For the English version, click here. Jolien Sap is Analist in het Corporate Finance team van Van Oers. Ze neemt je graag mee in haar (studie)loopbaan en de ontwikkelingen die zij tot dusver heeft doorgemaakt binnen Van Oers. Studie Na het behalen van mijn vwo-gymnasium diploma, ben ik gestart als student met de bachelor Bedrijfseconomie. Na het behalen van mijn Bachelor heb ik achtereenvolgend de Master Accountancy en de Master Finance gevolgd. In 2023 heb ik hier mijn diploma voor behaald. Ik blik terug op een leerzame periode, waarin ik klaargestoomd was om mijn ervaring in de praktijk in te gaan zetten! De juiste match Tijdens mijn werkstudentschap op de audit afdeling van Van Oers in 2021 ontdekte ik dat audit niet helemaal de juiste plek voor mij was. Toch keek ik positief terug op de periode waarin ik bij Van Oers gewerkt had. Dat kwam onder andere door de leuke cultuur en betrokken collega’s. Ik wilde daarom graag kijken of ik op een andere afdeling beter mijn draai kon vinden. Zodoende ben ik in gesprek gegaan met andere afdelingen. Vanuit Van Oers werd er ook actief meegedacht in dit proces. Ze kijken hier echt naar waar je talenten het beste tot hun recht komen. Dat is fijn. Terwijl ik de master Finance volgde, heb ik regelmatig contact gehad met Joost Akkermans van de afdeling Corporate Finance. Tijdens het afronden van deze master zijn we opnieuw in gesprek gegaan voor een plek binnen hun team. Daar ben ik sinds september 2023 fulltime werkzaam als Analist. Veel afwisseling Onder de afdeling Corporate Finance vallen drie disciplines: M&A, Due Diligence en Debt & Restructering. Als starter ben ik als algemeen analist op de afdeling binnengekomen. Dat betekent dat ik op alle afdelingen help met projecten om er zo achter te komen welke discipline het beste bij me past. Hierdoor is mijn werk heel divers. Hieronder een greep uit de projecten: D&R geholpen met financieringsmodellen Schrijven van financieringsmemorandum Klantafspraken bijwonen Opzetten van databooks voor financiële analyses en rapportages Waardebepaling van organisaties Schrijven van een informatiememorandum voor M&A Coördineren van een boekenonderzoek Door op alle disciplines mee te draaien ontdek ik écht waar ik goed in ben en waar mijn voorkeur ligt. Ik voel echt dat ik hier alle ruimte krijg om mezelf te blijven ontwikkelen! Ruimte voor groei en ontwikkeling Van Oers is echt een opleider, iets wat mij als starter erg aantrok. Binnen Van Oers krijg je de mogelijkheid om snel te leren en je snel te ontwikkelen. Vanaf dag één ben je actief betrokken bij projecten en krijg je eigen verantwoordelijkheden en ga je meteen mee naar klantgesprekken. Zo ontwikkel je snel de hard en soft skills die nodig zijn voor het vak. Omdat Van Oers bestaat uit veel verschillende afdelingen, is er veel kennis aanwezig. Wanneer je bijvoorbeeld een fiscale of juridische vraag hebt, is er binnen het bedrijf altijd iemand die je hier snel mee kan helpen. Dit zijn factoren die ons helpen om het beste resultaat te bereiken voor onze klant. Daarnaast is Van Oers natuurlijk ook gewoon een ontzettend gezellig bedrijf, waar we houden van een feestje en het vieren van successen. Zowel groot als klein. Van student- naar het werkleven De stap van het studentenleven naar het werkleven was wel even wennen. Tijdens de studie ben je gewend om je eigen tijd meer in te delen, zoals sporten en studeren wanneer je wilt. Als je fulltime gaat werken ga je je ritme automatisch meer aanpassen. Nu ik eraan gewend ben vind ik het juist fijn om meer vastigheid te hebben, en na werktijd