klantenportefeuille een internationaal karakter. Joore is heel flexibel met het aantal uur dat ik wil en kan werken. Het is heel goed mogelijk dat ik de ene week maar één dag werk of helemaal niet in verband met tentamens, en dat ik de andere week juist weer drie dagen werk. Toen ik aan de slag ging bij Joore lag als eerste de focus op het leren kennen van de samenstelpraktijk. Dit met de gedachte dat het verwerken van administraties een goede basis is voor een verdere groei. Ik heb al snel gemerkt dat deze kennis inderdaad goed van pas komt. Vrij snel mocht ik al mee naar klanten om daar samenstel danwel controleopdrachten in teamverband op te pakken. Op dit moment werk ik meestal een aantal dagen mee aan eenzelfde klant en werk ik als volwaardig teamlid mee aan diverse opdrachten. Joore is heel flexibel met het aantal uur dat ik wil en kan werken. Het is heel goed mogelijk dat ik de ene week maar één dag werk of helemaal niet in verband met tentamens, en dat ik de andere week juist weer drie dagen werk. Wat ik ook heel prettig vind is dat er maandelijks een momentje is waar mijn voortgang wordt besproken. Zo kan er tijdig iets worden aangegeven waar ikzelf of juist mijn leidinggevende rekening mee kan houden. Wil je meer weten over de mogelijkheden voor jou bij Joore? Wij groeien momenteel hard en zijn altijd op zoek naar gemotiveerde collega’s. Voor meer informatie kun je een kijkje nemen op onze site of neem contact op met Britt Donkers (britt.donkers@joore.nl – 013-5900017).
Working at Wesselman Accountants | Adviseurs
Waar kom je vandaan en wat is je studieachtergrond? Ik ben geboren in Veldhoven maar ben opgegroeid in Eindhoven. Nadat ik mijn VWO-diploma heb behaald ben ik gaan studeren aan de Universiteit van Tilburg. Hier heb ik achtereenvolgens mijn Bachelor Bedrijfseconomie en Master in Accounting behaald. Momenteel bevind ik me in de laatste fase van de PMA-opleiding (Post Master Accountancy) welke ik eveneens aan de universiteit van Tilburg volg. Hierbij werk ik vier dagen in de week en volg ik op vrijdag college. Waarom heb je voor Wesselman gekozen? Hoe ben je met hen in contact geraakt? Tijdens mijn studie heb ik meerdere in-house dagen van verschillende kantoren bijgewoond, zowel van de big four als van middelgrote kantoren. Hierbij werd het voor mij duidelijk dat een middelgrootkantoor beter bij mij past en ben ik in contact gekomen met Wesselman. Wesselman kon mij bieden wat ik zocht: een hoge mate van professionaliteit in combinatie met een warme en persoonlijke benadering, oog voor ontwikkeling en veel werkplezier. Wat vind je het leukst aan het werken bij Wesselman? Er is een aantal aspecten dat ik erg leuk vind aan het werken binnen de Controlepraktijk van Wesselman. “Ten eerste krijg je bij uiteenlopende bedrijven een uniek kijkje in de keuken. Wat is de strategie? Hoe houden ze de onderneming in control? Wat is het personeelsbeleid?” Elke bedrijf is weer anders en heeft zijn eigen kenmerken. Tevens voer je gesprekken met de CEO’s en CFO’s en kom je alles te weten over hun visie en doelstellingen. Ten tweede spreekt de afwisseling van de werkzaamheden en het werken in teamverband mij erg aan. Binnen de Controlepraktijk van Wesselman werken we in afwisselende teams (meestal 3 tot 6 man), strekt de klantenportefeuille zich uit over sterk uiteenlopende branches, wissel ik werkdagen op kantoor af met werkdagen op locatie bij de klant en voer ik naast jaarrekeningcontroles ook andere opdracht uit zoals subsidiecontroles, beoordelingsopdrachten en samenstelwerkzaamheden. Dat dit alles plaatsvindt in een warme en persoonlijke sfeer en er een goede balans is tussen werk en privé maakt het voor mij elke dag weer een plezier om voor Wesselman te werken. Hoe zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wesselman? Werken bij Wesselman is een goede stap voor gemotiveerde en ambitieuze professionals. Wesselman investeert voortdurend in het talent, kennis en kunde van zijn medewerkers. Zo volg je meerdere interne opleidingen, zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied. Daarnaast krijg je bij Wesselman een mentor toegewezen die fungeert als coach en waarbij je al je vragen kwijt kunt. Wesselman biedt een marktconform salaris, betaalt je studie en voorziet je van een eigen laptop. Wanneer je doorgroeit naar de functie van Gevorderd Assistent-Accountant (meestal binnen 2 tot 3 jaar) krijg je een leaseauto en een zakelijke telefoon tot je beschikking. Wat zijn de mogelijkheden bij Wesselman voor afgestudeerden? Ieder jaar starten meerdere pas-afgestudeerden hun carrière bij Wesselman. Zij combineren dit met hun (post-)master. Op dit moment zijn we nog op zoek naar nieuwe, gemotiveerde collega’s. Dus als mijn verhaal je nieuwsgierig heeft gemaakt, aarzel dan niet om een kijkje te nemen op onze website. En misschien zien we je snel bij Wesselman!
