For the English version, click here Wie ben je en wat is je (studie)achtergrond? Mijn naam is Dennis Vaas, 28 jaar en geboren en getogen in Weert. Inmiddels woon ik daar alweer 5 jaar samen met mijn vriendin. In mijn vrije tijd doe ik graag aan spinning en in het voorjaar ga ik graag wielrennen met vrienden, zij hebben mij helemaal enthousiast gemaakt. Daarnaast ben ik ook actief in het carnavalsleven en ben ik penningmeester van een carnavalsevenement waarbij we een kroegentocht organiseren langs 11 kroegen in Weert. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor de financiën, sponsoring en kaartverkoop. Ook zit ik in een carnavalsvereniging waarmee we ieder jaar een carnavalswagen bouwen voor de optocht. Het carnavalsleven is mij met de paplepel ingegoten. Inmiddels ben ik alweer 4 jaar in dienst bij Wesselman Accountants | Adviseurs. Ik ben hier terecht gekomen via school, ik heb namelijk eerst mijn afstudeerstage bij Wesselman gedaan. Het was fijn om via mijn stage laagdrempelig kennis te maken met een accountantskantoor. Dat beviel zo goed dat ik daarna ben gebleven als Assistent Accountant. Inmiddels mag ik mezelf Senior Assistent Accountant noemen. Ik ben nu verantwoordelijk voor de aansturing en reviewing en de schakel tussen de controleleiders en de assistenten. Dit maakt de functie van Senior Assistent Accountant leuk en uitdagend. Ik vind het ook prettig dat de afwisseling in klanten zo groot is en de complexiteit steeds groter wordt. Mijn klanten variëren van handelsorganisaties tot bouwbedrijven. Daarnaast vind ik het erg leuk om de junior assistenten te begeleiden en coachen in hun ontwikkeling. Voor ik aan de studie Accountancy begon heb ik de Pabo gedaan, maar hier bleek mijn passie toch niet te liggen. Na een aantal open dagen te hebben bezocht kwam ik bij Accountancy uit. Ik heb eerst de hbo-opleiding Accountancy op de Fontys gedaan. Daarna heb ik de pre-master, master én post-master Accountancy gevolgd op de Nyenrode Business Universiteit. De post-master heb ik eind 2020 afgerond, waarmee het theoretische gedeelte van de RA-opleiding erop zit. Inmiddels ben ik gestart met de praktijkopleiding, waarvan het eerste jaar er alweer bijna op zit. Wat maakt Wesselman Accountants | Adviseurs wezenlijk anders? Toen ik stage kwam lopen bij Wesselman proefde ik de goede sfeer meteen. Het is laagdrempelig en informeel en er is echt oog voor de mens, er wordt gekeken naar de persoon achter de werknemer. Bij Wesselman ben je geen nummertje. Dat merkte ik tijdens het sollicitatiegesprek al meteen door de vragen die er worden gesteld en zodra je start krijg je een warm welkom. Wesselman Accountants | Adviseurs is een fullservice organisatie met een Accountancy- en Adviespraktijk. Je kunt hierbij denken aan een controle- en samenstelpraktijk, outsourcing, salarisadministratie, belastingadviseurs, aangiftepraktijk en een juridische afdeling. We hebben veel specialismes en kennis in huis! “Daarnaast is een van onze kernwaardes ‘energiek’ en dat merk je ook terug in de activiteiten.” Ik ervaar binnen Wesselman echt een familiecultuur, het is een klein tot middelgroot kantoor en hierdoor ben je meteen erg vrij in je werkzaamheden. Zodra je start krijg je verantwoordelijkheden en je hoeft niet de gebaande paden te volgen, dat vind ik mooi. Er is ruimte voor je persoonlijke interesses. Ik vind bijvoorbeeld subsidiecontroles erg leuk en ben binnen Wesselman nu ook een van de specialisten in WMO-controles. Je kan je binnen Wesselman focussen op hetgeen waar jij affiniteit mee hebt, waardoor je naast jaarrekeningcontroles ook betrokken kunt zijn bij bijvoorbeeld subsidiecontroles, due-diligence onderzoeken of juist het IT-aspect van de controle. De sfeer is verder erg gemoedelijk en ik zou eigenlijk ook wel zeggen dat het relaxed is onderling. Er is weinig hiërarchie. Je kan met een tekenend accountant net zo goed grapjes maken als met een assistent en de vennoten halen koffie voor de stagiaires en andersom. Hoe