Kun je kort vertellen wie je bent, wat je hebt gestudeerd en wat je inspireerde om voor een carrière in accountancy te kiezen? Ik ben Ricardo Walrave, 25 jaar oud en kom oorspronkelijk uit Vlissingen. Ik heb mijn bachelor Finance & Control afgerond aan de Hogeschool Zeeland in Vlissingen en heb vervolgens, via de pre-master, de master Accountancy gedaan aan Tilburg University. Nu volg ik de post-master Accountancy eveneens in Tilburg en werk ik als Audit Associate bij KPMG op kantoor Breda. De afgelopen twee jaar heb ik bij Asset Financials veel leuke commissies mogen doen en ben ik momenteel nog steeds actief bij de Cooking Club commissie. Een aantal hoogtepunten in mijn tijd bij de vereniging zijn het mede-organiseren van de StudyTour naar Brazilië en het vijfde lustrum van afgelopen studiejaar. Wat mij vooral trok om binnen de audit te gaan werken is dat je veel verschillende type klanten hebt. Hierdoor krijg je veel kennis mee over vele verschillende sectoren en kom je erachter hoe bedrijven in elkaar steken en waar je interesse ligt. Wat mij daarbij ook zeker goed bevalt is dat geen week er hetzelfde uitziet. Wat trok je specifiek aan in KPMG als werkgever, en hoe heb je de overstap naar het werkende leven ervaren? Via de Accounting Expedition van Asset Financials ben ik in contact gekomen met KPMG. Tijdens het bezoek voelde ik een klik door de toegankelijke sfeer die heerst binnen het kantoor. Daarom heb ik na dat bezoek gelijk gesolliciteerd. Na een half jaar als scriptie stagiair en vervolgens een half jaar als werkstudent te hebben gewerkt, ben ik afgelopen september fulltime begonnen. De overstap naar het werkende leven was in de eerste maanden wel even wennen. Waar de afgelopen jaren de focus vooral heeft gelegen op studeren en het bijbehorende studentenleven, was het even schakelen om een balans te vinden tussen een 40-urige werkweek en mijn privéleven. Door het afgelopen studiejaar al meegewerkt te hebben, wist ik beter wat ik moest verwachten en ging dit vrij soepel. Wat daarbij ook helpt is dat ambities, verzoeken of problemen goed bespreekbaar zijn met je collega’s en er altijd naar een oplossing voor gezocht wordt. Om dit te bevorderen krijgt iedereen binnen KPMG ook een buddy, met wie je alles kan bespreken en die je ook verder helpt. Jullie werken nu beide in audit, wat hebben jullie tot nu toe geleerd en welke momenten springen er voor jou uit? In de paar maanden dat ik nu aan het werk ben, heb ik in een sneltreinvaart veel kennis opgedaan over het audit-vak en relevante zaken gerelateerd daaraan. In de eerste maand krijg je naast de onboarding, twee weken lang Audit Foundations trainingen. Dit geeft veel kennis mee om goed van start te gaan met klantwerk en je krijgt gelijk de kans veel medestarters te leren kennen, zowel van je eigen kantoor als van andere KPMG kantoren over het hele land. Ik volg ook de Digital Audit Track die KPMG aanbiedt. Hierbij wordt er in je planning tijd vrijgemaakt om trainingen te volgen waarmee je je digitale skills op kan krikken en bij te dragen aan innovatie binnen de audit. In het eerste jaar krijg je de ruimte om accreditaties te halen voor tools zoals Alteryx en PowerBI. Deze kan je vervolgens gelijk toepassen op de werkzaamheden voor klanten waardoor je het team kan helpen opdrachten sneller, beter en eenvoudiger af te ronden. Welke initiatieven of activiteiten binnen KPMG maken voor jou het verschil in de werksfeer? KPMG doet er veel aan om een goede sfeer tussen de collega’s te hebben. Zo worden er met regelmaat uitjes voor het hele kantoor of de regio georganiseerd en hebben we wekelijks een vrijdagmiddagborrel. Naast deze activiteiten vanuit KPMG, ontstaan er vaak ook (spontane) plannen om met collega’s na het werk een drankje te doen of worden er onderling grotere uitjes gepland. Zo is mijn persoonlijke favoriet een weekendtrip naar Dublin afgelopen oktober. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen je verwachtingen van werken in de audit en bij KPMG vooraf en de realiteit? Initieel kende ik KPMG vooral van het logo en het enorme hoofdkantoor in Amstelveen als ik naar Schiphol reed. Hierdoor kreeg ik de indruk dat dit zo’n grote organisatie is waar je standaard een nummer bent. Dit beeld draaide volledig bij toen ik in dienst kwam. De introductie op kantoor was heel persoonlijk en binnen een paar dagen had ik de meeste mensen van mijn kantoor al eens gezien. Mijn uiteindelijke beeld is daarom het tegenovergestelde van wat ik aanvankelijk dacht. Bij KPMG wordt juist naar de persoon gekeken. De Future of audit: hoe zien jullie dit vakgebied veranderen? Ik verwacht dat er veel binnen de accountancy zal veranderen. Ondertussen zijn er veel (AI) tools beschikbaar die het werk nog makkelijker maken. Zo maken we binnen KPMG bijvoorbeeld veel gebruik van RobotX en Datasnipper die een groot deel van de werkzaamheden overnemen Waar je voorheen alles met de hand over moest nemen, kan je tegenwoordig met een paar drukken op de knop een heleboel werk uit handen geven aan zulke tools. Gezien deze snelle ontwikkelingen, verwacht ik voor de toekomst dat het klassieke auditwerk steeds meer geautomatiseerd gaat worden en het werk van auditors verder verschuift naar analyseren, beoordelen en inhoudelijk toelichten van de dossiers waar je aan werkt. Naast de digitale ontwikkeling zijn er ook op het gebied van wet- en regelgeving grote ontwikkelingen. Zo krijgt binnenkort iedereen wel te maken met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Dit is de Sustainability rapportage die sinds kort voor veel bedrijven al verplicht is, maar voor nog meer bedrijven verplicht gaat worden. Daarom kan je naast de reguliere audit en het Digital audit track, binnen KPMG ook kiezen voor de ESG Track, waarbij je een deel van je uren besteed aan duurzaamheid. Wat zou je studenten nog willen meegeven over werken bij KPMG? Wat ik graag mee zou willen geven is om te kijken naar wat jou persoonlijk aanspreekt aan een bedrijf. Ik kan daarom ook aanraden
Working at Wesselman
For the English version, click here. “Je krijgt alle kansen om je dromen na te streven” Mithat Yucel combineert zijn rol als Assistent Accountant bij Wesselman Accountants | Adviseurs met een Master Accountancy & Controlling aan Maastricht University. “Een pittige studie, maar Wesselman houdt hier – zelfs in drukke periodes – rekening mee,” zegt hij. Lotte Elsenaar schuift aan in ‘De Berk’, een van de statige vergaderruimtes van het monumentale pand aan de Aarle-Rixtelseweg in Helmond. Ze besloot, na haar studie Fiscaal Recht & Economie, ook haar RA titel te willen behalen. “Die beslissing ging niet over één nacht ijs,” vertelt ze openhartig. “Een studie vergt veel tijd en energie en ik wilde het graag combineren met mijn baan als Assistent Accountant.” Wezenlijk anders Dat is volgens het duo wat Wesselman onderscheid van andere kantoren. “Bij Wesselman wordt er naar jou als persoon geluisterd. Je krijgt alle kansen om je dromen na te streven,” antwoord Mithat. Ook waarderen Lotte en Mithat de kleine gebaren vanuit Wesselman. “Zomaar een klein presentje, een attentie met je verjaardag of een bos bloemen bij de aankoop van een nieuwe huis. Geluk zit in kleine dingen,” voegt Lotte hieraan toe. “We lunchen elke donderdag samen met onze collega’s. Heel fijn om even bij te kunnen praten,” vertelt Mithat. “Zeker! Deze lunches zijn