Working at KPMG
Waar ligt mijn interessegebied? Wat zijn mijn ambities? En met welk bedrijf heb ik een klik? Dit zijn vragen die iedere student stelt tijdens zijn studentenperiode. Toch blijkt dat de meeste WO’ers het lastig vinden om hier antwoord op te geven. En logisch! Waar je bij het HBO verplicht stage loopt, is het bij universiteit allemaal op eigen initiatief. Als recent afgestudeerde vertel ik jullie over mijn studententijd en geef ik tips waarmee je gemakkelijker in aanraking komt met jouw toekomstig werkgever. Ik ben Laurens Mesuere, 24 jaar en van origine kom ik uit Sluis (Zeeuws-Vlaanderen). Na het VWO ben ik naar DE studentenstad van Brabant verhuisd, Tilburg, en heb ik hier mijn Bachelor Bedrijfseconomie en ruim een maand geleden ook mijn MSc Accountancy afgerond. Tussendoor heb ik een studiereis mede-georganiseerd en een bestuursjaar gedaan bij Asset | Accounting & Finance, wat ik als unieke ervaringen heb beschouwd en iedereen zou aanraden. Afgelopen half jaar resteerde alleen nog mijn MSc Thesis die ik bij KPMG in Eindhoven geschreven heb. Inmiddels werk ik hier nu als Trainee, waar ik graag vertel over mijn eerste ervaringen. Op een vroege dinsdagochtend reed ik naar de klant, waar ik voor een periode van twee weken ingeroosterd was. De rest van mijn team was al sinds januari druk bezig voor deze corporate, die ruim het grootste marktaandeel wereldwijd in zijn branche heeft. Die middag was de deadline voor het tekenen van de jaarrekening en iedereen had de afgelopen dagen en avonden gewerkt om het te halen. Om 17.30 uur was het zover en werd er met een glas van het bruisend gele goud gevierd wat we met het team bereikt hadden. Work hard, play hard is het motto binnen het team. Als trainee Accountancy biedt KPMG jou alle kansen en mogelijkheden die binnen het vakgebied bestaan, waar diversiteit één van de kernwoorden is. Klanten van groot tot klein, beursgenoteerd of non-profit, het is allemaal mogelijk. Daarnaast sluit je bij iedere klant steeds weer bij een nieuw team aan, dat bestaat uit verschillende functies en lagen van ervaring. En wat die team building betreft, dat zit wel goed. Heel het jaar door worden er evenementen georganiseerd, zoals bij feestdagen en is er natuurlijk de ski trip met meer dan 100 andere collega’s. In het bijzonder viert KPMG dit jaar ook nog eens haar 100 jarig bestaan. De teams binnen KPMG zijn jong en ambitieus. Wat ik van afgelopen maanden heb ervaren, is dat je samenwerkt naar één doel. Van trainee tot partner, iedereen helpt elkaar bij zijn/haar taken en is erg toegankelijk. Dit draagt bij aan de hoge leercurve, wat ook nodig is binnen het vakgebied. Je leert in een korte tijd veel verschillende bedrijven en processen kennen. Het is als het ware een kijkje in de keuken bij de financiële administratie van het bedrijf. Juist om deze redenen heb ik bewust voor dit vakgebied gekozen. In september zal ik beginnen aan de Post-Master Accountancy met als doel om over een aantal jaar de prestigieuze RA titel te behalen. Maar de keus voor jouw persoonlijke ideale werkgever is niet altijd zo eenvoudig, omdat er zoveel verschillende bedrijven zijn en je pas echt weet hoe het is als je er daadwerkelijk aan de slag gaat. Begin vroeg met oriënteren en ga op zoek naar welk bedrijf het beste bij je past. Mijn tijd bij Asset | Accounting & Finance heb ik de gelegenheid gekregen om in een korte tijd met veel bedrijven in contact te komen. Ook jullie moeten goed oriënteren, bijvoorbeeld middels de vele carrière evenementen die er georganiseerd worden, zoals Inhouse Days, een Financial Business Dinner of bijvoorbeeld de Economic Business Weeks Tilburg. Dus het is nu aan jullie, mijn advies: “Expand your horizon, control your future!”