Hoe is het om bij een accountantskantoor te werken dat voorbij de cijfers kijkt? Bij Van Oers draait het om samenwerken en vooruitdenken. Het bedrijf is in de afgelopen jaren uitgegroeid van een accountantskantoor naar een breed advieskantoor. Daardoor bieden zij niet alleen financiële ondersteuning, maar adviseren ze ondernemers onder andere ook bij verduurzaming, investeringen en bedrijfsovernames. Dit alles met financiële informatie als de basis. En daardoor is een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen binnen Van Oers essentieel. We spraken Rick Frijters (Assistent Controller) en Pieter Baart (Adviseur Corporate Finance) van Van Oers over hun loopbaan, de nauwe samenwerking en wat werken bij Van Oers bijzonder maakt. Cijfers als basis, andere uitkomst Rick en Pieter volgden beiden hun studie aan Avans Hogeschool, waar ze de nagenoeg identieke opleidingen Accountancy en Finance & Control (respectievelijk) kozen. Ze hadden allebei affiniteit met cijfers, maar pas in de praktijk ontdekten ze hoe divers de mogelijkheden binnen het vakgebied zijn en welke richting écht bij hen paste. Rick startte op de Accountancy afdeling van Van Oers, maar is inmiddels overgestapt naar de afdeling Finance & Control waar hij Assistent Controller is. Hij houdt zich met name bezig met de financiële administratie en de begroting van zijn klanten. Over zijn keuze om over te stappen van de afdeling Accountancy naar Finance & Control zegt hij: “Als Accountant ben je voornamelijk bezig met het verleden, omdat je de jaarrekening van voorgaande jaren opstelt. Bij Finance & Control ben je meer bezig met de huidige financiële positie van je klanten en stuur je bij om te zorgen dat begrotingsdoelstellingen behaald worden. Dat vooruitkijken sprak mij meer aan. Bij Van Oers kreeg ik de kans om te ontdekken welke rol het beste bij me past. Je carrièrepad staat niet vast, waardoor je kunt doorgroeien binnen verschillende afdelingen.” Pieter Baart vervult de rol van Financieringsadviseur op de afdeling Corporate Finance. Hij adviseert klanten die een investering willen doen over de financiering daarvan. Op basis van de financiële gegevens maakt hij een business case, adviseert de klant over de mogelijkheden en zorgt dat de financiering rondgemaakt wordt. Hij schakelt op verschillende momenten met de accountant van zijn klant. Over zijn functie zegt hij: “Ik houd me nog steeds bezig met financiële gegevens, maar doe dit specifiek voor één vraagstuk bij de organisatie. Ik bijt me vast in dat ene onderwerp tot het rond is, het volgende vraagstuk kan weer volledig anders zijn. Dit maakt mijn functie heel veelzijdig.” Samenwerken voor succes We vroegen Rick en Pieter hoe zo’n financieringstraject er ongeveer uitziet en hoe de samenwerkingen tussen de afdelingen ontstaan. Rick: “Als Assistent Controller of Accountant heb je geregeld contact met je klant en bouw je een vertrouwensrelatie op. Klanten bespreken dan geregeld wat hun plannen zijn voor hun onderneming. Zodra wij signaleren dat er een financiering nodig is of we kunnen helpen bij verduurzamingstrajecten, haken wij onze collega’s van de betreffende adviesdienst aan. Zo kwam onlangs een klant bij mij met een investeringsplan. Ik schakelde meteen Pieter in, die in korte tijd een financieringsvoorstel opstelde. Dit soort korte lijntjes maken het verschil voor de klant.” Pieter vervolgt: “De aard van onze functie is iets reactiever, omdat we pas in actie komen wanneer de klant een bepaalde behoefte heeft. We hebben minder vaak contact met de klant, maar dat maakt de band met de klant niet minder intensief of persoonlijk.” De adviseurs van Corporate Finance varen bij hun adviezen op informatie die geleverd wordt door de accountant of controller van de klant. Pieter: “Omdat veel van onze klanten ook hun financiële administratie door Van Oers laten doen, is de informatie die we nodig hebben lekker dichtbij. We kunnen daardoor snel schakelen en intern sparren over de mogelijkheden, zonder dat we de klant daarbij hoeven te betrekken. Je kunt daardoor sneller met een compleet advies naar je klant toe en dat versterkt het vertrouwen van de klant.” De kracht van één Van Oers Als we de heren vragen