For the English version, click here. De venture capital (VC) sector is een spannende en snelgroeiende sector die individuen de kans biedt om een impact te hebben in de bedrijfswereld, wat zeer lonend kan zijn als u bereid bent om er werk van te maken. Als u wilt doorbreken in de VC-industrie, moet u een combinatie van vaardigheden en kennis aantonen die via verschillende wegen kan worden ontwikkeld. Dit artikel geeft een uitgebreide gids over hoe je je carrière in venture capital kunt beginnen en welke vaardigheden je nodig hebt om te slagen. 1. Ontwikkel uw kennis van de sector De VC-industrie is een complexe omgeving, en het is belangrijk om een gedetailleerd begrip van de industrie te hebben voordat je erin springt. U moet een grondig begrip hebben van hoe VC-fondsen waarde toevoegen, hoe VC-investeringen zijn gestructureerd, en de verschillende stadia van de venture capital cyclus. Daarnaast is het belangrijk om de regelgeving en de juridische aspecten van de venture capital sector te begrijpen, omdat u moet weten binnen welke grenzen u moet opereren. Om uw begrip van de VC-industrie te ontwikkelen, kunt u het beste sectorpublicaties en blogs van toonaangevende VC-fondsen lezen, conferenties en seminars bijwonen (bijvoorbeeld van de NVP), en netwerken met andere professionals in de industrie. 2. Ontwikkel je analytische vaardigheden Een belangrijk deel van het werk van een venture capitalist is het uitvoeren van due diligence en financiële analyses op potentiële investeringen. Ten eerste is het belangrijk om een bedrijf vanuit een financieel perspectief te kunnen beoordelen. Hierbij moet je in staat zijn om met beperkte informatie de waardering van de onderneming te bepalen, te begrijpen hoe de investering in de toekomst waarde zal creëren en te evalueren of de financiële prognoses van de onderneming zinvol zijn. Daarnaast moet u ook de markt kunnen analyseren om te begrijpen hoe de onderneming zich verhoudt tot de concurrentie, hoe de markt is gesegmenteerd en om de positionering van het product of de dienst te kunnen evalueren. Om uw financiële vaardigheden te ontwikkelen, moet u zich verdiepen in financiële en boekhoudkundige boeken en artikelen, lessen economie en financiële analyse volgen en oefenen in het analyseren van jaarrekeningen. Voor marktanalysevaardigheden moet je hetzelfde doen: lees over het onderwerp, volg lessen en oefen. 3. Ontwikkel uw netwerk Een sterk netwerk binnen de venture capital sector is essentieel om de beste deals te vinden en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Netwerken is in wezen praten met mensen, maar de juiste mensen vinden is gemakkelijker gezegd dan gedaan: Woon netwerkevenementen bij, word lid van brancheverenigingen, maak contact met professionals op sociale mediaplatforms zoals LinkedIn, en vraag om introducties van mensen die je al kent. Als u de bereidheid toont om te leren en oprechte interesse toont in de mensen die u benadert, zult u versteld staan van hun bereidheid om u te helpen. 4. Ontwikkel uw onderhandelingsvaardigheden Venture capitalisten moeten bedreven zijn in verkoop en onderhandeling om succesvol te zijn. Uiteindelijk komen de waardering van een bedrijf en alle andere voorwaarden in de deal neer op de onderhandelingen tussen het VC-fonds en het bedrijf. Wanneer het aankomt op onderhandelingen binnen venture capital , moet je weten waar de andere partij vandaan komt. Hoewel het lijkt alsof een VC-investering puur financieel is, spelen er voor de oprichters van het bedrijf waarin u investeert veel emoties mee. Daarom is het belangrijk te begrijpen dat venture capital een mensenzaak is, waarbij het opbouwen van langetermijnrelaties essentieel is. In staat zijn uit te leggen waarom bepaalde voorwaarden in een deal zijn opgenomen en uw waardering van hun fonds kunnen verdedigen zonder hen te beledigen, is essentieel om een deal soepel te laten verlopen. Hoewel u deze vaardigheden kunt ontwikkelen door te oefenen met presenteren, kunt u deze vaardigheden alleen echt leren door ervaring, wat ons bij ons laatste punt brengt. 