For the English version, click here. Op 1 en 2 maart 2023 vond de Accounting Expedition plaats. Tijdens dit evenement kon een grote groep gemotiveerde studenten een bezoek brengen aan de Big Four in Accountancy. Op die manier konden zij ontdekken of een toekomst als accountant voor hen was weggelegd en zo ja, welk kantoor van de Big Four ze het meeste aanspreekt. EY Woensdag ochtend mocht Ernst & Young, beter bekend als EY, de Accounting Expedition aftrappen. We werden warm ontvangen op hun kantoor, op tien minuten lopen vanaf Eindhoven station. Daar werden we welkom geheten door de campus recruiter Lisanne en haar collega’s. Tijdens de opening werd al snel de aandacht getrokken door de vraag ‘Wat is je favoriete serie / film?’. Wat bleek? Deze partner had zowat Netflix uitgespeeld en kende zodoende erg veel series. Naast hard werken blijft er dus zeker tijd over om te relaxen door het kijken van een goede serie, was de conclusie. Vervolgens gingen we verder met een audit case. Een case die bestond uit het opsporen van fraude. We mochten bij vier verschillende medewerkers van ‘Wokking Good’ stukken en facturen opvragen om zo te ontdekken wie de fraude had gepleegd. Een nog belangrijkere vraag was ‘hoe is deze fraude daadwerkelijk gepleegd?’. Uiteindelijk bleek dat de administratief medewerker bedragen naar haar eigen rekening had overgemaakt. We sloten af met een overheerlijke lunch waarbij we voor de laatste keer de mogelijkheid hadden om met medewerkers te kunnen praten over audit bij EY. KPMG Als tweede kantoor op de eerste dag stond KPMG op de planning, op nog geen vijf minuten lopen van EY. We werden daar hartelijk ontvangen door de campus recruiter Thijn en zijn collega’s en kregen een presentatie over KPMG. Daar leerden we wat de mogelijkheden zijn en wat KPMG inhoudt. Ook sloot er nog even een partner aan die een zeer interessant verhaal vertelde over zijn carrière in Amerika. Toen we verzadigd waren met theoretische informatie over KPMG konden we aan de slag met de case. Hierin mochten wij verschillende transacties analyseren uit een Excel database. Uit deze database moesten wij vervolgens transacties afleiden die fraudegevoelig waren. Hier leerden wij dat er allerlei maatstaven en theorieën waren die transacties kunnen aanmerken als fraude. We sloten de avond af in het centrum van Eindhoven met een goed verzorgd diner. Hierbij hadden we de mogelijkheid om op een ontspannen manier de laatste keer te kunnen spreken met medewerkers van KPMG. Zodoende kwam na het diner een formeel einde aan de eerste dag waarna wij, met de deelnemers, door middel van een kleine borrel de dag afsloten in het hotel. PwC Nadat we in het hotel hadden ontbeten waren we klaar voor vertrek. Deze keer stond PwC op het programma waar wij zowat rollend vanuit het hotel naar toe konden. Het was dan ook zeer goed bereikbaar vanwege de ligging bij station Eindhoven. We werden ‘s ochtends welkom geheten door de campus recruiter Carmen en haar collega’s op de bovenste verdieping van het kantoor. Hier kregen wij eerst een presentatie over PwC en wat de mogelijkheden zijn binnen PwC. Ook werd gestart met een rondleiding op kantoor, wat zeker niet tegenviel. Nadat we klaar waren met het voorstelrondje en de presentatie konden we aan de slag met de case. De case waar we onze tanden in vast mochten bijten ging over een festivalorganisatie. De organisatie had verschillende problemen waarmee moest worden omgegaan en aan ons de taak om dit zo goed mogelijk op te lossen. Een van de vragen was bijvoorbeeld ‘hoe waardeer je tickets die elk directielid aan familie mag weggeven?’ of ‘hoe ga je om met kritiek van de bewoners uit de buurt en welke financiële invloed heeft dit op de organisatie van het festival’. Nadat we de case hadden afgerond, was het tijd voor een lunch in de stad. Hierbij werden we nog net niet bedolven onder het lekkere eten. Al met al een zeer geslaagde case en lunch! Deloitte Als laatste kantoor mocht Deloitte de Accounting Expedition afsluiten. Toen we bij PwC vertrokken waren er al snel taxibusjes gereed om ons naar Deloitte te brengen aangezien het helaas niet op loopafstand lag en het openbaar vervoer staakte die dag. We werden goed ontvangen door de campus recruiter Emily en haar collega’s waarna we konden beginnen met de presentatie over Deloitte. Hier leerden we wat er allemaal mogelijk is bij Deloitte en wat voor werknemers er bij dit kantoor werken. Gelukkig stond hier geen zware audit case op het programma, maar een Business Chemistry test. Dit deed ons denken aan de DISC test: een persoonlijkheidstest gebaseerd op vier kleuren. Rood staat voor direct en daadkrachtig (‘Dominance’). Geel staat voor interactief en inspirerend (‘Influence’). Groen staat voor stabiel en sociaal (‘Steady’). En tot slot staat blauw voor conformerend en correct (‘Conscientiousness’). Op deze manier kwamen we erachter, door middel van verschillende testjes, welke persoonlijkheden we hadden en op welke manier je met andere persoonlijkheden het beste kan samenwerken. ‘Teamwork makes the dreamwork’ is dan ook een bijpassend gezegde. Op deze manier werd ook duidelijk dat neurodiversiteit bij Deloitte hoog in het vaandel staat. We sloten de dag af met een goed verzorgd diner bij eetcafé Spijker! Zodoende kwam er met dit laatste avondmaal op Stratumseind een einde aan de Accounting Expedition 2023! De trein richting Tilburg vertrok laat op de avond, waarna we weer terug waren in wat toch wel de mooiste stad van het land te noemen is. We willen alle deelnemers, recruiters, werknemers en de organisatie bedanken voor een prachtige editie van de Accounting Expedition. We hopen dan ook dat dit evenement voor nieuwe waardevolle inzichten heeft gezorgd bij de deelnemers en ze een stapje verder zijn in hun carrière keuze!