wat ze zo uniek vinden aan het werken bij Van Oers en de samenwerking zoals die hier is, zijn ze het al snel eens. “Alles gebeurt bij Van Oers onder één naam, niemand zit op zijn eigen eilandje en dat voel je ook echt. Ondanks dat je niet op dezelfde afdeling werkt, loop je gemakkelijk bij elkaar binnen. Ook omdat je allebei hetzelfde belang hebt: de klant zo snel en goed mogelijk adviseren, daar maken we tijd voor.” “Bovendien geldt dat één Van Oers-principe niet alleen in ons werk, maar ook daarbuiten. Denk aan de gezellige borrels, sportieve activiteiten en de toffe bedrijfsfeesten. Iedereen is onderdeel van dezelfde club.” Ontdek jouw ideale richting met het Finance traineeship Tot slot vroegen we naar tips voor studenten, waarop Pieter zei: “Ga vooral ervaringen opdoen en kies niet gelijk voor het eerste dat op je pad komt. Ontdekken waar je goed in bent en blij van wordt kan je onderaan de streep veel meer opleveren.” Als breed advieskantoor biedt Van Oers een stage traineeship aan, waarin je tijdens je stage ervaring opdoet in verschillende vakgebieden binnen de organisatie. Zo kun je ontdekken wat je leuk vindt en waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Daarmee helpen we je om uiteindelijk een weloverwogen keuze te maken voor jouw toekomstige carrière. Ben jij benieuwd of werken bij Van Oers bij jou past? Kom eens langs voor een kop koffie of kijk op onze website voor meer informatie over onze openstaande functies en stage
Working at KPMG – Digital Audit Associate
Kun je kort vertellen wie je bent, wat je hebt gestudeerd en wat je inspireerde om voor een carrière in accountancy te kiezen? Ik ben Ricardo Walrave, 25 jaar oud en kom oorspronkelijk uit Vlissingen. Ik heb mijn bachelor Finance & Control afgerond aan de Hogeschool Zeeland in Vlissingen en heb vervolgens, via de pre-master, de master Accountancy gedaan aan Tilburg University. Nu volg ik de post-master Accountancy eveneens in Tilburg en werk ik als Audit Associate bij KPMG op kantoor Breda. De afgelopen twee jaar heb ik bij Asset Financials veel leuke commissies mogen doen en ben ik momenteel nog steeds actief bij de Cooking Club commissie. Een aantal hoogtepunten in mijn tijd bij de vereniging zijn het mede-organiseren van de StudyTour naar Brazilië en het vijfde lustrum van afgelopen studiejaar. Wat mij vooral trok om binnen de audit te gaan werken is dat je veel verschillende type klanten hebt. Hierdoor krijg je veel kennis mee over vele verschillende sectoren en kom je erachter hoe bedrijven in elkaar steken en waar je interesse ligt. Wat mij daarbij ook zeker goed bevalt is dat geen week er hetzelfde uitziet. Wat trok je specifiek aan in KPMG als werkgever, en hoe heb je de overstap naar het werkende leven ervaren? Via de Accounting Expedition van Asset Financials ben ik in contact gekomen met KPMG. Tijdens het bezoek voelde ik een klik door de toegankelijke sfeer die heerst binnen het kantoor. Daarom heb ik na dat bezoek gelijk gesolliciteerd. Na een half jaar als scriptie stagiair en vervolgens een half jaar als werkstudent te hebben gewerkt, ben ik afgelopen september fulltime begonnen. De overstap naar het werkende leven was in de eerste maanden wel even wennen. Waar de afgelopen jaren de focus vooral heeft gelegen op studeren en het bijbehorende studentenleven, was het even schakelen om een balans te vinden tussen een 40-urige werkweek en mijn privéleven. Door het afgelopen studiejaar al meegewerkt te hebben, wist ik beter wat ik moest verwachten en ging dit vrij soepel. Wat daarbij ook helpt is dat ambities, verzoeken of problemen goed bespreekbaar zijn met je collega’s en er altijd naar een oplossing voor gezocht wordt. Om dit te bevorderen krijgt iedereen binnen KPMG ook een buddy, met wie je alles kan bespreken en die je ook verder helpt. Jullie werken nu beide in audit, wat hebben jullie tot nu toe geleerd en welke momenten springen er voor jou uit? In de paar maanden dat ik nu aan het werk ben, heb ik in een sneltreinvaart veel kennis opgedaan over het audit-vak en relevante zaken gerelateerd daaraan. In de eerste maand krijg je naast de onboarding, twee weken lang Audit Foundations trainingen. Dit geeft veel kennis mee om goed