ziet een dag eruit? Het is cliché maar waar, iedere dag is anders. Gisteren ben ik bijvoorbeeld naar een klant geweest en daar heb ik de verkoop- en inkoopprocessen besproken met de klant en daarna heb ik dit uitgewerkt. Vandaag ben ik begonnen met een pre-audit van een andere klant. Bij een pre-audit ga je de controles en ontwikkelingen voor bespreken en je gaat kijken hoe je de controle gaat insteken. Daarna heb ik voor diezelfde klant van gisteren een risicoanalyse en het personeelsproces uitgewerkt. Ik ga ook regelmatig naar de klant toe. In het voorjaar (pre-corona) is dat bijna iedere dag. Sinds corona werk ik meer thuis. Dat bevalt goed want het is erg fijn voor je werk-privébalans. De helft werk ik thuis of op kantoor en de andere helft bij de klant. Ik heb klanten door heel Nederland en ik vind het ontzettend leuk om overal te komen. Iedere organisatie is anders en overal werken verschillende type mensen. En ik mag overal een kijkje nemen in de keuken. Ik word super blij van het enthousiasme van klanten als ik oprechte interesse in hun organisatie toon. Dit zorgt voor een goede en professionele klantrelatie. Hoe kan jij groeien op persoonlijk- en professioneel vlak binnen Wesselman? Bij Wesselman krijg ik de kans om mijn RA-titel te behalen en ik hoop uiteindelijk mezelf door te ontwikkelen tot controleleider. Hierin mag ik helemaal mijn eigen pad bewandelen en dat vind ik fijn. Daarnaast is er ook echt oog voor de soft skills. Zo heb ik een Personal Development traject gevolgd waarbij mijn persoonlijke ontwikkeling, de samenwerking met collega’s en het werken in de organisatie echt centraal stond. Ik droom ervan om naast mijn werk als Accountant ooit nog eens les te geven op een hogeschool. Mijn interesse in lesgeven blijft, ik ben niet voor niets ooit begonnen op de Pabo. Welke activiteiten zijn er buiten het werk en wat is voor jou dé activiteit van het jaar? Dé activiteit van het jaar wordt onze skitrip naar Kaprun. We gaan met alle collega’s een lang weekend naar Oostenrijk, ter ere van ons 40-jarige bestaan. Hoe tof is dat?! Ik kijk er heel erg naar uit! Daarnaast is een van onze kernwaardes ‘energiek’ en dat merk je ook terug in de activiteiten. Zo hebben we een jaarlijkse sportactiviteit (bijvoorbeeld een
Working at Wesselman Accountants | Adviseurs
Waar kom je vandaan en wat is je studieachtergrond? Ik ben geboren in Veldhoven maar ben opgegroeid in Eindhoven. Nadat ik mijn VWO-diploma heb behaald ben ik gaan studeren aan de Universiteit van Tilburg. Hier heb ik achtereenvolgens mijn Bachelor Bedrijfseconomie en Master in Accounting behaald. Momenteel bevind ik me in de laatste fase van de PMA-opleiding (Post Master Accountancy) welke ik eveneens aan de universiteit van Tilburg volg. Hierbij werk ik vier dagen in de week en volg ik op vrijdag college. Waarom heb je voor Wesselman gekozen? Hoe ben je met hen in contact geraakt? Tijdens mijn studie heb ik meerdere in-house dagen van verschillende kantoren bijgewoond, zowel van de big four als van middelgrote kantoren. Hierbij werd het voor mij duidelijk dat een middelgrootkantoor beter bij mij past en ben ik in contact gekomen met Wesselman. Wesselman kon mij bieden wat ik zocht: een hoge mate van professionaliteit in combinatie met een warme en persoonlijke benadering, oog voor ontwikkeling en veel werkplezier. Wat vind je het leukst aan het werken bij Wesselman? Er is een aantal aspecten dat ik erg leuk vind aan het werken binnen de Controlepraktijk van Wesselman. “Ten eerste krijg je bij uiteenlopende bedrijven een uniek kijkje in de keuken. Wat is de strategie? Hoe houden ze de onderneming in control? Wat is het personeelsbeleid?” Elke bedrijf is weer anders en heeft zijn eigen kenmerken. Tevens voer je gesprekken met de CEO’s en CFO’s en kom je alles te weten over hun visie en doelstellingen. Ten tweede spreekt de afwisseling van de werkzaamheden en het werken in teamverband mij erg aan. Binnen de Controlepraktijk van Wesselman werken we in