5. Doe ervaring op Ervaring opdoen overtreft alle andere punten in de venture capital sector. Er zijn twee manieren om dit te doen. De eerste is de lange weg, namelijk het starten en succesvol worden van je eigen bedrijf met VC-steun. Dit geeft je in wezen een ticket naar de VC-industrie, omdat je dan al bijna alle benodigde vaardigheden hebt, maar deze manier is niet geschikt voor mensen die direct in de venture capital industrie willen stappen. Als je onmiddellijk in de venture capital sector wilt beginnen, kun je beginnen met een stage bij een venture capital fonds, deel uitmaken van een studenten-VC-fonds of als analist gaan werken bij een venture capital bedrijf. Als je niet op deze manier kunt beginnen, kun je ook voor startups gaan werken en betrokken raken bij de ondernemersgemeenschap. Door deze stappen te volgen, kun je de basis leggen voor een succesvolle carrière in venture capital . Het ontwikkelen van een carrière in venture capital is geen sinecure, maar met hard werk, toewijding en de bereidheid om risico’s te nemen, kan het een lonende en lucratieve weg zijn. Door ervaring op te doen, een sterk netwerk van contacten op te bouwen, goed geïnformeerd te blijven over de sector en op de hoogte te blijven van nieuws uit de sector, kunt u zich voorbereiden op succes in de wereld van venture capital . Veel succes!
Working at Wesselman Accountants | Adviseurs
For the English version, click here Wie ben je en wat is je (studie)achtergrond? Mijn naam is Dennis Vaas, 28 jaar en geboren en getogen in Weert. Inmiddels woon ik daar alweer 5 jaar samen met mijn vriendin. In mijn vrije tijd doe ik graag aan spinning en in het voorjaar ga ik graag wielrennen met vrienden, zij hebben mij helemaal enthousiast gemaakt. Daarnaast ben ik ook actief in het carnavalsleven en ben ik penningmeester van een carnavalsevenement waarbij we een kroegentocht organiseren langs 11 kroegen in Weert. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor de financiën, sponsoring en kaartverkoop. Ook zit ik in een carnavalsvereniging waarmee we ieder jaar een carnavalswagen bouwen voor de optocht. Het carnavalsleven is mij met de paplepel ingegoten. Inmiddels ben ik alweer 4 jaar in dienst bij Wesselman Accountants | Adviseurs. Ik ben hier terecht gekomen via school, ik heb namelijk eerst mijn afstudeerstage bij Wesselman gedaan. Het was fijn om via mijn stage laagdrempelig kennis te maken met een accountantskantoor. Dat beviel zo goed dat ik daarna ben gebleven als Assistent Accountant. Inmiddels mag ik mezelf Senior Assistent Accountant noemen. Ik ben nu verantwoordelijk voor de aansturing en reviewing en de schakel tussen de controleleiders en de assistenten. Dit maakt de functie van Senior Assistent Accountant leuk en uitdagend. Ik vind het ook prettig dat de afwisseling in klanten zo groot is en de complexiteit steeds groter wordt. Mijn klanten variëren van handelsorganisaties tot bouwbedrijven. Daarnaast vind ik het erg leuk om de junior assistenten te begeleiden en coachen in hun ontwikkeling. Voor ik aan de studie Accountancy begon heb ik de Pabo gedaan, maar hier bleek mijn passie toch niet te liggen. Na een aantal open dagen te hebben bezocht kwam ik bij Accountancy uit. Ik heb eerst de hbo-opleiding Accountancy op de Fontys gedaan. Daarna heb ik de pre-master, master én post-master Accountancy gevolgd op de Nyenrode Business Universiteit. De post-master heb ik eind 2020 afgerond, waarmee het theoretische gedeelte