van start te gaan met klantwerk en je krijgt gelijk de kans veel medestarters te leren kennen, zowel van je eigen kantoor als van andere KPMG kantoren over het hele land. Ik volg ook de Digital Audit Track die KPMG aanbiedt. Hierbij wordt er in je planning tijd vrijgemaakt om trainingen te volgen waarmee je je digitale skills op kan krikken en bij te dragen aan innovatie binnen de audit. In het eerste jaar krijg je de ruimte om accreditaties te halen voor tools zoals Alteryx en PowerBI. Deze kan je vervolgens gelijk toepassen op de werkzaamheden voor klanten waardoor je het team kan helpen opdrachten sneller, beter en eenvoudiger af te ronden. Welke initiatieven of activiteiten binnen KPMG maken voor jou het verschil in de werksfeer? KPMG doet er veel aan om een goede sfeer tussen de collega’s te hebben. Zo worden er met regelmaat uitjes voor het hele kantoor of de regio georganiseerd en hebben we wekelijks een vrijdagmiddagborrel. Naast deze activiteiten vanuit KPMG, ontstaan er vaak ook (spontane) plannen om met collega’s na het werk een drankje te doen of worden er onderling grotere uitjes gepland. Zo is mijn persoonlijke favoriet een weekendtrip naar Dublin afgelopen oktober. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen je verwachtingen van werken in de audit en bij KPMG vooraf en de realiteit? Initieel kende ik KPMG vooral van het logo en het enorme hoofdkantoor in Amstelveen als ik naar Schiphol reed. Hierdoor kreeg ik de indruk dat dit zo’n grote organisatie is waar je standaard een nummer bent. Dit beeld draaide volledig bij toen ik in dienst kwam. De introductie op kantoor was heel persoonlijk en binnen een paar dagen had ik de meeste mensen van mijn kantoor al eens gezien. Mijn uiteindelijke beeld is daarom het tegenovergestelde van wat ik aanvankelijk dacht. Bij KPMG wordt juist naar de persoon gekeken. De Future of audit: hoe zien jullie dit vakgebied veranderen? Ik verwacht dat er veel binnen de accountancy zal veranderen. Ondertussen zijn er veel (AI) tools beschikbaar die het werk nog makkelijker maken. Zo maken we binnen KPMG bijvoorbeeld veel gebruik van RobotX en Datasnipper die een groot deel van de werkzaamheden overnemen Waar je voorheen alles met de hand over moest nemen, kan je tegenwoordig met een paar drukken op de knop een heleboel werk uit handen geven aan zulke tools. Gezien deze snelle ontwikkelingen, verwacht ik voor de toekomst dat het klassieke auditwerk steeds meer geautomatiseerd gaat worden en het werk van auditors verder verschuift naar analyseren, beoordelen en inhoudelijk toelichten van de dossiers waar je aan werkt. Naast de digitale ontwikkeling zijn er ook op het gebied van wet- en regelgeving grote ontwikkelingen. Zo krijgt binnenkort iedereen wel te maken met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Dit is de Sustainability rapportage die sinds kort voor veel bedrijven al verplicht is, maar voor nog meer bedrijven verplicht gaat worden. Daarom kan je naast de reguliere audit en het Digital audit track, binnen KPMG ook kiezen voor de ESG Track, waarbij je een deel van je uren besteed aan duurzaamheid. Wat zou je studenten nog willen meegeven over werken bij KPMG? Wat ik graag mee zou willen geven is om te kijken naar wat jou persoonlijk aanspreekt aan een bedrijf. Ik kan daarom ook aanraden
Working At De Beer – Maak kennis met Tim: Assistent Accountant en Voorzitter van de Ondernemersraad bij De Beer
Tim Steketee (30) werkt sinds anderhalf jaar bij De Beer en woont binnenkort in zijn nieuwe huis in Hilvarenbeek, dat hij momenteel grondig aan het verbouwen is. Met zijn brede interesse en energieke aanpak deelt hij waarom hij juist bij De Beer helemaal op zijn plek zit en hoe hij zijn rol als Assistent Accountant combineert met die van voorzitter van de Ondernemersraad. Wat trok je aan om juist bij De Beer aan de slag te gaan? “Via mijn hockeyclub in Hilvarenbeek had ik al veel positieve verhalen over De Beer gehoord. Wat me direct aantrok, was de persoonlijke sfeer en het werken in een kleiner kantoor. Bij mijn vorige werkgever lag de focus vooral op groei, wat niet helemaal paste bij wat ik zocht. Ik waardeer juist een werkomgeving met korte lijntjes en de