altijd super goed verzorgd,” vult Lotte hem aan. “Iedere week is het weer genieten! We hebben – behalve deze wekelijkse lunch – eens per twee maanden een controlelunch met het team; alle persoonlijke- en zakelijke hoogtepunten en successen worden dan besproken én gevierd!” Grote stappen maken Lotte en Mithat vertellen over GROW gesprekken, waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Je blikt, samen met je leidinggevende, terug op de afgelopen periode en bepaalt je leerdoelen voor de komende tijd. “Je mag je eigen pad bepalen,” vertelt Mithat. Ook tijdens de pre audit meetings worden doelstellingen en verwachtingen in kaart gebracht. Iedereen mag zijn of haar ontwikkelpunten aangeven. “Ik heb veel geleerd met betrekking tot het begeleiden van junioren,” voegt Lotte hieraan toe. “Mijn leidinggevende geeft me regelmatig feedback. Die terugkoppelingen maken dat je je verder kunt ontwikkelen.” Nooit hetzelfde Iedere client is anders; er spelen overal andere risico’s. “Dat maakt het zo leuk,” vertelt Mithat enthousiast. “Ik pak bepaalde posten op, breng ontwikkelingen in kaart en werk to-do’s af.” De basis is goed. “We starten de dag met het team,” legt Lotte uit. “Heel fijn, want zo weet iedereen wat er speelt. De ene keer werk je op kantoor, de andere keer op locatie. Een fijne afwisseling en de perfecte gelegenheid om belangrijke zaken te bespreken met de klant. De rol van Assistent Accountant is heel divers!” Wijze raad Toch is er één ding dat het tweetal studenten mee wil geven. “Maak zorgvuldige overwegingen,” antwoord Lotte. “Kijk goed welk kantoor bij je past en onderschat de druk – van werken én studeren – niet.” Mithat knikt instemmend. “Daarnaast is het ook belangrijk om je te verdiepen in de opleidingsmogelijkheden. Ik studeer in Maastricht omdat dat voor mij een fijnere en vooral praktischere keuze was dan Nyenrode. Er is geen goed of fout en je moet vooral doen wat voor jou goed voelt.” Wil jij ook werken bij Wesselman? Neem dan contact op met Milou Kutscha via hrm@wesselman-info.nl of 0492-54 85 55. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie samen.
Working at Fagro
Mijn naam is Maxim van den Akker, ik ben 24 jaar en geboren en getogen in een klein dorp genaamd Budel. Ik woon in Tilburg sinds 2013 en deel een studentenhuis met vier vrienden en mijn vriendin, die allen bij voetbalclub TSVV Merlijn voetballen. Als je op of rondom het veld bij Merlijn bent geweest, heb je me vast gezien, aangezien ik mijn meeste dagen daar spendeerde. Wat heb je gedaan tijdens je studententijd? Na mijn vwo-opleiding startte ik de bachelor bedrijfseconomie. Na een jaar op-en-neer reizen besloot ik om op kamers te gaan en te integreren en netwerken in het Tilburgse studentenleven (lees: bier drinken en plezier maken). Tijdens mijn studie heb ik bestuursjaren en commissies gedaan, en dit gecombineerd met het Honor’s Program van de universiteit en enkele bijbanen. Na mijn bachelor begon ik aan een master in Finance, en deze heb ik afgerond. “Vandaar dat ik zocht naar een variatie aan inzichten; een baan waarbij je de mogelijkheid hebt om zowel veel verschillende bedrijven te zien als verschillende soorten werk te ervaren.” Mijn zoektocht naar een baan Tijdens mijn master besefte ik dat het mooie leven dat ik leidde tot een einde kwam. Zoals iedere student begon ik naar mogelijke banen te zoeken die ik zou kunnen beginnen na het verdedigen van mijn scriptie. Ik heb meerdere inhouse- en case dagen bezocht, de EBT, en andere mogelijkheden. De case studies gaven mij een inzicht waar ik niet zou willen werken. Helaas gaven ze mij niet het inzicht waar ik wel zou willen werken. Vandaar dat ik zocht naar een variatie