van de RA-opleiding erop zit. Inmiddels ben ik gestart met de praktijkopleiding, waarvan het eerste jaar er alweer bijna op zit. Wat maakt Wesselman Accountants | Adviseurs wezenlijk anders? Toen ik stage kwam lopen bij Wesselman proefde ik de goede sfeer meteen. Het is laagdrempelig en informeel en er is echt oog voor de mens, er wordt gekeken naar de persoon achter de werknemer. Bij Wesselman ben je geen nummertje. Dat merkte ik tijdens het sollicitatiegesprek al meteen door de vragen die er worden gesteld en zodra je start krijg je een warm welkom. Wesselman Accountants | Adviseurs is een fullservice organisatie met een Accountancy- en Adviespraktijk. Je kunt hierbij denken aan een controle- en samenstelpraktijk, outsourcing, salarisadministratie, belastingadviseurs, aangiftepraktijk en een juridische afdeling. We hebben veel specialismes en kennis in huis! “Daarnaast is een van onze kernwaardes ‘energiek’ en dat merk je ook terug in de activiteiten.” Ik ervaar binnen Wesselman echt een familiecultuur, het is een klein tot middelgroot kantoor en hierdoor ben je meteen erg vrij in je werkzaamheden. Zodra je start krijg je verantwoordelijkheden en je hoeft niet de gebaande paden te volgen, dat vind ik mooi. Er is ruimte voor je persoonlijke interesses. Ik vind bijvoorbeeld subsidiecontroles erg leuk en ben binnen Wesselman nu ook een van de specialisten in WMO-controles. Je kan je binnen Wesselman focussen op hetgeen waar jij affiniteit mee hebt, waardoor je naast jaarrekeningcontroles ook betrokken kunt zijn bij bijvoorbeeld subsidiecontroles, due-diligence onderzoeken of juist het IT-aspect van de controle. De sfeer is verder erg gemoedelijk en ik zou eigenlijk ook wel zeggen dat het relaxed is onderling. Er is weinig hiërarchie. Je kan met een tekenend accountant net zo goed grapjes maken als met een assistent en de vennoten halen koffie voor de stagiaires en andersom. Hoe ziet een dag eruit? Het is cliché maar waar, iedere dag is anders. Gisteren ben ik bijvoorbeeld naar een klant geweest en daar heb ik de verkoop- en inkoopprocessen besproken met de klant en daarna heb ik dit uitgewerkt. Vandaag ben ik begonnen met een pre-audit van een andere klant. Bij een pre-audit ga je de controles en ontwikkelingen voor bespreken en je gaat kijken hoe je de controle gaat insteken. Daarna heb ik voor diezelfde klant van gisteren een risicoanalyse en het personeelsproces uitgewerkt. Ik ga ook regelmatig naar de klant toe. In het voorjaar (pre-corona) is dat bijna iedere dag. Sinds corona werk ik meer thuis. Dat bevalt goed want het is erg fijn voor je werk-privébalans. De helft werk ik thuis of op kantoor en de andere helft bij de klant. Ik heb klanten door heel Nederland en ik vind het ontzettend leuk om overal te komen. Iedere organisatie is anders en overal werken verschillende type mensen. En ik mag overal een kijkje nemen in de keuken. Ik word super blij van het enthousiasme van klanten als ik oprechte interesse in hun organisatie toon. Dit zorgt voor een goede en professionele klantrelatie. Hoe kan jij groeien op persoonlijk- en professioneel vlak binnen Wesselman? Bij Wesselman krijg ik de kans om mijn RA-titel te behalen en ik hoop uiteindelijk mezelf door te ontwikkelen tot controleleider. Hierin mag ik helemaal mijn eigen pad bewandelen en dat vind ik fijn. Daarnaast is er ook echt oog voor de soft skills. Zo heb ik een Personal Development traject gevolgd waarbij mijn persoonlijke ontwikkeling, de samenwerking met collega’s en het werken in de organisatie echt centraal stond. Ik droom ervan om naast mijn werk als Accountant ooit nog eens les te geven op een hogeschool. Mijn interesse in lesgeven blijft, ik ben niet voor niets ooit begonnen op de Pabo. Welke activiteiten zijn er buiten het werk en wat is voor jou dé activiteit van het jaar? Dé activiteit van het jaar wordt onze skitrip naar Kaprun. We gaan met alle collega’s een lang weekend naar Oostenrijk, ter ere van ons 40-jarige bestaan. Hoe tof is dat?! Ik kijk er heel erg naar uit! Daarnaast is een van onze kernwaardes ‘energiek’ en dat merk je ook terug in de activiteiten. Zo hebben we een jaarlijkse sportactiviteit (bijvoorbeeld een