vrijheid om mijn eigen weg te vinden. Bij De Beer voel ik me echt gezien, zowel door collega’s als door klanten. Die persoonlijke en betrokken sfeer maakt voor mij een groot verschil.” Hoe combineer je je werk met je rol in de Ondernemersraad? “Het combineren van mijn werk als Assistent Accountant met mijn rol als voorzitter van de Ondernemersraad gaat goed. In mijn werk ben ik dagelijks actief in het Audit-team, waar ik controles uitvoer voor verschillende klanten. Ik krijg voldoende tijd en ruimte om mijn bijdrage aan de raad te leveren en deze samen met mijn collega’s verder vorm te geven binnen De Beer. Hoewel we met de Ondernemersraad nog in de opstartfase zitten, is het doel om een gelijkwaardige gesprekspartner van het management te worden. Zo fungeren we als schakel tussen medewerkers en bestuur en zorgen we dat iedereen een stem heeft. Waar veel accountants volgens de DISC-test analytisch en gestructureerd zijn, val ik meer in de ‘rode’ categorie: ik ben actiegericht en neem graag het voortouw. Dit past goed bij mijn voorzittersrol.” Wat vind je het leukste aan de klanten van De Beer? “Het klantenpakket bij De Beer is voor mij echt een verademing. De focus ligt hier op de lokale MKB-ondernemer, voornamelijk in Tilburg en omstreken. De meeste klanten zitten op fietsafstand, wat zorgt voor een toegankelijke sfeer. Bij grotere kantoren werk je vaak voor grote bedrijven en voer je als accountant enkel de controles uit. Bij De Beer kan ik meer betekenen en klanten echt ondersteunen. Zo lever ik meer toegevoegde waarde en werk ik met klanten die goed bij mij passen.” Hoe ervaar je de samenwerking met je collega’s? “De samenwerking hier is goed, vooral dankzij de open cultuur. Je kunt bij iedereen naar binnen lopen, ongeacht het team of je functie. Binnen het Audit-team zijn de lijntjes kort en zitten we vaak op één lijn, wat het samenwerken efficiënt maakt. Je kunt makkelijk schakelen met andere afdelingen en als het een keer te druk is, geef je dat gewoon aan. Er wordt echt naar geluisterd. Naast werk zijn er genoeg informele momenten. Er worden regelmatig borrels georganiseerd, en laatst hebben we met het team een keer gepadeld. Die activiteiten maken de sfeer nog gezelliger.” Wat maakt het werken bij De Beer voor jou speciaal? “Bij De Beer krijg ik veel vrijheid om mijn tijd te verdelen tussen mijn Post-Masteropleiding tot Registeraccountant en de verbouwing van mijn huis. Praktische zaken, zoals werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, kan ik flexibel invullen. Die flexibiliteit en het begrip voor persoonlijke prioriteiten waardeer ik enorm. We werken in kleine teams met ervaren collega’s, waardoor we continu van elkaar leren. De cultuur is plat en open; je krijgt alle ruimte om je eigen weg te vinden en te groeien. Als je een idee hebt of iets wilt bereiken, krijg je hier de kans om dat te onderzoeken en in de praktijk te brengen. Je bent hier geen nummertje en doet meer dan alleen taken afvinken. Die combinatie van een informele sfeer en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling maakt De Beer voor mij bijzonder.”
Een Exchange verhaal van: Indy van Heijst
Voor het interview van deze week in Faces hadden we de kans om te spreken met Indy van Heijst, een 23-jarige masterstudent Accountancy uit Nederland. Indy brengt momenteel een semester door in het buitenland aan Shenandoah University, een kleine instelling in Winchester, Virginia, op slechts 1,5 uur van Washington, D.C. Gemotiveerd door haar nieuwsgierigheid naar Amerikaanse universiteiten, besloot Indy dit semester in het buitenland aan haar programma toe te voegen via ISEP, een organisatie die studenten in contact brengt met wereldwijde studieprogramma’s. Ondanks enkele uitdagingen, zoals de overgang naar online lessen en het aanpassen aan de campuscultuur, omarmt Indy de Amerikaanse ervaring en kijkt ze ernaar uit om de VS verder te verkennen tijdens haar verblijf. Lees verder terwijl ze haar inzichten deelt over het studentenleven in Amerika, culturele verschillen en haar reisplannen. Hoe verschilt het universiteitsleven in de VS van wat je hebt ervaren in Nederland? Misschien door de omvang, met ongeveer 4.000 studenten, biedt