ook echt geen verplichtingen meer te hebben. Dan maak ik tijd voor mijn hobby’s, sport en vrienden. Het fijne aan werken bij Van Oers is dat hybride werken mogelijk is. Wel afhankelijk van team- en klantafspraken uiteraard! Tips voor studenten Ik kan iedereen aanraden een werkstudentschap te doen tijdens hun studie. Hierdoor kwam ik er juist achter dat werken op een audit afdeling helemaal niet bij mij paste en dat ik op zoek moest naar iets anders. Relevante werkervaring opdoen tijdens je studie helpt je om erachter te komen wat wel of juist niet bij je past. Daarnaast heeft het mij geholpen om deel te nemen aan events die vanuit de studievereniging worden georganiseerd. Hierdoor kom je makkelijk in contact met bedrijven en kun je al snel een beeld krijgen van wat je wel of niet leuk lijkt en welk soort werkgever bij je past. Wil jij ook je ambities waarmaken bij Van Oers? Neem vrijblijvend contact op met één van onze recruiters Wendy en Daniëla, of stuur een mail naar werken@vanoers.nl. Kijk ook eens op onze vernieuwde website: https://bit.ly/3vFVMWV]
Working at Van Oers
For the English version, click here. Veerle Vanlaerhoven begon in 2020 als werkstudent fiscaal bij Van Oers Accountancy & Advies. Nadat ze in 2022 haar Master Fiscale Economie had afgerond besloot ze fulltime te blijven werken bij Van Oers als Junior Belastingadviseur. Wat zorgde ervoor dat ze voor Van Oers koos en hoe ervaart ze het werken bij Van Oers? We gingen met haar in gesprek. Lastige keuzes Het kiezen van de juiste opleiding gaat niet over één nacht ijs, dat bleek ook bij Veerle. Enerzijds had ze al op de middelbare school een sterke voorkeur voor vakken zoals Economie en Management & Organisatie. Anderzijds was er ook de interesse in Rechten. In haar vijfde jaar van de middelbare school ging ze op de open dag van Tilburg University op zoek naar een opleiding waarbij ze deze interesses kon combineren. Veerle: ‘De opleiding Bedrijfseconomie vond ik iets te economisch en Rechten daarentegen weer iets te statisch. Fiscale Economie was een leuke balans van beide en zo ben ik eigenlijk bij de opleiding Fiscale Economie terechtgekomen.’ De keuze voor een werkstudentschap bij Van Oers vond ze gelukkig iets makkelijker. Hierover zegt ze: ‘Ik ben zelf geboren en getogen in de regio waar Van Oers gevestigd is. Daarom was ik al van kinds af aan bekend met het bedrijf. Tijdens mijn studie heb ik ook een aantal keer deelgenomen aan de formele en informele activiteiten van studievereniging De Smeetskring, waar Van Oers ook vaak aanwezig was. Als Van Oers medewerkers het dan over de sfeer binnen Van Oers hadden, sprak dit mij meteen aan. Daarnaast heeft Van Oers een leuke en diverse klantenportefeuille waarbij de werkzaamheden divers zijn en er veel te leren is. Dat zorgde ervoor dat ik gesolliciteerd heb.’ Een goede balans ‘Brabantse gezelligheid is een term die we op kantoor vaak gebruiken om de sfeer te beschrijven. Er wordt hard gewerkt, maar tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte voor een gezellig praatje, een vrijdagmiddagborrel, een goed feestje of een sportieve activiteit.’ Daarnaast benoemt ze de nauwe betrokkenheid bij de klant en onderling als grote pré: ‘Ook als Junior krijg je snel de verantwoordelijkheid en ben je meteen een volwaardig lid van het team. Je krijgt veel kansen en er staat altijd iemand klaar om te helpen. Bij Van Oers ben je geen nummer en dat maakt Van Oers als werkgever voor mij bijzonder.’ Blijven plakken Na haar Master voelde Veerle niet de behoefte om ergens anders te kijken. Bij Van Oers zit ze op haar plek en krijgt ze voldoende kansen. Zo volgt ze momenteel haar NOB-opleiding en start ze binnenkort met het Personal Development traject. Zo kan ze zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak blijven groeien. Of ze van plan is om binnenkort toch eens ergens anders te gaan kijken? Absoluut niet. Veerle ziet zichzelf nog wel een tijdje bij Van Oers werken en hoopt grote stappen te kunnen maken: ‘De Junior functie hoop ik in te kunnen ruilen voor een volgende stap. Ook hoop ik mezelf nog meer te kunnen ontwikkelen in de fiscale wereld om de klanten nog beter te kunnen helpen.’ Pieken en dalen Groeien en ontwikkelen gaat natuurlijk met pieken en dalen. Hierover zegt ze: ‘Gelukkig is er bij Van Oers ook ruimte om fouten te maken, zolang je er maar alert op bent en met oplossingen komt. Daarnaast winnen de hoogtepunten het van de mindere dagen.’ Wat haar leukste moment bij Van Oers is vindt ze dan ook een lastige keuze, wel somt ze er een aantal op: ‘de fiscale uitjes, het grote Van Oers feest, mijn eerste dag als afgestudeerd fiscalist en het ontvangen van mijn eerste salaris.’ Advies voor studenten Als laatste advies aan de studenten heeft Veerle: ‘Vooral de sfeer en de klik die je met een bedrijf voelt is erg belangrijk is. De werkzaamheden of de klanten bij verschillende bedrijven gaan het verschil niet maken. Als de sfeer niet goed is, ga je ook met minder plezier naar je werk. Ook raad ik de studenten aan om naast het studeren een werkstudentschap of stage te lopen om je te kunnen oriënteren op het bedrijfsleven. Maar vooral… geniet nog van je studententijd!’
Working at Van Oers
For the English version, click here! Paul van Seeters werkt sinds mei 2021 bij Van Oers als directeur Audit. Vanaf de eerste dag voelt Van Oers voor hem als een warm bad. Een gesprek over het werken bij Van Oers, maar eerst meer over het linkje met Tilburg University en met Asset. Studeerde je zelf ook aan Tilburg University? Mijn studententijd bracht ik er niet door, maar ik volgde er wel de postmaster ‘Bedrijfsopvolging bij familiebedrijven’. Daarvoor studeerde ik aan Erasmus School of Accounting & Assurance (praktijkopleiding Register Accountant) en aan Nyenrode University (master plus postmaster Accountancy). De basis voor Accountancy legde ik overigens bij Avans Hogeschool. Van Oers investeert wel stevig in de band met Tilburg University. Hoe investeert Van Oers in de band met Tilburg University en met Asset? Op de careerevents van Asset kun je ons tegenkomen. Ook doen we al een tijdje mee aan deze rubriek van Asset, Faces Online. En in ons auditteam – momenteel zo’n 80 man– zitten enkele werkstudenten van Tilburg University. In combinatie met hun studie werken ze minimaal twee dagen per week bij ons in het auditteam. Het leuke is dat zij zo kunnen proeven aan de inhoud van het werken bij Van Oers en de gezellige sfeer bij Audit. Deze zomer zitten diverse werkstudenten ook in het projectteam voor de NOW-subsidies. We gaan alle controles op de NOW-subsidies namelijk in één keer doen. Zo lopen we vooruit op de deadline later in het jaar. Bovendien hebben we ons dit jaar verbonden aan de Tilburg University Challenge. We zijn aanwezig bij de speeddates en verzorgen een inhousedag maar wat we vooral gaan doen is het ondersteunen van studenten bij hun innovatieve case. Dat sluit goed aan bij het innovatieve karakter van Van Oers. Wil je wat meer vertellen over Van Oers en over het innovatieve karakter? Eerst iets over Van Oers in het algemeen, want misschien is Van Oers niet het eerste kantoor waar je als universitaire