Working at Wesselman Accountants | Adviseurs
Waar kom je vandaan en wat is je studieachtergrond? Ik ben geboren in Veldhoven maar ben opgegroeid in Eindhoven. Nadat ik mijn VWO-diploma heb behaald ben ik gaan studeren aan de Universiteit van Tilburg. Hier heb ik achtereenvolgens mijn Bachelor Bedrijfseconomie en Master in Accounting behaald. Momenteel bevind ik me in de laatste fase van de PMA-opleiding (Post Master Accountancy) welke ik eveneens aan de universiteit van Tilburg volg. Hierbij werk ik vier dagen in de week en volg ik op vrijdag college. Waarom heb je voor Wesselman gekozen? Hoe ben je met hen in contact geraakt? Tijdens mijn studie heb ik meerdere in-house dagen van verschillende kantoren bijgewoond, zowel van de big four als van middelgrote kantoren. Hierbij werd het voor mij duidelijk dat een middelgrootkantoor beter bij mij past en ben ik in contact gekomen met Wesselman. Wesselman kon mij bieden wat ik zocht: een hoge mate van professionaliteit in combinatie met een warme en persoonlijke benadering, oog voor ontwikkeling en veel werkplezier. Wat vind je het leukst aan het werken bij Wesselman? Er is een aantal aspecten dat ik erg leuk vind aan het werken binnen de Controlepraktijk van Wesselman. “Ten eerste krijg je bij uiteenlopende bedrijven een uniek kijkje in de keuken. Wat is de strategie? Hoe houden ze de onderneming in control? Wat is het personeelsbeleid?” Elke bedrijf is weer anders en heeft zijn eigen kenmerken. Tevens voer je gesprekken met de CEO’s en CFO’s en kom je alles te weten over hun visie en doelstellingen. Ten tweede spreekt de afwisseling van de werkzaamheden en het werken in teamverband mij erg aan. Binnen de Controlepraktijk van Wesselman werken we in afwisselende teams (meestal 3 tot 6 man), strekt de klantenportefeuille zich uit over sterk uiteenlopende branches, wissel ik werkdagen op kantoor af met werkdagen op locatie bij de klant en voer ik naast jaarrekeningcontroles ook andere opdracht uit zoals subsidiecontroles, beoordelingsopdrachten en samenstelwerkzaamheden. Dat dit alles plaatsvindt in een warme en persoonlijke sfeer en er een goede balans is tussen werk en privé maakt het voor mij elke dag weer een plezier om voor Wesselman te werken. Hoe zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wesselman? Werken bij Wesselman is een goede stap voor gemotiveerde en ambitieuze professionals. Wesselman investeert voortdurend in het talent, kennis en kunde van zijn medewerkers. Zo volg je meerdere interne opleidingen, zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied. Daarnaast krijg je bij Wesselman een mentor toegewezen die fungeert als coach en waarbij je al je vragen kwijt kunt. Wesselman biedt een marktconform salaris, betaalt je studie en voorziet je van een eigen laptop. Wanneer je doorgroeit naar de functie van Gevorderd Assistent-Accountant (meestal binnen 2 tot 3 jaar) krijg je een leaseauto en een zakelijke telefoon tot je beschikking. Wat zijn de mogelijkheden bij Wesselman voor afgestudeerden? Ieder jaar starten meerdere pas-afgestudeerden hun carrière bij Wesselman. Zij combineren dit met hun (post-)master. Op dit moment zijn we nog op zoek naar nieuwe, gemotiveerde collega’s. Dus als mijn verhaal je nieuwsgierig heeft gemaakt, aarzel dan niet om een kijkje te nemen op onze website. En misschien zien we je snel bij Wesselman!