Accounting Expedition 2022
For the English version, click here! Na een goede voorbereiding, een flinke promotie en ontzettend veel spanning over Corona, was het 22 februari na jaren online te zijn geweest eindelijk weer zover: de aftrap van een fysieke Accounting Expedition! Deloitte Om 7.45 uur verzamelden 23 gemotiveerde, en nog een beetje slaperige, studenten zich bij station Tilburg Centraal om te vertrekken naar Eindhoven. Na een paar snelle bakjes koffie en broodjes op het station konden we met de trein vertrekken richting het eerste bedrijf. We kwamen keurig op tijd bij Eindhoven Airport aan, waarbij we bij het bedrijf Deloitte onze Accounting Expedition mochten aftrappen. We werden warm onthaald met koffie en sinaasappelsap en daarna gingen we van start. Allereerst kregen we een korte introductie over Deloitte zelf, waar ze voor staan en hoe het bedrijf zich onderscheidt van de andere kantoren. Vervolgens konden we in groepjes aan de slag met de casus die ze voor ons hadden ontwikkeld. De casus ging over interne controle en risico’s; we mochten op zoek gaan naar potentiële problemen binnen de bedrijfsvoering van een elektrische step leverancier. Onderdeel van het proces was een interview aangaan met de sales manager van het bedrijf (oftewel, een goed voorbereide Deloitte accountant), waaruit we zoveel mogelijk informatie moesten zien te krijgen over de interne processen en functionering van het bedrijf. Naderhand hebben de groepjes de bevindingen gepresenteerd aan de medewerkers, die wel onder de indruk waren van deze groep aspirant-accountants. Als afsluiting kregen we een lekkere lunch op kantoor met lekkere gezonde, en oké, iets minder gezonde broodjes. Het eerste bedrijfsbezoek was zeer geslaagd, en iedereen had zin om om het volgende Big Four kantoor te bezoeken. KPMG Na onze bagage nog even afgeleverd te hebben bij ons hotel midden in het centrum van Eindhoven, gingen we direct door naar het tweede bedrijf van de dag: KPMG. Hier werd het programma geopend op de negende verdieping van het kantoor, met een fantastisch uitzicht over Eindhoven. Hier hebben we, na een leuke en persoonlijke introductie van de KPMG’ers, in groepjes gewerkt aan een audit fee proposal presentatie voor Nederlands hipste foodtruck bedrijf: ToetToet FoodFood BV. Tijdens de presentatie was het de opdracht om gegronde redenen te geven voor het verhogen of verlagen van de audit kosten voor het komende jaar. De presentaties werden gegeven met de nodige creativiteit, waardoor het een hele leuke, en zeker ook leerzame, uitdaging was. Uiteraard werden ook de nodige lastige vragen gesteld door de oplettende KPMG accountants en door sommige scherpe studenten. De dag hebben we samen met KPMG afgesloten met een voortreffelijk diner bij restaurant Plein 4. Met de nodige flessen wijn is het een buitengewoon gezellige afsluiting geworden van een intensieve en mooie eerste dag. Na afloop is een deel van de groep nog een lekker drankje gaan doen bij de Vooruitgang, terwijl de rest alvast terug naar het hotel ging. Er zat na een eerste geslaagde dag immers nog een leuke dag aan te komen. “Hoewel een rondje shoppen een aantal studenten ook wel aansprak, zijn we toch maar doorgegaan naar het kantoor”. PwC De volgende ochtend gingen om 7.30 uur de eerste wekkers al, de slaap werd weggedreven onder de douche en de pakken werden weer uit de kast gehaald. In het hotel restaurant werd voor een stevig ontbijt gezorgd, zodat we fris en fruitig konden beginnen aan de tweede dag van de expeditie. De koffers werden alvast gepakt en opgeborgen, zodat we direct door konden naar het derde bedrijf: PwC. Het kantoor was ideaal te bereiken mede dankzij de uitstekende ligging in Eindhoven, boven in winkelcentrum Piazza, met de Bijenkorf als buren. Hoewel een rondje shoppen een aantal studenten ook wel aansprak, zijn we toch maar doorgegaan naar het kantoor. Helaas passen er geen 23 studenten in een lift, dus werden we gelijk van onze morning workout voorzien door vier verdiepingen met de trap te mogen beklimmen . Bij PwC werden we op z’n