aan inzichten; een baan waarbij je de mogelijkheid hebt om zowel veel verschillende bedrijven te zien als verschillende soorten werk te ervaren. Dit alles deed ik om te weten te komen in welke richting ik mijn toekomstige carrière wilde sturen. Ik wist dat een van mijn oud groepsgenoten werkte als interim financial, en dat klonk als een mooie uitkomst voor mijn besluiteloosheid. Dus begon ik te zoeken naar bedrijven in de richting van interim, en een van hen was Fagro. Waarom Fagro? Tijdens mijn zoektocht naar een werkgever wist ik dat ik niet voor de eerste de beste werkgever zou gaan die mij een goede baan zou aanbieden. Ik ging naar drie verschillende bedrijven en gelukkig gaven zij mij allen een aanbod. Alle aanboden waren vergelijkbaar: een goed salaris, een leaseauto en enkele gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik had een goed gevoel bij ieder bedrijf. Echter onderscheidde een van deze bedrijven zichzelf door mij iets te bieden wat ik wilde blijven doen: leren. Fagro was het bedrijf dat mij de meeste mogelijkheden bood om mezelf te verbeteren als professional. Deze groeimogelijkheid, samen met het feit dat Fagro niet enkel probeert te kijken naar iemands mogelijkheden maar ook of een persoon een match is als persoon zijnde, zorgde ervoor dat ik voor Fagro koos. Mijn huidige project Op dit moment ben ik bezig met een project voor Equipe Zorgbedrijven. Het is een privaat bedrijf actief in de gezondheidszorg dat zich specialiseert in enkele richtingen zoals dermatologie, plastische chirurgie, handoperaties en nog veel meer. Het bedrijf breidt snel uit, en ze zijn overgestapt naar een nieuw softwareprogramma. Hierdoor hadden ze extra hulp nodig om de administratie op orde te krijgen. Tijdens de eerste maand leerde ik de software te begrijpen en loste ik het geknoei op dat was ontstaan door de implementatie van de software. Hierna spendeerde ik enkele maanden om de manier van administratie efficiënter te maken en beter te laten ondersteunen bij de maandafsluiting. Hierbij was ik in contact met personen op twaalf verschillende locaties. Na het afronden van dit project kwam er iets nieuws op mijn pad: er was een nieuw bedrijf gekocht, maar dit bedrijf maakte niet de winsten die werden verwacht. Nu ben ik bezig met het vergaren van inzicht waarom dit bedrijf niet presteert volgens de verwachting. Dit project richt zich meer op controle en data-analyse, en ook het rapporteren en aanpakken van problemen. Het is mooi dat ik in staat was om twee banen tegelijkertijd te doen binnen hetzelfde bedrijf, waarbij de laatste baan uitdagender bleek te zijn. Dit gaf mij de kans om een grotere stap omhoog te maken, vergeleken met een project waarbij je lang dezelfde functie behoudt. “Wanneer het aankomt op banen: doe zoveel mogelijk casestudies, want ze geven een goede indicatie over een echte baan.” Een woord van advies Ten eerste: geniet van je studentenleven. Haal alles er uit wat erin zit. Doe een bestuursjaar, commissies, sport, drink en zet geen wekker. Wanneer het aankomt op banen: doe zoveel mogelijk casestudies, want ze geven een goede indicatie over een echte baan. Als je naar een baan gaat zoeken, kies dan niet voor het minimale als dat toevallig de makkelijkste keuze is. Er zijn, zeker in het huidige tijdperk, zo veel mooie banen. Probeer daarom een aanbod te krijgen van meerdere bedrijven, en vervolgens de voor- en nadelen te vergelijken voordat je een keuze maakt. Daarnaast is het leven na je studententijd zo slecht nog niet. Je hebt minder vrije tijd, maar meer geld zodat je kunt doen wat je wil op je vrije dagen. Voor vragen, reacties of gewoon een gesprek kun je me altijd contacteren via LinkedIn.