Working at Wesselman Accountants | Adviseurs
Waar kom je vandaan en wat is je studieachtergrond? Ik ben geboren in Veldhoven maar ben opgegroeid in Eindhoven. Nadat ik mijn VWO-diploma heb behaald ben ik gaan studeren aan de Universiteit van Tilburg. Hier heb ik achtereenvolgens mijn Bachelor Bedrijfseconomie en Master in Accounting behaald. Momenteel bevind ik me in de laatste fase van de PMA-opleiding (Post Master Accountancy) welke ik eveneens aan de universiteit van Tilburg volg. Hierbij werk ik vier dagen in de week en volg ik op vrijdag college. Waarom heb je voor Wesselman gekozen? Hoe ben je met hen in contact geraakt? Tijdens mijn studie heb ik meerdere in-house dagen van verschillende kantoren bijgewoond, zowel van de big four als van middelgrote kantoren. Hierbij werd het voor mij duidelijk dat een middelgrootkantoor beter bij mij past en ben ik in contact gekomen met Wesselman. Wesselman kon mij bieden wat ik zocht: een hoge mate van professionaliteit in combinatie met een warme en persoonlijke benadering, oog voor ontwikkeling en veel werkplezier. Wat vind je het leukst aan het werken bij Wesselman? Er is een aantal aspecten dat ik erg leuk vind aan het werken binnen de Controlepraktijk van Wesselman. “Ten eerste krijg je bij uiteenlopende bedrijven een uniek kijkje in de keuken. Wat is de strategie? Hoe houden ze de onderneming in control? Wat is het personeelsbeleid?” Elke bedrijf is weer anders en heeft zijn eigen kenmerken. Tevens voer je gesprekken met de CEO’s en CFO’s en kom je alles te weten over hun visie en doelstellingen. Ten tweede spreekt de afwisseling van de werkzaamheden en het werken in teamverband mij erg aan. Binnen de Controlepraktijk van Wesselman werken we in afwisselende teams (meestal 3 tot 6 man), strekt de klantenportefeuille zich uit over sterk uiteenlopende branches, wissel ik werkdagen op kantoor af met werkdagen op locatie bij de klant en voer ik naast jaarrekeningcontroles ook andere opdracht uit zoals subsidiecontroles, beoordelingsopdrachten en samenstelwerkzaamheden. Dat dit alles plaatsvindt in een warme en persoonlijke sfeer en er een goede balans is tussen werk en privé maakt het voor mij elke dag weer een plezier om voor Wesselman te werken. Hoe zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wesselman? Werken bij Wesselman is een goede stap voor gemotiveerde en ambitieuze professionals. Wesselman investeert voortdurend in het talent, kennis en kunde van zijn medewerkers. Zo volg je meerder interne opleidingen, zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied. Daarnaast krijg je bij Wesselman een mentor toegewezen die fungeert als coach en waarbij je al je vragen kwijt kunt. Wesselman biedt een marktconform salaris, betaalt je studie en voorziet je van een eigen laptop. Wanneer je doorgroeit naar de functie van Gevorderd Assistent-Accountant (meestal binnen 2 tot 3 jaar) krijg je een leaseauto en een zakelijke telefoon tot je beschikking. Wat zijn de mogelijkheden bij Wesselman voor afgestudeerden? Ieder jaar starten meerdere pas-afgestudeerden hun carrière bij Wesselman. Zij combineren dit met hun (post-)master. Op dit moment zijn we nog op zoek naar nieuwe, gemotiveerde collega’s. Dus als mijn verhaal je nieuwsgierig heeft gemaakt, aarzel dan niet om een kijkje te nemen op onze website. En misschien zien we je snel bij Wesselman!