student aan denkt. We behoren immers niet tot de Big Four. Zelf werkte ik overigens jarenlang– met veel plezier – bij één van de Big Four, bij PwC. Pas in 2021 stapte ik over naar Van Oers. Van Oers behoort tot de grotere regionale accountants- en belastingadvieskantoren van Nederland. Er werken zo’n 400 mensen bij ons. We zijn groot genoeg voor het oppakken van uitdagende vraagstukken maar wel mét persoonlijke aandacht voor klanten en medewerkers. Het persoonlijke karakter maakt Van Oers in mijn beleving echt bijzonder. Vanaf dag één voelt het voor mij als een warm bad door de positieve werksfeer en open cultuur. Ons auditteam werkt volledig vanuit Breda, maar we hebben ook vestigingen in Oosterhout, Roosendaal, Etten-Leur en Zundert. Binnen Audit ben ik de innovatie-aanjager, denk aan het gebruik van data-analyse en dashboards. Als je kijkt naar de manier waarop Van Oers Het Nieuwe Werken heeft omarmd, dan is dat óók innovatief. Hoe ziet het nieuwe werken eruit binnen Van Oers? Alle medewerkers kunnen in overleg met hun team kiezen voor een eigen mix van thuiswerken, op kantoor werken en bij klanten werken. Systeemtechnisch en arbeidsvoorwaardelijk is dat allemaal goed geregeld. Zo krijgt iedere medewerker een mooi budget bij Coolblue zijn eigen thuiswerkplek in te richten. Waar je ziet dat veel andere grotere kantoren nog aan het stoeien zijn met het inrichten van het nieuwe werken, is het bij Van Oers al geregeld. Dat heeft met de wendbaarheid van onze organisatie te maken. Natuurlijk vraagt het nieuwe werken om het maken van goede teamafspraken. Wat daarbij helpt, is dat iedere medewerker bij ons al een (interne) coach heeft. Met elkaar afstemmen en coaching zit in de cultuur. Daarnaast werken we binnen Audit met een coach per opdracht. Het geven en krijgen van feedback hebben we ingeregeld via een feedbacktool. Dat is een perfect instrument om jezelf te ontwikkelen. Ook de Van Oers University draagt daaraan bij. “Typisch Van Oers: niet afwachten maar aanpakken!” Als je start in het auditteam, waar begin je dan mee? Je begint in een staff-functie en bent onderdeel van een controleteam. Dat betekent dat je direct meegaat naar klanten. Dat zijn controleplichtige familiebedrijven en private equity gehouden ondernemingen. Dat is trouwens wel echt het mooie van het werken voor Audit. Je krijgt de kans om bij zoveel verschillende bedrijven in de keuken te kijken. Niets leuker dan bij de start van een opdracht voor een nieuwe klant, een rondleiding door het bedrijf krijgen. Dat vind ik zelf ook nog steeds superleuk. Dan komen de cijfers echt tot leven. Wie start in het auditteam, volgt op vrijdagen de theoretische postmaster om RA te worden. Wat is een hot topic binnen Audit? We krijgen binnen audit steeds meer te maken met het thema duurzaamheid en doen verslag van wat bedrijven op dat vlak doen. Dat vraagt om andere competenties van accountants. Onze klanten krijgen als eerste te maken met de strengere regelgeving op dit vlak. Ook binnen Van Oers is duurzaamheid een belangrijk thema. We werken aan het energiezuiniger maken van onze panden, denken na over hoe om te gaan met mobiliteit en zijn actief bezig met welzijn en vitaliteit van onze medewerkers. Ook aandacht voor onze maatschappelijke betrokkenheid is hier onderdeel van. Net als voor andere bedrijven is dat voor ons net zo goed zoeken. Daarom was het extra leuk om onlangs met een van onze klanten – bouw en ontwikkelaar Maas-Jacobs – daarover een kennissessie te organiseren. Typisch Van Oers: niet afwachten maar aanpakken! Niet afwachten maar aanpakken, is dat wat je studenten wilt meegeven? Wat ik vooral wil meegeven is: volg je gevoel. Op dit moment wordt getrokken aan jonge talenten. Kies daarom vooral voor een organisatie waar jij je prettig voelt. Vind je warm persoonlijk contact in je werk belangrijk? Dan is Van Oers echt het overwegen waard! Vraag ernaar als je ons tegenkomt op een van de events van Asset. Even appen met onze recruiter kan natuurlijk ook. En zelf vind ik het ook hartstikke leuk om meer over het werk binnen Audit en