afwisselende teams (meestal 3 tot 6 man), strekt de klantenportefeuille zich uit over sterk uiteenlopende branches, wissel ik werkdagen op kantoor af met werkdagen op locatie bij de klant en voer ik naast jaarrekeningcontroles ook andere opdracht uit zoals subsidiecontroles, beoordelingsopdrachten en samenstelwerkzaamheden. Dat dit alles plaatsvindt in een warme en persoonlijke sfeer en er een goede balans is tussen werk en privé maakt het voor mij elke dag weer een plezier om voor Wesselman te werken. Hoe zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wesselman? Werken bij Wesselman is een goede stap voor gemotiveerde en ambitieuze professionals. Wesselman investeert voortdurend in het talent, kennis en kunde van zijn medewerkers. Zo volg je meerdere interne opleidingen, zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied. Daarnaast krijg je bij Wesselman een mentor toegewezen die fungeert als coach en waarbij je al je vragen kwijt kunt. Wesselman biedt een marktconform salaris, betaalt je studie en voorziet je van een eigen laptop. Wanneer je doorgroeit naar de functie van Gevorderd Assistent-Accountant (meestal binnen 2 tot 3 jaar) krijg je een leaseauto en een zakelijke telefoon tot je beschikking. Wat zijn de mogelijkheden bij Wesselman voor afgestudeerden? Ieder jaar starten meerdere pas-afgestudeerden hun carrière bij Wesselman. Zij combineren dit met hun (post-)master. Op dit moment zijn we nog op zoek naar nieuwe, gemotiveerde collega’s. Dus als mijn verhaal je nieuwsgierig heeft gemaakt, aarzel dan niet om een kijkje te nemen op onze website. En misschien zien we je snel bij Wesselman!
Working at KPMG
Waar ligt mijn interessegebied? Wat zijn mijn ambities? En met welk bedrijf heb ik een klik? Dit zijn vragen die iedere student stelt tijdens zijn studentenperiode. Toch blijkt dat de meeste WO’ers het lastig vinden om hier antwoord op te geven. En logisch! Waar je bij het HBO verplicht stage loopt, is het bij universiteit allemaal op eigen initiatief. Als recent afgestudeerde vertel ik jullie over mijn studententijd en geef ik tips waarmee je gemakkelijker in aanraking komt met jouw toekomstig werkgever. Ik ben Laurens Mesuere, 24 jaar en van origine kom ik uit Sluis (Zeeuws-Vlaanderen). Na het VWO ben ik naar DE studentenstad van Brabant verhuisd, Tilburg, en heb ik hier mijn Bachelor Bedrijfseconomie en ruim een maand geleden ook mijn MSc Accountancy afgerond. Tussendoor heb ik een studiereis mede-georganiseerd en een bestuursjaar gedaan bij Asset | Accounting & Finance, wat ik als unieke ervaringen heb beschouwd en iedereen zou aanraden. Afgelopen half jaar resteerde alleen nog mijn MSc Thesis die ik bij KPMG in Eindhoven geschreven heb. Inmiddels werk ik hier nu als Trainee, waar ik graag vertel over mijn eerste ervaringen. Op een vroege dinsdagochtend reed ik naar de klant, waar ik voor een periode van twee weken ingeroosterd was. De rest van mijn team was al sinds januari druk bezig voor deze corporate, die ruim het grootste marktaandeel wereldwijd in zijn branche heeft. Die middag was de deadline voor het tekenen van de jaarrekening en iedereen had de afgelopen dagen en avonden gewerkt om het te halen. Om 17.30 uur was het zover en werd er met een glas van het bruisend gele goud gevierd wat we met het team bereikt hadden. Work hard, play hard is het motto binnen het team. Als trainee Accountancy biedt KPMG jou alle kansen en mogelijkheden die binnen het vakgebied bestaan, waar diversiteit één van de kernwoorden is. Klanten van groot tot klein, beursgenoteerd of non-profit, het is allemaal mogelijk. Daarnaast sluit je bij iedere klant steeds weer bij een nieuw team aan, dat bestaat uit verschillende functies en lagen van ervaring. En wat die team building betreft, dat zit wel goed. Heel het jaar door worden er evenementen georganiseerd, zoals bij feestdagen en is er natuurlijk de ski trip met meer dan 100 andere collega’s. In het bijzonder viert KPMG dit jaar ook nog eens haar 100 jarig bestaan. De