Shenandoah University een uniek academisch milieu dat wordt gekenmerkt door kleine klassen. Al mijn lessen hebben een maximum van 15 studenten en aanwezigheid is verplicht bij alle colleges. Een andere verandering die ik heb ervaren, is de hoeveelheid kleine opdrachten. Terwijl ik aan Tilburg University meestal één eindtentamen en één groepsproject had, heb ik aan Shenandoah University bijna wekelijks quizzen en opdrachten voor elk vak. Daarnaast, zoals eerder vermeld, woon ik op de campus in een studentenwoning. Een opvallend verschil met Nederland is dat ik een kamer deel met een ander persoon, wat een integraal onderdeel is van de Amerikaanse universiteitservaring. Gelukkig is mijn kamergenoot erg aardig en hebben we al een band opgebouwd. Ik heb ook een maaltijdplan dat 18 maaltijden per week omvat, wat betekent dat ik maaltijden kan nuttigen in de eetzaal of bij drie kleine restaurants op de campus—Moe’s Southwest Grill, The Spread, en Bento Sushi—waar ik eten kan bestellen. Wat is tot nu toe je favoriete aspect van studeren in de VS? Bijzonder interessant om te zien was de officiële verhuisdatum. Als internationale studenten kwamen we eerder op de campus dan de meerderheid van de studenten vanwege twee extra oriëntatiedagen die informatie gaven over de universiteit, onze visa, en verschillende andere onderwerpen. Op de officiële verhuisdag hielpen student-atleten de nieuwe eerstejaars met hun bezittingen, wat zorgde voor een warme ontvangst. Daarnaast waren de marching band en cheerleaders aanwezig, die bijdroegen aan een levendige sfeer met hun optredens. Hoe vind je de academische werklast vergeleken met je universiteit thuis? Tot nu toe vind ik de academische moeilijkheid lager dan aan Tilburg University. Hoewel de totale werklast iets hoger is door de vele wekelijkse opdrachten, is de complexiteit van het lesmateriaal merkbaar minder uitdagend. Bovendien verwacht ik dat de werklast aan het einde van het semester lichter zal zijn dan wat ik thuis ervaar, vooral omdat niet alle vakken eindigen met een eindtentamen. Welke aspecten van de Amerikaanse cultuur vond je het meest verrassend of interessant? Veel aspecten van de Amerikaanse cultuur kwamen overeen met mijn verwachtingen. Bijvoorbeeld de aanwezigheid van de marching band en de prominente rol van atleten op de campus maken deel uit van de ervaring. Daarnaast kleden de meeste studenten zich vrij casual. Het is gebruikelijk om atleten in sportkleding of t-shirts te zien die hun sport vertegenwoordigen. En wees niet verbaasd om mensen in pyjama te zien op de campus, vooral in de eetzaal bij het halen van eten. Het meest verrassende is dat er op deze universiteit eigenlijk geen drinkcultuur is. Aangezien de wettelijke drinkleeftijd in de VS 21 jaar is, zijn alle door de universiteit gesponsorde activiteiten alcoholvrij. Naar mijn mening, en die van enkele andere Europese studenten, maakte dit sommige oriëntatieactiviteiten wat saai of minder boeiend. Dit is het nadeel van studeren aan een kleine universiteit, want ik had graag willen zien en ervaren hoe dat is. Bovendien zijn er in deze stad eigenlijk geen clubs of goede bars. De stad zelf mist ook een bruisend nachtleven, met zeer weinig clubs of bars beschikbaar. Met welke uitdagingen ben je geconfronteerd bij het aanpassen aan het leven in de VS? De grootste uitdaging die ik ben tegengekomen, is het ontmoeten van nieuwe mensen. Tot nu toe heb ik voornamelijk contact gehad met andere internationale studenten, omdat zij over het algemeen meer open en benaderbaar zijn dan Amerikaanse studenten. Ik had ook de pech dat al mijn lessen online werden gegeven. Door de lage opkomst in de face-to-face versies—meestal slechts twee of drie studenten—kozen de docenten ervoor om de lessen volledig online te geven. Dit maakte het moeilijker om contact te maken met anderen en relaties op te bouwen. Deze kwestie lijkt echter specifiek voor MBA-vakken, waar veel studenten iets ouder zijn en fulltime werken. Voor de vier andere uitwisselingsstudenten die bachelorvakken volgen, worden alle lessen nog steeds op de campus gehouden. Gelukkig organiseert de universiteit wekelijks verschillende activiteiten, zoals