Working at Van Oers
For the English version, click here Wie ben ik? Laat ik mezelf kort voorstellen. Mijn naam is Edward van Dijk. Ik ben 29 jaar oud en woonachtig te Breda. Ik koos in 2009 voor de studie Bedrijfseconomie aan de Universiteit van Tilburg. De veelzijdigheid aan de opleiding vond ik een voordeel, hierdoor kon ik veel vervolgrichtingen kiezen. In het vervolgtraject koos ik voor de Accountancy richting, maar wilde hierbij ook praktijkervaring. Ik heb toen gekozen het master en post-mastertraject aan de Nyenrode Business Universiteit te vervolgen. De laatste fase van de post-master opleiding hoop ik op zeer korte termijn af te ronden! De volle collegezalen met vaak honderden medestudenten blijven me bij. Net als de studieblokken van 8 weken, waarmee in drie jaar tijd ieder denkbaar onderwerp binnen de economie, bedrijfseconomie en fiscale economie werd behandeld. Dit heeft me een brede theoretische basis gegeven. Uiteraard zocht ik tijdens mijn studententijd ook tijd voor vertier. Mijn mooiste herinnering aan mijn tijd in Tilburg is de studiereis naar Brazilië met 20 medestudenten, door Asset georganiseerd. Als één van de gelukkigen kreeg ik de kans om naar Rio de Janeiro en Sao Paolo te gaan. Deze supersteden hebben veel indruk op me gemaakt. Ik geloof dat de studiereis nog steeds wordt georganiseerd. Een aanrader! Van Oers En toen kwam van Oers. Medio 2019 besloot ik over te stappen naar de audit afdeling van Van Oers te Breda. Dit is een bekend accountantskantoor in West-Brabant, met vijf vestigingen vertegenwoordigd. Ik voelde me direct thuis. Van Oers heeft een zeer professionele uitstraling, met daarbij een persoonlijke aanpak. Ik was meteen erg te spreken over de aanpak van vaktechniek en het investeren in de groei van (young) professionals, de belangrijkste onderdelen van het werkveld in de audit. Daarnaast sprak de klantenportefeuille mij ook erg aan. Van Oers bediend zowel MKB-klanten en grote profit-ondernemingen in een groot aantal sectoren, overigens mooi toegelicht op de website. Ik was voor mijn eigen ontwikkeling op zoek naar diversiteit in mijn klantenpakket. In overleg met Van Oers is diversiteit mij ook geboden, waardoor ik veel uitdaging heb in mijn dagelijkse werkzaamheden. Werken bij Van Oers Van Oers heeft momenteel ruim 380 medewerkers die werkzaam zijn bij de diverse disciplines die Van Oers aanbiedt. Op mijn afdeling werk ik met ongeveer 65 collega’s, een aantal dat nog steeds groeiende is. Op het gebied van Auditing & Assurance behoort de afdeling bij de grootste van de regio. De werkzaamheden als auditor bestaan voornamelijk uit het controleren van jaarrekeningen van controleplichtige ondernemingen. “Door de goede organisatie en groei die ik doormaak in mijn eigen ontwikkeling, ben ik nog altijd blij met de keuze die ik heb gemaakt.” Om het concreet te maken, kan ik het beste mijn werkdag toelichten. Als Senior Staff medewerker stuur ik de teamleden aan en rapporteer ik aan de manager van de opdracht. De opdrachten variëren. Ik werk soms met drie collega’s gezamenlijk aan een project, maar ik heb