teams binnen KPMG zijn jong en ambitieus. Wat ik van afgelopen maanden heb ervaren, is dat je samenwerkt naar één doel. Van trainee tot partner, iedereen helpt elkaar bij zijn/haar taken en is erg toegankelijk. Dit draagt bij aan de hoge leercurve, wat ook nodig is binnen het vakgebied. Je leert in een korte tijd veel verschillende bedrijven en processen kennen. Het is als het ware een kijkje in de keuken bij de financiële administratie van het bedrijf. Juist om deze redenen heb ik bewust voor dit vakgebied gekozen. In september zal ik beginnen aan de Post-Master Accountancy met als doel om over een aantal jaar de prestigieuze RA titel te behalen. Maar de keus voor jouw persoonlijke ideale werkgever is niet altijd zo eenvoudig, omdat er zoveel verschillende bedrijven zijn en je pas echt weet hoe het is als je er daadwerkelijk aan de slag gaat. Begin vroeg met oriënteren en ga op zoek naar welk bedrijf het beste bij je past. Mijn tijd bij Asset | Accounting & Finance heb ik de gelegenheid gekregen om in een korte tijd met veel bedrijven in contact te komen. Ook jullie moeten goed oriënteren, bijvoorbeeld middels de vele carrière evenementen die er georganiseerd worden, zoals Inhouse Days, een Financial Business Dinner of bijvoorbeeld de Economic Business Weeks Tilburg. Dus het is nu aan jullie, mijn advies: “Expand your horizon, control your future!”
Accounting & Controlling Expedition 2017: Een terugblik
15 februari was het dan zover: de start van de Accounting & Controlling Expedition 2017. Maandenlang heeft de commissie veel plezier en inzet getoond om dit mooie evenement mogelijk te maken. De promotie was verricht, het hotel was geboekt en de regelingen met de deelnemende bedrijven waren getroffen. Woensdagochtend half 12 druppelde zaal DZ03 langzaam vol met 24 gedreven studenten. Na een korte introductie en een welkomstwoord vertrokken we met koffers in de hand richting het station. We waren nog geen kwartier onderweg en de eerste deelnemer was al kwijt. Eenmaal terecht met zijn net gekochte snack stapten we met zijn allen in de trein richting onze eerste bestemming: Eindhoven. Hier bezochten wij het eerste bedrijf van onze expeditie: Joanknecht & van Zelst. Na een kort praatje over het bedrijf en wat inspirerende woorden door een van de klanten was het tijd voor het echte werk. In groepjes van zes studenten gingen we aan de slag met vragen over de interne processen van de zojuist geïntroduceerde klant. Uiteindelijk hebben we genoten van een heerlijk diner in restaurant Plein 4 met de groep en het team van Joanknecht & van Zelst. Na drie heerlijke gangen was het tijd om te vertrekken richting Amsterdam. In het prachtige Novotel hebben we de dag als groep afgesloten met een lekkere borrel. Donderdag begon de dag goed met een luxe ontbijt buffet in het hotel. Business casual gekleed vertrokken we richting ING. Als extra sensatie van deze expeditie waren we ook nog live getuige van een Greenpeace protest tegen ING’s Dakota pipeline. Het kantoor van ING maakte op veel van ons een goede indruk. Geen stijf kantoor zoals je dat misschien van een bank zou verwachten, maar een moderne en creatieve werkomgeving. Hier hebben we met zijn allen veel geleerd van ING als bedrijf en is er met veel fanatisme gewerkt aan de ING game. De winnaars ontvingen een leuk prijsje voor hun harde werk. Vervolgens sloten we de ochtend af met een heerlijke lunch op kantoor. We zetten de dag voort richting Amstelveen. Allemaal keken we onze ogen uit voor het enorme hoofdkantoor van KPMG. KPMG gaf daar een heldere en leerzame presentatie over het bedrijf in het algemeen en breidde dit uit met persoonlijke ervaringen van de werknemers van KPMG die deelnamen aan deze dag. Daarna zijn we aan de slag gegaan met een onverwacht leuke opdracht, waarbij ieder een persoonlijk verhaal zo goed mogelijk moest vertelden. De groep kreeg hierdoor enorm veel persoonlijke ervaringen te horen en leerde elkaar meteen op een heel ander niveau kennen. Het diner