Brabants ontvangen met een lekker warm worstenbroodje voor alle deelnemers, waarna we vol frisse zin zijn begonnen aan het programma. Na een leuke openings quiz gingen we in groepjes aan de slag met de casus. Het was een interessante casus. Deze ging over een festival en alle risico’s die daarbij horen, met name de risico’s waar je als accountant rekening mee moet houden. En natuurlijk zat er dus ook een kekke, fel oranje festival zonnebril verstopt in de goodiebag! Met een uitgebreide rondleiding door het nieuwe kantoor achter de rug, gingen we door naar At the Movies voor een heerlijke lunch met een groep partners en accountants van PwC. Eén partner had zichzelf wel een heel rustige lunch voorgesteld, die dacht namelijk dat we daadwerkelijk naar de film gingen met z’n allen. Na weer een succesvolle ochtend, gingen we door naar alweer het laatste kantoor van de expeditie: EY. EY Bij EY werden we ook vriendelijk verwelkomd door de medewerkers, en een paar werkstudenten die ons wel héél bekend voor kwamen. Er werd hier ook goed voor ons gezorgd met een schaal lekkere koekjes en muffins. Helaas zaten de meeste studenten ondertussen wel erg vol na de ochtend. Na een leuke introductie van het personeel werden we in twee groepen verdeeld voor de rest van de middag. De eerste groep ging een activiteit doen waar een studie bouwkunde niet voor had misstaan, een potje megajenga. Met een lijst aan eisen, moesten we in groepjes één grote toren opbouwen, waarna de groepjes tegen elkaar streden in een potje jenga. Elke steen had een nummer, die verbonden stond aan een quizvraag over EY zelf. Zo hadden we een leuk en leerzaam begin van de middag. Één bepaald groepje was wel beduidend slecht in jenga, bij elke tweede steen die ze wilden pakken wisten ze de complete toren om te gooien. Vervolgens ging de groep serieuzer verder met een casus over een Aziatische restaurantketen, waarbij een EY medewerker de rol van restaurant manager op zich nam. De focus van de casus lag op financiële fraudedetectie binnen een bedrijf. We
Een bestuursjaar als External Affairs van Asset | Accounting & Finance – Nina Smolders
For the English version, click here! Als External Affairs is Nina verantwoordelijk voor het contact met de huidige en toekomstige partners van Asset | Accounting & Finance. Daarnaast coördineert zij de Accounting Expedition en Orientation commissie. Ook is zij verantwoordelijk voor de organisatie van de Master Experience Days Accountancy en Finance en voor de FinanceDay. In dit artikel vertelt Nina wat haar functie inhoudt en hoe zij een jaar als External Affairs van Asset | Accounting & Finance ervaart. Een bestuursjaar, hoe kwam mijn keuze tot stand? In de zomer van 2019 ben ik vanuit het mooie Maastricht naar Tilburg verhuisd om te starten met de BSc Bedrijfseconomie. Al snel hadden we allemaal te maken met de gevolgen van de corona pandemie, waardoor vrijwel alle studieactiviteiten online plaatsvonden. In januari 2021 ben ik actief geworden bij Asset | Accounting & Finance door bij de Sports Committee te gaan. Ik heb toen meteen veel deelgenomen aan activiteiten waardoor ik veel leden en ook de vereniging beter leerde kennen. Langzaamaan had ik steeds meer behoefte om een jaartje iets anders dan ‘gewoon studeren’ te gaan doen en zo ging ik dan ook mijn opties verkennen. Gedurende een bestuursjaar leer je erg veel en daarnaast geeft het een boost aan je CV en daarom heb ik uiteindelijk besloten om dit te gaan doen. Functie als External Affairs Als External Affairs ben je dé persoon die over het bedrijfscontact gaat. Dit gaat via mail, telefoon of natuurlijk gewoon een fysieke afspraak. In de zomer staan alle partnergesprekken gepland, deze doe je samen met je voorganger of opvolger. Hierbij reflecteren we op het afgelopen jaar en kijken we opnieuw waar bedrijven naar op zoek zijn om zo een optimaal pakket of evenement samen te stellen. Op deze manier kan je echt meedenken met bedrijven zodat zij hun doelen kunnen behalen, dit kan bijvoorbeeld gaan om naamsbekendheid creëren, het promoten van de