ook opdrachten met 8 collega’s. De werkzaamheden zelf zijn divers, maar grofweg op te delen in de interim- en balanscontrole. Tijdens de interim controles in het najaar richten we ons vooral op het verkrijgen van inzicht in de onderneming en het testen van de interne beheersing. Tijdens de balanscontrole spelen we in op de geïdentificeerde risicofactoren, door middel van het analyseren van de cijfers en het verifiëren de informatie die in de jaarrekening wordt gepresenteerd. Mijn eigen rol bestaat uit het doorspreken van de taken per post of onderdeel van de controle met een Staff medewerker, het reviewen van de uitgevoerde werkzaamheden, het uitvoeren van de meest complexe taken en het communiceren van de status en bevindingen aan de manager. Het project wordt dus samen uitgevoerd, waarin ieder teamlid zijn eigen aandeel heeft. Van Oers vindt betrokkenheid enorm belangrijk. Informele activiteiten worden altijd met veel enthousiasme aangekondigd. Een voorbeeld van een leuke activiteit is het jaarlijks medewerkers event, The Voice, wat onder alle Van Oers-ers een populaire bijeenkomst is. Daarnaast organiseert mijn eigen Audit afdeling ook vaak activiteiten voor het gehele team, zoals een quiz of een (digitale) escape room. Omdat van Oers kwaliteit ook enorm belangrijk vindt, zie ik mijn collega’s natuurlijk ook vaak op cursusbijeenkomsten. Kortom, er wordt hard gewerkt. Door de goede organisatie en groei die ik doormaak in mijn eigen ontwikkeling, ben ik nog altijd blij met de keuze die ik heb gemaakt. De corona tijd Ik kan er niet omheen om ten tijde van het schrijven van dit interview de COVID-19 crisis tijd niet te vermelden. Ik werk voornamelijk op afstand, dat wil zeggen thuis aan de eettafel. Van Oers heeft mij alle tools geboden om effectief op afstand te werken. Dit is dan ook moeiteloos gegaan. Dagelijks bellen, maar met name via Microsoft Teams schakelen met collega’s en klanten is mijn vaste dagritme. Omdat ik momenteel vrijwel de gehele werkdag op één plek werk, eet en zit, sport ik na het werk vrijwel altijd een uurtje. Dit is dan weer het grote voordeel: geen reistijd meer en dus meer flexibiliteit! Mijn advies Ik heb altijd een goed gevoel voor cijfers gehad. Economie, management & organisatie en wiskunde waren altijd mijn favoriete vakken op de middelbare school. Ik moet eerlijk zeggen dat ik het lastig vond om mijn studiekeuze te maken. De keuze voor een wat bredere vooropleiding was voor mij dan ook een mooie uitkomst om van meerdere richtingen in de financiële wereld te ontdekken. Ik was er al vrij snel achter dat het ‘gedrag’ van organisaties, zoals dat dan zo mooi heet, mij het meest interesseerde. Waarom maken organisaties, en met name de mensen in deze organisaties, de keuzes die leiden tot het succes? Een onderneming is namelijk meer dan cijfers! De accountancy branche sluit hier dan ook mooi op aan! Mijn advies: Allereerst raad ik je aan om lekker van het studentenleven te genieten. Cliché, maar deze periode vliegt voorbij. Voor je jouw carrière start, is mijn advies om helder te krijgen waar jouw interesses en ambities liggen. Wat is voor jou
Working At Van Oers