was ook hier weer perfect verzorgd. Dit keer in de vorm van een kookworkshop in hartje Amsterdam. Na het aandoen van het kookschort stortte iedereen zich vol enthousiasme op het bereiden van zijn eigen gang. Zo’n anderhalf uur was je met je kookteam druk bezig, waarna de gangen één voor één werden uitgeserveerd. We sloten vervolgens weer af in het hotel met een drankje en voelde al snel de behoefte naar ons bed. De volgende ochtend verliep niet het meest soepel. De wekkers van het hotel gingen niet af en dit betekende voor velen van ons om zich in een recordtijd klaar te maken om te vertrekken richting het zuiden van het land. Aangekomen in Breda bij alweer onze 4e bestemming: de Belastingdienst. Ook hier hebben we weer een leerzame ochtend gehad en een goed idee gekregen van de werkzaamheden bij de Belastingdienst. Zelfs een rollenspel was deel van onze ochtend om zo inzicht te krijgen in de taken van de Belastingdienst. Ook hier weer perfect verzorgd met een lunch op kantoor. Daarna, last but not least, BDO in Tilburg. Hier gaf een van de partners ons inzicht in het werken bij BDO. Hij was zelfs zo enthousiast dat hij de presentatie van de recruiter al grotendeels zelf had verteld. Ook hier kregen we een kijkje in de keuken bij één van interessantste klanten van BDO, voetbalclub Willem II. Bij het stadion hebben we met de hele groep hard gewerkt aan een case specifiek over deze club. Onder het genot van een hapje en een drankje in de skybox sloten we de dag weer perfect af. Samengevat waren het 3 dagen vol leerzame en gezellige momenten. Zeker de gedreven groep studenten die deelnamen hebben dit evenement tot een groot succes gemaakt. De onderlinge sfeer was perfect en iedereen heeft op een geweldige manier kunnen oriënteren voor toekomstige carrièrepaden. Ik wil de commissie en onze coördinator bedanken voor alles wat zij hebben gedaan. Door het harde werk van deze personen hebben we dit evenement kunnen realiseren. De Accounting & Controlling Expedition van 2017 was een daverend succes!
Effectief en aangenaam studeren
Wie is Bob van den Brand? Bob van den Brand is een parttime docent en onderzoeker op de Universiteit van Tilburg en werkt parttime bij TIAS Nimbas Business School. Deze twee banen combineer ik omdat ik het erg leuk vind om mensen nieuwe dingen te leren. Ik vind het leuk om mensen dingen te leren die erg ingewikkeld zijn, bijvoorbeeld wiskunde, accounting en boekhouden. Mijn doel is om deze lessen op een grappige manier te brengen, zodat de studenten het zullen onthouden en het kunnen gebruiken als ze het nodig hebben. Verder woon ik in het zuiden van Nederland, in Brabant, ik ben getrouwd en heb drie kinderen. Wat heeft u gestudeerd en hoe ziet u carrière eruit? Na de middelbare school heb ik de lerarenopleiding voor bedrijfseconomie en economie gevolgd op de Fontys, hier heb ik vier en een half jaar over gedaan. Hierna ben ik economie gaan studeren aan de Universiteit van Tilburg. In het begin dacht ik dat algemene economie erg leuk was, maar tijdens mijn studie kwam ik erachter dat ik accounting en externe verslaggeving interessanter vond. Na het afronden van mijn studie ben ik begonnen met werken aan de Universiteit van Tilburg. Hier zochten ze mensen die goed les konden geven. Ik gaf les in accounting voor jaar twee en drie in de bachelor fase. Later kwamen er andere dingen op mijn pad, zoals bedrijfscursussen voor veel verschillende bedrijven. Ook heb ik onderzoek gedaan naar de financiële verslaggeving in Nederland en België. Hierna ben ik begonnen met les geven in Rotterdam, RSM, ik heb hier 7 jaar gewerkt bij de afdeling accountancy. Toen Jan Bouwens me vroeg om terug te komen naar Tilburg had het vak accountancy een slechte naam. Ik had de eer om dit aan te pakken. Het slagingspercentage lag tussen de 20 en de 30 procent. Toen ben ik gestart met E-learning voor de bachelor en master studenten. Bij Tias ben ik vooral bezig met het online leren. Ik probeer om allerlei leuke interactieve