Working at KPMG
Waar ligt mijn interessegebied? Wat zijn mijn ambities? En met welk bedrijf heb ik een klik? Dit zijn vragen die iedere student stelt tijdens zijn studentenperiode. Toch blijkt dat de meeste WO’ers het lastig vinden om hier antwoord op te geven. En logisch! Waar je bij het HBO verplicht stage loopt, is het bij universiteit allemaal op eigen initiatief. Als recent afgestudeerde vertel ik jullie over mijn studententijd en geef ik tips waarmee je gemakkelijker in aanraking komt met jouw toekomstig werkgever. Ik ben Laurens Mesuere, 24 jaar en van origine kom ik uit Sluis (Zeeuws-Vlaanderen). Na het VWO ben ik naar DE studentenstad van Brabant verhuisd, Tilburg, en heb ik hier mijn Bachelor Bedrijfseconomie en ruim een maand geleden ook mijn MSc Accountancy afgerond. Tussendoor heb ik een studiereis mede-georganiseerd en een bestuursjaar gedaan bij Asset | Accounting & Finance, wat ik als unieke ervaringen heb beschouwd en iedereen zou aanraden. Afgelopen half jaar resteerde alleen nog mijn MSc Thesis die ik bij KPMG in Eindhoven geschreven heb. Inmiddels werk ik hier nu als Trainee, waar ik graag vertel over mijn eerste ervaringen. Op een vroege dinsdagochtend reed ik naar de klant, waar ik voor een periode van twee weken ingeroosterd was. De rest van mijn team was al sinds januari druk bezig voor deze corporate, die ruim het grootste marktaandeel wereldwijd in zijn branche heeft. Die middag was de deadline voor het tekenen van de jaarrekening en iedereen had de afgelopen dagen en avonden gewerkt om het te halen. Om 17.30 uur was het zover en werd er met een glas van het bruisend gele goud gevierd wat we met het team bereikt hadden. Work hard, play hard is het motto binnen het team. Als trainee Accountancy biedt KPMG jou alle kansen en mogelijkheden die binnen het vakgebied bestaan, waar diversiteit één van de kernwoorden is. Klanten van groot tot klein, beursgenoteerd of non-profit, het is allemaal mogelijk. Daarnaast sluit je bij iedere klant steeds weer bij een nieuw team aan, dat bestaat uit verschillende functies en lagen van ervaring. En wat die team building betreft, dat zit wel goed. Heel het jaar door worden er evenementen georganiseerd, zoals bij feestdagen en is er natuurlijk de ski trip met meer dan 100 andere collega’s. In het bijzonder viert KPMG dit jaar ook nog eens haar 100 jarig bestaan. De teams binnen KPMG zijn jong en ambitieus. Wat ik van afgelopen maanden heb ervaren, is dat je samenwerkt naar één doel. Van trainee tot partner, iedereen helpt elkaar bij zijn/haar taken en is erg toegankelijk. Dit draagt bij aan de hoge leercurve, wat ook nodig is binnen het vakgebied. Je leert in een korte tijd veel verschillende bedrijven en processen kennen. Het is als het ware een kijkje in de keuken bij de financiële administratie van het bedrijf. Juist om deze redenen heb ik bewust voor dit vakgebied gekozen. In september zal ik beginnen aan de Post-Master Accountancy met als doel om over een aantal jaar de prestigieuze RA titel te behalen. Maar de keus voor jouw persoonlijke ideale werkgever is niet altijd zo eenvoudig, omdat er zoveel verschillende bedrijven zijn en je pas echt weet hoe het is als je er daadwerkelijk aan de slag gaat. Begin vroeg met oriënteren en ga op zoek naar welk bedrijf het beste bij je past. Mijn tijd bij Asset | Accounting & Finance heb ik de gelegenheid gekregen om in een korte tijd met veel bedrijven in contact te komen. Ook jullie moeten goed oriënteren, bijvoorbeeld middels de vele carrière evenementen die er georganiseerd worden, zoals Inhouse Days, een Financial Business Dinner of bijvoorbeeld de Economic Business Weeks Tilburg. Dus het is nu aan jullie, mijn advies: “Expand your horizon, control your future!”