carrièremogelijkheden of om in direct contact te komen met de studenten. Door het jaar heen zijn er vaak ook andere dingen waar bedrijven van je vragen om mee te denken om het optimale resultaat te bereiken. Zo heb ik binnenkort samen met een medebestuurder een lunchmeeting met een bedrijf om te sparren over waar studenten behoefte aan hebben bij een werkgever en waar ze veel waarde aan hechten. Daarnaast probeer je per evenement te te schatten welke bedrijven een goede match zijn waarbij je rekening houdt met de belangen van studenten en bedrijven en andere factoren die een rol spelen. Naar aanloop van het evenement ben je ook vaak het aanspreekpunt voor vragen en andere dingen, zodat alles uiteindelijk is goede banen zal lopen. Aanspreekpunt voor bedrijven, wat nog meer? Naast het contact met bedrijven onderhouden, heb je nog andere taken om uit te voeren. Als bestuurder heb je namelijk ook altijd commissies die je coördineert. In mijn geval zijn dat de Accounting Expedition Committee en de Orientation Committee, waarbij ik de laatstgenoemde voor een half jaar heb gedaan. Als coördinator krijg je een stukje leiderschap mee en het is erg leuk om op deze manier samen evenementen te organiseren. Bij de Accounting Expedition had ik nauw contact met de voorzitter van commissie om ervoor te zorgen dat alle deadlines gehaald werden. Tijdens het evenement zelf had ik vooral contact met de bedrijven en andere partijen, zoals het hotel. Achteraf kan je natuurlijk met een voldaan gevoel terugkijken op geslaagde evenementen. “Door verantwoordelijk te zijn voor deze evenementen krijg je een goed beeld van wat er nou allemaal bij komt kijken en ga je zeker extra letten op de kleine details. “ Buiten de evenementen die je met commissies organiseert, heb je ook eigen evenementen. Deze zijn de FinanceDay en de Master Experience Day van de MSc Finance en MSc Accountancy. Door verantwoordelijk te zijn voor deze evenementen krijg je een goed beeld van wat er nou allemaal bij komt kijken en ga je zeker extra letten op de kleine details. Voor de Master Experience Days heb je veel contact met de externals van andere departementen, vooral tijdens de wekelijkse Acquisition Meeting. In deze vergadering bespreken we alles wat gaande is binnen Asset Tilburg, bijvoorbeeld dingen over Career Platform Tilburg. Ook heeft elke external één of meerdere taskforces binnen de Acquisition Meeting. Die van mij is General Revenues/ New Business Model, bij deze taskforce kijken we naar alle manieren om geld te verdienen voor Asset Tilburg. Hierbij zorg je ervoor dat de brochure bijgewerkt wordt, maar ga je ook brainstormen over nieuwe evenementen en mogelijkheden. Leerpunten als External Affairs Als je een bestuursjaar in gaat wil je natuurlijk ook dingen leren. Ik had hier van tevoren veel over nagedacht. Dit had ik gedaan door te kijken wat ik als bestuurder te bieden had en op welk vlak ik dingen kon verbeteren. Van nature ben ik nogal een stresskip, toch gaan er drukke periodes in je bestuursjaar komen waarbij de stress wat op kan lopen. Hierbij was mijn doel om dit aan te kunnen geven bij mijn medebestuurders en waar nodig kleine taakjes uit handen te geven. Dit was even wennen, maar uiteindelijk werkte dit wel het beste en gunde ik mezelf zo meer rust. Als External Affairs ben je natuurlijk veel in contact met iedereen. Ik beschouwde mezelf nooit echt als een outgoing persoon, dus deze functie was perfect om op dit gebied mijn grenzen te verleggen. Als je voor jezelf bepaalde doelen stelt aan het begin van je bestuursjaar, kan je veel bereiken! Tips voor mijn opvolger Een bestuursjaar kan soms hectisch zijn. Vergeet vooral niet te genieten van alle leuke dingen die je mee gaat maken. Kijk eens in de zoveel tijd eens terug op de tijd die al achter de rug is en ben trots op wat je al allemaal hebt bereikt. Zorg er verder voor dat je ook vaak genoeg iets gaat doen om lekker te ontspannen. Voor mij waren sporten en wandelingetjes in het bos hier ideaal voor. Probeer vooral je eigen ritme te vinden en dan moet het helemaal goed komen!