social media te gebruiken, om studenten te activeren om te studeren. Waarom heeft u ooit gekozen voor Accounting? The lerarenopleiding gaf van alle vakken dezelfde hoeveelheid lessen, micro, macro, marketing, finance, accounting en organisatie. De bachelor bedrijfseconomie aan de Universiteit van Tilburg heeft hetzelfde in het eerste jaar. Ik vond de consolidatie en alles wat erbij betrokken is erg interessant. Dit is waarom ik voor accounting gekozen heb. De onderwerpen spraken me erg aan en ik deed er iets mee. Ik zie het ook terug in mijn familie; veel gaan of zijn werkzaam in de richting van accountancy. Dat heeft me vast beïnvloed in mijn keus voor accountancy. Op dat moment was er veel werk in de accounting sector. Misschien heeft dat ook mijn keuze beïnvloed, maar het belangrijkste van alles, ik had gewoon plezier in het vak accountancy! Hoe ziet een gewone werkweek eruit? Er zijn colleges, lezingen en studiebijeenkomsten. Deze zijn gepland in het begin van de week, ik geef les in accounting en boekhouden. De eerste helft van de week ben ik hier erg druk mee. De tweede helft van de week doe ik mijn taken als Chairman Examinations en ik run er een grote starters module. Verder ben ik ook erg druk met het maken van weblectures; dit doe ik voor Tilburg University en voor Tias. Ik vind het erg leuk om grappige weblectures te maken, de voorbereiding hiervan kost veel tijd! Als ik een dag opneem heb ik drie dagen nodig om voor te bereiden. Het duurt een tijdje voor je een goed product hebt. Als je één uur opneemt, heb je pas 10 minuten van een goede film. Vaak wil ik een leuke achtergrond, ik doe een voetbalshirt aan of ik zet er een Burberry tas bij. Accounting topics gaan niet alleen over sport, het gaat ook over mode, zo houd ik het voor iedereen leuk om de weblectures te bekijken. Wat houdt de i-STAR methode precies in en waarom bent u met dit programma begonnen? We zijn begonnen met i-STAR omdat er maar 7 hoorcolleges waren en de studenten meer tijd nodig hadden om het vak te begrijpen. De studenten waren gemotiveerd maar we wilden ze ook graag actief mee laten denken. Daarom zijn we in 2008 begonnen met het maken van digitale hoorcolleges die we interactieve weblectures genoemd hebben. De weblectures worden opgenomen of live uitgezonden zodat de studenten meteen kunnen reageren. De S in i-STAR staat voor Snippet Practice. Dit zijn oefeningen die we op een leuke manier proberen neer te zetten. De T staat voor Trying Tests en Bonus Test, begrijp je de informatie die besproken is in het college. De A staat voor Asking Questions, vragen stellen, er zijn verschillende momenten tijdens het semester wanneer studenten vragen kunnen stellen. 60 à 70% van de geregistreerde studenten bekijkt deze weblectures. De R staat voor Resultaat, na het tentamen is er een weblecture met de antwoorden van het tentamen. 10 à 20% van de studenten bekijkt dit weblecture live, naderhand wordt de weblecture wel vaker bekeken. Deze weblectures bestaan uit twee delen, eerst leg ik de vraag uit en daarna is er een poll waar je in kan vullen of je de vraag moeilijk of makkelijk vond. Verder willen we meer spelactiviteiten implementeren in i-STAR. Bijvoorbeeld, als je een vraag fout beantwoord, krijg je meer vragen over dit onderwerp zodat je uiteindelijk de theorie begrijpt. Bovendien willen we graag meer open onderwijshulpmiddelen hebben, zodat alles overal beschikbaar is, bijvoorbeeld via YouTube. Hoe ziet u de toekomst? Omdat alles gratis beschikbaar is op dit moment, geloof ik dat een business model komt voor online onderwijs. Ik ben voorstander van online onderwijs, maar wel gecombineerd met traditioneel onderwijs. Deze combinatie wordt ‘blended’ genoemd. In het begin was ik bang dat studenten niet meer naar de hoorcolleges zouden komen. Maar het tegengestelde bleek waar te zijn. Bijvoorbeeld met het vak Accounting 1, studenten dachten ‘er is een grote kans dat ik dit tentamen ga halen’. Je moet er wel voor zorgen dat je iets belangrijks