For the English version, click here Wie ben ik? Ik ben Silvie Tax, 26 jaar en woon in Breda. Inmiddels ben ik 3,5 jaar aan het werk bij Van Oers Audit. Ook ben ik nog bezig met mijn studie, de post master Accountancy, welke ik volg op Nyenrode. Van Oers Audit is gevestigd in Breda als afdeling van Van Oers Accountancy & Advies, met ruim 350 medewerkers verdeeld over vijf vestigingen in westelijk Brabant. Op onze afdeling werken we inmiddels met 55 collega’s waardoor we behoren tot de grotere regionale controlepraktijken. We hebben een jong en enthousiast team en bedienen met name de MKB(profit)-sector. Onze klanten komen hoofdzakelijk uit de driehoek Tilburg-Rotterdam-Zeeland. Naast mijn werk en mijn studie ga ik graag de stad in om te borrelen, sport ik en maak ik muziek. Loopbaan Ik ben mijn loopbaan gestart bij Van Oers Accountancy & Advies, hier ben ik begonnen tijdens mijn duale studie aan de Avans hogeschool in Breda. Met deze goede basis ben ik aan de slag gegaan bij Van Oers Audit, waar ik tevens fulltime aan de slag ben gegaan na mijn studie aan de Avans. Het leuke aan de auditafdeling vind ik de afwisseling in het werken met verschillende klanten en collega’s op diverse locaties. Na mijn studie op de Avans ben ik gestart met mijn (pre)master op Nyenrode. Buitenland Afgelopen jaar heb ik de kans gekregen om voor drie maanden (augustus tot oktober) aan de slag te gaan in het buitenland, namelijk in Sydney (Australië). Deze kans kwam voorbij omdat Van Oers is aangesloten bij het internationaal samenwerkingsverband; Leading Edge Alliance (LEA). Het bedrijf waar ik terecht kwam in Sydney is ook aangesloten bij dit samenwerkingsverband en was een vergelijkbaar kantoor als Van Oers met drie vestigingen in New South Wales, in Sydney, Newcastle en Brisbane. Voor het auditteam was het busy season in deze periode. De meeste boekjaren worden vanwege de tegenovergestelde seizoenen namelijk afgesloten op 30 juni in plaats van 31 december. De eerste twee maanden hebben we veel klanten bezocht voor de controle, de laatste maand sloten we af op kantoor in Sydney. In deze periode hadden we de tijd om alle controles af te ronden. Dit was een supermooie en leerzame ervaring! Ik heb zowel kennis kunnen maken met de Australian GAAP (welke nauw aansluit met de internationale wetgeving; IFRS) en het Business Engels. “Daarnaast worden er ook heel veel leuke activiteiten georganiseerd, zoals bijvoorbeeld borrels (zowel met de afdeling als het hele kantoor) en hardloopevenementen.” Werkzaamheden Ik ben werkzaam als Senior staff op de auditfafdeling. In mijn rol stuur ik de Staffleden op het controleteam aan en rapporteer ik naar de Supervisor/Manager op het team. Vaak gaan we aan de slag als team op locatie bij de klant. Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn hierdoor heel divers. Van Oers Ik heb Van Oers leren kennen via een Inhousedag die werd georganiseerd door Avans. Mijn gevoel bij Van Oers was meteen goed. De sfeer binnen de organisatie is heel gemoedelijk en persoonlijk. Doordat we relatief van grote omvang zijn is daarnaast ook sprake van een professionele sfeer, waarbij veel kansen en mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen. Er is tevens veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, zo heeft Van Oers sinds kort ook een eigen Van Oers University. Daarnaast worden er ook heel veel leuke activiteiten georganiseerd, zoals bijvoorbeeld borrels (zowel met de afdeling als het hele kantoor) en hardloopevenementen. Mijn ambities Mijn ambities zijn om mijn post master af te ronden en vervolgens de praktijkstage voor Register Accountant af te ronden. Uiteindelijk wil ik graag doorgroeien naar opdrachtverantwoordelijke. Mijn advies Wil je graag bij een professionele organisatie aan de slag, met een persoonlijke benadering? Wil je graag werken bij een organisatie met een klantgerichte benadering, waarbij je veel kansen en mogelijkheden krijgt om door te groeien? Dan zou ik zeker eens een kijkje nemen bij Van Oers.