Working at Wesselman Accountants | Adviseurs
Waar kom je vandaan en wat is je studieachtergrond? Ik ben geboren in Veldhoven maar ben opgegroeid in Eindhoven. Nadat ik mijn VWO-diploma heb behaald ben ik gaan studeren aan de Universiteit van Tilburg. Hier heb ik achtereenvolgens mijn Bachelor Bedrijfseconomie en Master in Accounting behaald. Momenteel bevind ik me in de laatste fase van de PMA-opleiding (Post Master Accountancy) welke ik eveneens aan de universiteit van Tilburg volg. Hierbij werk ik vier dagen in de week en volg ik op vrijdag college. Waarom heb je voor Wesselman gekozen? Hoe ben je met hen in contact geraakt? Tijdens mijn studie heb ik meerdere in-house dagen van verschillende kantoren bijgewoond, zowel van de big four als van middelgrote kantoren. Hierbij werd het voor mij duidelijk dat een middelgrootkantoor beter bij mij past en ben ik in contact gekomen met Wesselman. Wesselman kon mij bieden wat ik zocht: een hoge mate van professionaliteit in combinatie met een warme en persoonlijke benadering, oog voor ontwikkeling en veel werkplezier. Wat vind je het leukst aan het werken bij Wesselman? Er is een aantal aspecten dat ik erg leuk vind aan het werken binnen de Controlepraktijk van Wesselman. “Ten eerste krijg je bij uiteenlopende bedrijven een uniek kijkje in de keuken. Wat is de strategie? Hoe houden ze de onderneming in control? Wat is het personeelsbeleid?” Elke bedrijf is weer anders en heeft zijn eigen kenmerken. Tevens voer je gesprekken met de CEO’s en CFO’s en kom je alles te weten over hun visie en doelstellingen. Ten tweede spreekt de afwisseling van de werkzaamheden en het werken in teamverband mij erg aan. Binnen de Controlepraktijk van Wesselman werken we in afwisselende teams (meestal 3 tot 6 man), strekt de klantenportefeuille zich uit over sterk uiteenlopende branches, wissel ik werkdagen op kantoor af met werkdagen op locatie bij de klant en voer ik naast jaarrekeningcontroles ook andere opdracht uit zoals subsidiecontroles, beoordelingsopdrachten en samenstelwerkzaamheden. Dat dit alles plaatsvindt in een warme en persoonlijke sfeer en er een goede balans is tussen werk en privé maakt het voor mij elke dag weer een plezier om voor Wesselman te werken. Hoe zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wesselman? Werken bij Wesselman is een goede stap voor gemotiveerde en ambitieuze professionals. Wesselman investeert voortdurend in het talent, kennis en kunde van zijn medewerkers. Zo volg je meerder interne opleidingen, zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied. Daarnaast krijg je bij Wesselman een mentor toegewezen die fungeert als coach en waarbij je al je vragen kwijt kunt. Wesselman biedt een marktconform salaris, betaalt je studie en voorziet je van een eigen laptop. Wanneer je doorgroeit naar de functie van Gevorderd Assistent-Accountant (meestal binnen 2 tot 3 jaar) krijg je een leaseauto en een zakelijke telefoon tot je beschikking. Wat zijn de mogelijkheden bij Wesselman voor afgestudeerden? Ieder jaar starten meerdere pas-afgestudeerden hun carrière bij Wesselman. Zij combineren dit met hun (post-)master. Op dit moment zijn we nog op zoek naar nieuwe, gemotiveerde collega’s. Dus als mijn verhaal je nieuwsgierig heeft gemaakt, aarzel dan niet om een kijkje te nemen op onze website. En misschien zien we je snel bij Wesselman!