winkelexcursies, wandeltochten, yogalessen, danslessen en meer. Deze evenementen bieden mogelijkheden om nieuwe mensen te ontmoeten en contacten te leggen. Welke vaardigheden of lessen heb je geleerd die je niet had verwacht op te doen tijdens deze ervaring? Eén ding dat ik nu meer waardeer, is het openbaar vervoer en de infrastructuur in Nederland. In Winchester is het pendelen behoorlijk uitdagend. Het is duidelijk dat Amerika is ontworpen met autorijden in gedachten. Er zijn maar weinig voetpaden, en op sommige plekken stoppen ze abrupt, wat het moeilijk maakt om naar plekken zoals supermarkten of winkels te lopen. Bijvoorbeeld, hoewel er een tankstation in de buurt is, is de dichtstbijzijnde supermarkt een wandeling van 20 tot 25 minuten. Daarnaast zijn de meeste winkels hier omringd door grote parkeerplaatsen, wat betekent dat je door meerdere parkeerplaatsen moet navigeren als je van winkel naar winkel gaat. Dit maakt het lastig om je zonder auto te verplaatsen. Gelukkig hoef ik dankzij mijn maaltijdplan niet veel boodschappen te doen. Heb je momenten van heimwee gehad? Hoe ben je daarmee omgegaan? Ik had een kort moment van spijt na mijn aankomst. Dit gevoel kwam vooral doordat de meeste van mijn lessen
Een passie voor duurzaamheid – Working at Audit Assurance – Deloitte
For the English version, click here. “De ontwikkelingen op het vlak van duurzaamheid gaan snel. Dat wij daar een onderdeel van mogen zijn, onze klanten erop mogen voorbereiden en een impact mogen hebben, daar worden we echt heel enthousiast van”, zeggen Sanne Prins, Staff Audit, en Endri Olsen, Junior Manager Audit Advisory bij Deloitte. Beiden zijn lid van het Sustainability team, een gloednieuw Deloitte-team dat zich bezighoudt met het verhogen van duurzaamheidskennis binnen Audit & Assurance. “Duurzame bedrijven hebben de toekomst.” Sanne (24) legt uit: “Op de fiets naar kantoor, mijn eigen waterflesje gebruiken in plaats van papieren bekertjes, herbruikbare make-up remover pads gebruiken… In mijn dagelijkse leven probeer ik zo ‘schoon’ mogelijk te leven. Dat ik nu deel uitmaak van het Sustainability team biedt me de kans om me nog meer in het onderwerp te verdiepen. Ik wil klanten helpen en adviseren, en collega’s bewust maken.” Endri (28): “Ik word heel enthousiast van duurzaamheid, want dat is de toekomst. Door onze klanten voor te bereiden op de duurzaamheidsregels in 2023, hebben we impact op onze klanten maar ook indirect om hun omgeving. Maar ook vanuit carrièreperspectief is het interessant om je te specialiseren in duurzaamheid. Zulke vaardigheden zijn veelgevraagd. Dat is waardevol voor Deloitte én voor jouzelf.” Warme sfeer Endri ging al voor Deloitte Zuid-Afrika werken toen ze 18 was. “Ik wilde heel graag accounting & finance studeren en bij een Big Four kantoor gaan werken. Toen ik bij Deloitte naar binnen liep, voelde dat heel anders dan bij de andere accountantskantoren. De sfeer was licht en warm, alsof de zon binnen scheen. Daardoor koos ik voor Deloitte,” glimlacht Endri. “Deloitte ondersteunde me tijdens mijn studie en gaf me zoveel kansen. Er waren diverse netwerkevenementen, waar ik ook mijn huidige partner ontmoette. Nadat ik mijn opleiding had gehaald, ging ik drie maanden voor het kantoor in Boston (VS) werken, wat volledig werd ondersteund door Deloitte. Er werd goed voor me gezorgd, dus ik wilde echt niet weg bij Deloitte. Toen mijn partner en ik van plan waren om naar Europa te emigreren, leek het ons logisch om bij Deloitte Nederland te gaan werken. Weer zo’n goede keuze. Het is echt een familieomgeving.” “Bij Deloitte kun je zijn wie je bent en je kunt de weg kiezen die bij je past” Zoveel overeenkomsten Sanne begon ook al bij Deloitte op jonge leeftijd. “Vijf jaar geleden was ik op zoek naar een stage. Bij Deloitte hing een goede sfeer, precies zoals Endri zegt. Daarna werd ik werkstudent, deed nog een stage, en begon uiteindelijk bij Audit. Op dat moment begon ik ook aan mijn (pre)master accountancy aan Nyenrode University. Ik kan echt zeggen dat sommige van mijn collega’s ook mijn vrienden zijn. We hebben veel overeenkomsten, zoals opleiding, leeftijd, interesses en lifestyle. We spreken buiten kantoor regelmatig met elkaar af. Iedereen staat