Working At Van Oers
WIE BEN IK? Mijn naam is Max van Loon, 23 jaar en ik woon in Prinsenbeek. Op dit moment ben ik bezig met mijn laatste periode van de Master Accountancy aan Tilburg University. Inmiddels loop ik alweer een jaar rond bij Van Oers Accountancy & Advies, eerst als werkstudent en nu als scriptiestagiair. Van Oers is een groot regionaal kantoor met vijf vestigingen in West-Brabant, heeft ca. 325 medewerkers en is gericht op de MKB-sector. Naast mijn studie vind ik het leuk om een biertje te drinken met vrienden en voetbal en fitness ik een aantal keer per week. LOOPBAAN Na een aantal jaar in een supermarkt te hebben gewerkt was ik toe aan iets nieuws. Ik wilde graag een baan die meer gelinkt was aan mijn studie. Ik wist dat ik de master Accountancy wilde gaan doen, hierdoor ging mijn gedachte al snel naar een accountantskantoor. De keuze voor een kleiner kantoor ten opzichte van een Big-4 kantoor heb ik volledig op mijn gevoel gemaakt, en het blijkt de juiste keuze te zijn. Na een open sollicitatie als werkstudent ben ik benaderd door een recruiter van Van Oers. Hierna is het allemaal vrij snel gegaan. MIJN EERSTE WEKEN Mijn eerste weken bij Van Oers waren vooral erg divers. Ik ging als werkstudent aan de slag voor twee dagen in de week. De eerste week stond in het teken van het wegwijs worden binnen de organisatie, het leren kennen van de verschillende systemen, programma’s en collega’s. De week erna mocht ik starten met de eerste werkzaamheden voor een klant, wat mij direct een goed beeld gaf van wat mijn werk inhoudt omdat ik ook al mee mocht naar een afspraak bij de klant. WERKZAAMHEDEN Toen ik als werkstudent bij Van Oers in dienst was bestonden mijn werkzaamheden voornamelijk uit werkzaamheden die junior staff en staff normaal uitvoeren, denk hierbij aan de controle van de makkelijkere balansposten en uit lijncontroles. Momenteel ben ik bezig met het schrijven van mijn scriptie bij Van Oers. Voor Van Oers ben ik de eerste scriptiestagiair ooit. Deze stage geeft mij de mogelijkheid om mij volledig te focussen op mijn scriptie waarbij ik ook nog eens mijn collega’s beter leer kennen. Tijdens mijn periode als werkstudent heb ik voor veel verschillende klanten gewerkt. Deze klanten liepen uiteen van een mosselkwekerij tot een keukenbladproducent. De diversiteit van mijn klantenportefeuille zorgde voor veel afwisseling in mijn werkzaamheden. Het leuke aan de klanten van Van Oers is dat ze over het algemeen kleiner zijn dan de klanten van een big 4 kantoor. Dit zorgt voor meer persoonlijke contact met de klant wat ik als zeer prettig ervaar. VAN OERS Het eerste woord wat bij me opkomt als ik Van Oers moet omschrijven is ‘gemoedelijk’. Vanaf het moment dat ik aan de slag ging bij Van Oers werd ik goed opgevangen door mijn collega’s. Ik kan met mijn vragen bij iedereen terecht en mijn collega’s namen ook echt de tijd om mij verder te helpen. Naast het werk zijn er bij Van Oers natuurlijk ook borrels en andere evenementen. Uit eigen ervaring kan ik ondertussen concluderen dat deze evenementen ook echt super gezellig zijn! MIJN AMBITIES Mijn ambities zijn momenteel om mijn master Accountancy de komende periode af te ronden. Na mijn Master ga ik twee maanden reizen en daarna ga ik fulltime aan de slag bij Van Oers. In september wil ik aan mijn Post-Master beginnen en vanuit daar mijn carrière verder opbouwen. MIJN ADVIES Als je moeite hebt met je keuze tussen de big 4 kantoren is er maar een oplossing en dat is veel evenementen bezoeken. Zit je echter te twijfelen tussen de keuze voor een big 4 kantoor of een kleiner kantoor, dan is het handig om een evenement te bezoeken waar grote en kleine kantoren aanwezig zijn. Op deze manier krijg je voor jezelf een beter gevoel in de verschillen tussen de kantoren en kun je vanuit hier jezelf verder verdiepen.