Working at Wesselman Accountants | Adviseurs
Waar kom je vandaan en wat is je studieachtergrond? Ik ben geboren in Veldhoven maar ben opgegroeid in Eindhoven. Nadat ik mijn VWO-diploma heb behaald ben ik gaan studeren aan de Universiteit van Tilburg. Hier heb ik achtereenvolgens mijn Bachelor Bedrijfseconomie en Master in Accounting behaald. Momenteel bevind ik me in de laatste fase van de PMA-opleiding (Post Master Accountancy) welke ik eveneens aan de universiteit van Tilburg volg. Hierbij werk ik vier dagen in de week en volg ik op vrijdag college. Waarom heb je voor Wesselman gekozen? Hoe ben je met hen in contact geraakt? Tijdens mijn studie heb ik meerdere in-house dagen van verschillende kantoren bijgewoond, zowel van de big four als van middelgrote kantoren. Hierbij werd het voor mij duidelijk dat een middelgrootkantoor beter bij mij past en ben ik in contact gekomen met Wesselman. Wesselman kon mij bieden wat ik zocht: een hoge mate van professionaliteit in combinatie met een warme en persoonlijke benadering, oog voor ontwikkeling en veel werkplezier. Wat vind je het leukst aan het werken bij Wesselman? Er is een aantal aspecten dat ik erg leuk vind aan het werken binnen de Controlepraktijk van Wesselman. “Ten eerste krijg je bij uiteenlopende bedrijven een uniek kijkje in de keuken. Wat is de strategie? Hoe houden ze de onderneming in control? Wat is het personeelsbeleid?” Elke bedrijf is weer anders en heeft zijn eigen kenmerken. Tevens voer je gesprekken met de CEO’s en CFO’s en kom je alles te weten over hun visie en doelstellingen. Ten tweede spreekt de afwisseling van de werkzaamheden en het werken in teamverband mij erg aan. Binnen de Controlepraktijk van Wesselman werken we in afwisselende teams (meestal 3 tot 6 man), strekt de klantenportefeuille zich uit over sterk uiteenlopende branches, wissel ik werkdagen op kantoor af met werkdagen op locatie bij de klant en voer ik naast jaarrekeningcontroles ook andere opdracht uit zoals subsidiecontroles, beoordelingsopdrachten en samenstelwerkzaamheden. Dat dit alles plaatsvindt in een warme en persoonlijke sfeer en er een goede balans is tussen werk en privé maakt het voor mij elke dag weer een plezier om voor Wesselman te werken. Hoe zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wesselman? Werken bij Wesselman is een goede stap voor gemotiveerde en ambitieuze professionals. Wesselman investeert voortdurend in het talent, kennis en kunde van zijn medewerkers. Zo volg je meerder interne opleidingen, zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied. Daarnaast krijg je bij Wesselman een mentor toegewezen die fungeert als coach en waarbij je al je vragen kwijt kunt. Wesselman biedt een marktconform salaris, betaalt je studie en voorziet je van een eigen laptop. Wanneer je doorgroeit naar de functie van Gevorderd Assistent-Accountant (meestal binnen 2 tot 3 jaar) krijg je een leaseauto en een zakelijke telefoon tot je beschikking. Wat zijn de mogelijkheden bij Wesselman voor afgestudeerden? Ieder jaar starten meerdere pas-afgestudeerden hun carrière bij Wesselman. Zij combineren dit met hun (post-)master. Op dit moment zijn we nog op zoek naar nieuwe, gemotiveerde collega’s. Dus als mijn verhaal je nieuwsgierig heeft gemaakt, aarzel dan niet om een kijkje te nemen op onze website. En misschien zien we je snel bij Wesselman!