ervoor open om elkaar te helpen en om een band op te bouwen. Het is gewoon een heel vriendschappelijke en tegelijkertijd heel professionele werkomgeving. Ik ben net klaar met mijn masterscriptie. Een van de onderwerpen daarvan is de ESG score, waarmee de milieu-, sociale en bestuursresultaten van een bedrijf worden gemeten. Dat was absoluut een extra stimulans voor mijn belangstelling voor duurzaamheid.” Interessante uitdagingen Endri werkt nu ruim twee jaar bij Audit Advisory. “Ik heb alle soorten projecten gedaan binnen deze afdeling. Momenteel help ik een klant bij de voorbereidingen voor een beursgang. Daarbij hoort bijvoorbeeld ondersteuning bij het voorbereiden van de financiële cijfers, de juiste juridische structuur en corporate governance en een deel van de ESG-verslaglegging. Dat vind ik echt ontzettend cool. Online boodschappen doen heeft de toekomst. Door betrokken te zijn bij de ontwikkeling van hun ESG-verslaglegging helpen we de klant om duurzamer te worden. In mijn werk kom ik interessante uitdagingen, bedrijfsmodellen en zakelijke operaties tegen. Een van de dingen die ik leuk vind, is de medewerkers van een klant goed leren kennen en met diverse Deloitte-collega’s aan een opdracht werken. Onze klanten leren van ons, maar wij leren ook van hen en van elkaar.” “Ook vanuit carrièreperspectief is het interessant om je te specialiseren in duurzaamheid” Professionele keuken “Iedere klant is anders”, zegt Sanne. “Van detailhandel en horeca tot een vastgoedbedrijf of een cosmeticaconcern. Inzicht krijgen in hun zakelijke operaties is zo interessant. Vooral als het gaat om de maatschappelijke kant van ESG-verslaglegging. Hoe gaan bedrijven om met mensen, zowel hun werknemers in Nederland als in de landen waar hun producten vandaan komen? Worden mannen en vrouwen hetzelfde beloond? Hoeveel vrouwen maken deel uit van het bestuur van een onderneming? Ik ben geïnteresseerd in bedrijfswaarden en wil graag meehelpen om bewustzijn te creëren.” De juiste add-ons Volgens Endri bieden de meeste Big Four kantoren dezelfde soort pakketten. “Maar wat Deloitte heel goed doet, is de juiste add-ons aanbieden. Er wordt voor ons gezorgd. Vrouwen worden goed ondersteund, thuiswerken wordt goed gefaciliteerd en voor expats heeft Deloitte zelfs een beleid ontwikkeld tijdens de coronapandemie. Je kon een paar weken vanuit je thuisland werken, zodat je je familie kon bezoeken.” Sanne: “Deloitte is echt een goede werkgever die mensen en culturen serieus neemt. Je kunt zijn wie je bent en je kunt de weg kiezen die bij je past. Je bepaalt zelf welke kansen je grijpt.”
Study Tour 2024: Kaapstad & Dubai
For the English version, click here. Mijn verhaal over 2024 Kaapstad Het begon dit jaar allemaal op maandag 29 april, we verzamelden bij centraal station Tilburg, hier haalde de bus ons rond 4 uur in de middag op. Met 24 mensen waren we compleet en klaar om op pad te gaan. De bus bracht ons naar Brussel Airport waar de reis echt kon gaan beginnen. ’s Avonds om 21:45 vertrok het vliegtuig, op naar Kaapstad! Na een lange reis, met overstap in Dubai, kwamen we eindelijk aan in Kaapstad. Onderweg naar het hostel konden we de stad al een beetje bewonderen in haar mooie avondglorie. Eenmaal aangekomen in het hostel, konden we inchecken en lekker wat eten. Daarna wilden de meesten wel meteen naar bed, want de reis was toch wel erg vermoeiend. Onze eerste volle dag in Kaapstad zijn we begonnen in de wijk Victoria & Alfred Waterfront. Hier hadden we een ochtendje vrije tijd om de wijk te verkennen, sommigen bezochten het aquarium en anderen gingen lekker shoppen. In de middag wilden we gaan hiken op de Tafelberg, helaas was er vuur vlakbij de route van de hike, dus moesten we een ander plan bedenken. We besloten om te gaan hiken op Lion’s Head. Deze hike was zwaar, maar eenmaal boven hadden we een prachtig uitzicht! Op de donderdag in Kaapstad hebben we onze dag doorgebracht bij de University of Cape Town. We werden hartelijk verwelkomd en na een openingspraatje kregen we ook nog wat informatie over hoe het studeren bij de University of Cape Town eruit ziet. Vervolgens kregen we een rondleiding over de hele campus, met zijn vele mooie gebouwen en grote