Working at KPMG
Waar ligt mijn interessegebied? Wat zijn mijn ambities? En met welk bedrijf heb ik een klik? Dit zijn vragen die iedere student stelt tijdens zijn studentenperiode. Toch blijkt dat de meeste WO’ers het lastig vinden om hier antwoord op te geven. En logisch! Waar je bij het HBO verplicht stage loopt, is het bij universiteit allemaal op eigen initiatief. Als recent afgestudeerde vertel ik jullie over mijn studententijd en geef ik tips waarmee je gemakkelijker in aanraking komt met jouw toekomstig werkgever. Ik ben Laurens Mesuere, 24 jaar en van origine kom ik uit Sluis (Zeeuws-Vlaanderen). Na het VWO ben ik naar DE studentenstad van Brabant verhuisd, Tilburg, en heb ik hier mijn Bachelor Bedrijfseconomie en ruim een maand geleden ook mijn MSc Accountancy afgerond. Tussendoor heb ik een studiereis mede-georganiseerd en een bestuursjaar gedaan bij Asset | Accounting & Finance, wat ik als unieke ervaringen heb beschouwd en iedereen zou aanraden. Afgelopen half jaar resteerde alleen nog mijn MSc Thesis die ik bij KPMG in Eindhoven geschreven heb. Inmiddels werk ik hier nu als Trainee, waar ik graag vertel over mijn eerste ervaringen. Op een vroege dinsdagochtend reed ik naar de klant, waar ik voor een periode van twee weken ingeroosterd was. De rest van mijn team was al sinds januari druk bezig voor deze corporate, die ruim het grootste marktaandeel wereldwijd in zijn branche heeft. Die middag was de deadline voor het tekenen van de jaarrekening en iedereen had de afgelopen dagen en avonden gewerkt om het te halen. Om 17.30 uur was het zover en werd er met een glas van het bruisend gele goud gevierd wat we met het team bereikt hadden. Work hard, play hard is het motto binnen het team. Als trainee Accountancy biedt KPMG jou alle kansen en mogelijkheden die binnen het vakgebied bestaan, waar diversiteit één van de kernwoorden is. Klanten van groot tot klein, beursgenoteerd of non-profit, het is allemaal mogelijk. Daarnaast sluit je bij iedere klant steeds weer bij een nieuw team aan, dat bestaat uit verschillende functies en lagen van ervaring. En wat die team building betreft, dat zit wel goed. Heel het jaar door worden er evenementen georganiseerd, zoals bij feestdagen en is er natuurlijk de ski trip met meer dan 100 andere collega’s. In het bijzonder viert KPMG dit jaar ook nog eens haar 100 jarig bestaan. De teams binnen KPMG zijn jong en ambitieus. Wat ik van afgelopen maanden heb ervaren, is dat je samenwerkt naar één doel. Van trainee tot partner, iedereen helpt elkaar bij zijn/haar taken en is erg toegankelijk. Dit draagt bij aan de hoge leercurve, wat ook nodig is binnen het vakgebied. Je leert in een korte tijd veel verschillende bedrijven en processen kennen. Het is als het ware een kijkje in de keuken bij de financiële administratie van het bedrijf. Juist om deze redenen heb ik bewust voor dit vakgebied gekozen. In september zal ik beginnen aan de Post-Master Accountancy met als doel om over een aantal jaar de prestigieuze RA titel te behalen. Maar de keus voor jouw persoonlijke ideale werkgever is niet altijd zo eenvoudig, omdat er zoveel verschillende bedrijven zijn en je pas echt weet hoe het is als je er daadwerkelijk aan de slag gaat. Begin vroeg met oriënteren en ga op zoek naar welk bedrijf het beste bij je past. Mijn tijd bij Asset | Accounting & Finance heb ik de gelegenheid gekregen om in een korte tijd met veel bedrijven in contact te komen. Ook jullie moeten goed oriënteren, bijvoorbeeld middels de vele carrière evenementen die er georganiseerd worden, zoals Inhouse Days, een Financial Business Dinner of bijvoorbeeld de Economic Business Weeks Tilburg. Dus het is nu aan jullie, mijn advies: “Expand your horizon, control your future!”