sportvelden, en niet te vergeten het mooie uitzicht. Na de rondleiding kregen we een heerlijke lunch en gingen we weer terug de schoolbanken in. Hier kwamen nog verschillende sprekers voorbij met interessante verhalen. In de avond was er van alles te doen in de stad, want het was First Thursday; hier is dus iedere eerste donderdag van de maand feest in de stad. Dit was een mooie reden voor ons om het avondleven te ontdekken in Kaapstad! Vrijdag ochtend begonnen we onze dag met een tour naar Robben Island. Na een mooie boottocht kregen we een rondleiding per bus over het eiland. Onze gids heeft hier vele verhalen met ons gedeeld. Toen we eenmaal terug waren op het vasteland, hebben we wat gegeten en gingen we door naar de wijk Bo-Kaap. Deze wijk staat bekend om zijn mooi gekleurde huizen. Na vele plaatjes te hebben geschoten, gingen we terug naar het hostel om ons even op te frissen. In de avond zijn we met een groot deel van de groep gaan eten bij een typisch Afrikaans restaurant genaamd “Mama Africa”. In het weekend hebben we een wijntour gehad, dit kan natuurlijk niet missen als je in Kaapstad bent. Ook zijn we langs Kaap de Goede Hoop geweest, en hebben we Boulders Beach bezocht waar we pinguïns konden zien. Natuurlijk is het nachtleven dit weekend ook weer verder verkend. Unieke ervaring Na een mooi weekend, gingen we maandagochtend naar KPMG Kaapstad. Hier hebben we een rondleiding gekregen door het kantoor en aansluitend een leuke, interessante presentatie over de economie in Zuid-Afrika, maar ook over “fun facts” en “snack history” van de Zuid-Afrikaanse cultuur. Na deze leerzame ochtend hadden we in de middag wat vrije tijd, een aantal zijn de Tafelberg nog op geweest, de een met de cable car en de ander te voet, helaas was het erg bewolkt toen we boven waren. De avond hebben we nog afgesloten met een heerlijk diner. Onze dinsdagochtend begon rustig met wat vrije tijd. Heerlijk nog wat souvenirs kunnen scoren en lekker wat lunchen. In de middag namen we een bezoekje aan het consulaat. Hier hebben we een interessante middag gehad waar we ook veel vragen konden stellen. In de avond hebben we met zijn allen een laatste diner in Kaapstad gehad bij een heerlijk tapas restaurantje. Onze laatste ochtend in Kaapstad begon voor sommigen wel heel spectaculair. Een deel van de groep is namelijk gaan skydiven, want hoe vaak krijg je deze kans nou? Dezelfde ochtend hebben we ook nog de Diamond Shop bezocht, hier kregen we een rondleiding en konden we al onze vragen stellen voor het onderzoek. In de middag was het dan echt tijd om Kaapstad te verlaten en vlogen we rond 18:00 richting Dubai. Dubai Donderdag in de vroege ochtend kwamen we aan in Dubai, eenmaal aangekomen in het hotel was het nog veel te vroeg om in te checken dus zijn we met zijn allen gaan uitrusten bij het zwembad op de bovenste verdieping van het hotel. Even bijkomen na zo’n onrustige nacht. Vanaf 14:00 konden we inchecken, en de rest van de middag heeft iedereen nog een beetje zijn eigen ding gedaan. ’s Avonds zijn we verdeeld in kleinere groepjes wat gaan eten en daarna op tijd naar bed voor een goede nachtrust. Vrijdagochtend begon met een tripje naar Mars, een hartstikke leuk bedrijf in de FMCG branche. Eenmaal bij Mars aangekomen, werden we verwelkomd met een heerlijk ontbijtbuffet. Hierna kregen we, naast een presentatie van het bedrijf zelf, ook presentaties van partners, waaronder ING en Dubai Holding. Het was zeker een interessante en leerzame ochtend. In de middag had iedereen weer vrije tijd, een paar gingen op pad om nog wat hoogtepunten van de stad te bezichtigen, maar het grootste deel van de groep was uiteindelijk op het strand te vinden, waar we ook nog de zonsondergang hebben kunnen bewonderen. Al met al was het weer een geslaagde dag. Het weekend in Dubai is aangebroken. Op de zaterdag hadden we een bezoek aan de Burj Khalifa gepland staan, we gingen helemaal naar de 125e verdieping en konden hier een mooi uitzicht aanschouwen. Ook hebben we deze dag een bezoekje genomen aan de Dubai Mall en alle gekkigheid die hier te beleven valt, zoals onder andere een groot aquarium. Natuurlijk hebben we ook nog even de fonteinshow kunnen bewonderen, die