Working at KPMG
Waar ligt mijn interessegebied? Wat zijn mijn ambities? En met welk bedrijf heb ik een klik? Dit zijn vragen die iedere student stelt tijdens zijn studentenperiode. Toch blijkt dat de meeste WO’ers het lastig vinden om hier antwoord op te geven. En logisch! Waar je bij het HBO verplicht stage loopt, is het bij universiteit allemaal op eigen initiatief. Als recent afgestudeerde vertel ik jullie over mijn studententijd en geef ik tips waarmee je gemakkelijker in aanraking komt met jouw toekomstig werkgever. Ik ben Laurens Mesuere, 24 jaar en van origine kom ik uit Sluis (Zeeuws-Vlaanderen). Na het VWO ben ik naar DE studentenstad van Brabant verhuisd, Tilburg, en heb ik hier mijn Bachelor Bedrijfseconomie en ruim een maand geleden ook mijn MSc Accountancy afgerond. Tussendoor heb ik een studiereis mede-georganiseerd en een bestuursjaar gedaan bij Asset | Accounting & Finance, wat ik als unieke ervaringen heb beschouwd en iedereen zou aanraden. Afgelopen half jaar resteerde alleen nog mijn MSc Thesis die ik bij KPMG in Eindhoven geschreven heb. Inmiddels werk ik hier nu als Trainee, waar ik graag vertel over mijn eerste ervaringen. Op een vroege dinsdagochtend reed ik naar de klant, waar ik voor een periode van twee weken ingeroosterd was. De rest van mijn team was al sinds januari druk bezig voor deze corporate, die ruim het grootste marktaandeel wereldwijd in zijn branche heeft. Die middag was de deadline voor het tekenen van de jaarrekening en iedereen had de afgelopen dagen en avonden gewerkt om het te halen. Om 17.30 uur was het zover en werd er met een glas van het bruisend gele goud gevierd wat we met het team bereikt hadden. Work hard, play hard is het motto binnen het team. Als trainee Accountancy biedt KPMG jou alle kansen en mogelijkheden die binnen het vakgebied bestaan, waar diversiteit één van de kernwoorden is. Klanten van groot tot klein, beursgenoteerd of non-profit, het is allemaal mogelijk. Daarnaast sluit je bij iedere klant steeds weer bij een nieuw team aan, dat bestaat uit verschillende functies en lagen van ervaring. En wat die team building betreft, dat zit wel goed. Heel het jaar door worden er evenementen georganiseerd, zoals bij feestdagen en is er natuurlijk de ski trip met meer dan 100 andere collega’s. In het bijzonder viert KPMG dit jaar ook nog eens haar 100 jarig bestaan. De teams binnen KPMG zijn jong en ambitieus. Wat ik van afgelopen maanden heb ervaren, is dat je samenwerkt naar één doel. Van trainee tot partner, iedereen helpt elkaar bij zijn/haar taken en is erg toegankelijk. Dit draagt bij aan de hoge leercurve, wat ook nodig is binnen het vakgebied. Je leert in een korte tijd veel verschillende bedrijven en processen kennen. Het is als het ware een kijkje in de keuken bij de financiële administratie van het bedrijf. Juist om deze redenen heb ik bewust voor dit vakgebied gekozen. In september zal ik beginnen aan de Post-Master Accountancy met als doel om over een aantal jaar de prestigieuze RA titel te behalen. Maar de keus voor jouw persoonlijke ideale werkgever is niet altijd zo eenvoudig, omdat er zoveel verschillende bedrijven zijn en je pas echt weet hoe het is als je er daadwerkelijk aan de slag gaat. Begin vroeg met oriënteren en ga op zoek naar welk bedrijf het beste bij je past. Mijn tijd bij Asset | Accounting & Finance heb ik de gelegenheid gekregen om in een korte tijd met veel bedrijven in contact te komen. Ook jullie moeten goed oriënteren, bijvoorbeeld middels de vele carrière evenementen die er georganiseerd worden, zoals Inhouse Days, een Financial Business Dinner of bijvoorbeeld de Economic Business Weeks Tilburg. Dus het is nu aan jullie, mijn advies: “Expand your horizon, control your future!”