For the English version, click here Wie ben ik? Mijn naam is Sam Tushuizen, ik ben 23 jaar en woon in Tilburg. Sinds ik op de middelbare school het vak management & organisatie heb gehad weet ik al: ik wil accountant worden. Tegen de tijd dat ik een studie moest kiezen heb ik overwogen om meteen na de middelbare school naar Nyenrode te gaan en te beginnen met werken. Uiteindelijk heb ik hier niet voor gekozen en ben ik in 2015 gestart met de bachelor Bedrijfseconomie bij Tilburg University. De accountancy vakken die we kregen hebben mijn beeld bevestigd dat ik graag de audit in wil. Daarom ben ik daarna de master Accountancy gaan volgen, ook bij Tilburg University. De masterscriptie heb ik een half jaar uitgesteld, waardoor ik tijdens het derde en vierde blok relatief weinig college had. Het leek me een goed idee om tijdens mijn master al wat werkervaring op te doen. Ik ben toen voor het eerst in contact gekomen met PwC, waar ik drie maanden stage heb gelopen. Na de zomer heb ik nog een scriptiestage gedaan, waarna ik in februari 2020 officieel ben gestart als Associate bij PwC. Werken bij PwC PwC is een van de Big4 accountancy kantoren met 12 vestigingen in Nederland. Zelf zit ik in business unit Zuid, waar de kantoren Breda, Eindhoven en Maastricht onder vallen. Het soort klanten waar we de jaarrekeningcontrole voor uitvoeren is heel divers. Denk bijvoorbeeld aan grote beursgenoteerde ondernemingen, onderwijsinstellingen, productieondernemingen, familiebedrijven en gemeentes. Als je start bij PwC krijg je in het begin een zo breed mogelijk klantenpakket. Hierdoor kan er eerst ervaring opdoen met verschillen type klanten en zodat je daarna een goede keuze kan maken welke klanten je wel en niet leuk vindt. “Alle collega’s, van senior associate tot manager en partner, staan altijd voor je klaar om je te coachen en helpen als je iets niet begrijpt en nieuwe posten op gaat pakken.” Een van de redenen om bij PwC te solliciteren was het feit dat het een Big4 kantoor is. Ik vind het belangrijk om in het begin van je carrière je te ontwikkelen binnen het accountancy vak. PwC sluit hierbij aan door een divers klantenpakket aan te bieden. Door verschillende typen klanten te hebben blijft het werk divers en uitdagend. Daarnaast zit je als Associate de eerste twee jaar van je carrière in the Associate Academy, de interne opleiding van PwC. Hier krijg je trainingen hoe je bepaalde werkzaamheden moet uitvoeren, gesprekken met de klant voert, maar ook hoe je feedback aan je teamleden kunt geven. De doorslaggevende factor was de sfeer en het contact met de PwC’ers die ik heb ervaren tijdens de inhousedag van A&F. Tijdens mijn master heb ik meegedaan aan een inhousedag waardoor ik heb meegemaakt hoe het als PwC’er is om bij een klant te zijn en samen met het team de audit uit te voeren. Niet alleen de werkzaamheden spraken me aan, maar ook de sfeer tijdens deze dag. Dit ervaar ik nu nog steeds als ik met het team bij de klant, op kantoor, of nu zelfs virtueel aan het werk ben: er is altijd ruimte voor een praatje. Ik kan iedereen dan ook aanraden om zo’n dag bij te wonen. Voor mij was dat de beste manier om te ervaren hoe het is om te werken bij PwC. Mijn toekomst bij PwC Het is nu bijna 1,5 jaar geleden dat ik ben gestart bij PwC en nog steeds leer ik iedere dag iets nieuws. De komende jaren wil ik me dan ook blijven focussen op mijn ontwikkeling als accountant. Afgelopen september ben ik gestart met de theoretische opleiding (post-master accountancy) aan Tilburg University om mijn RA titel te halen. Na deze zomer ga ik ook beginnen met de praktijkopleiding, waarna ik hopelijk over drie jaar mijn RA titel heb. Ondertussen wil ik mezelf blijven uitdagen binnen PwC en het klantenpakket dat ik heb. PwC is een fijne plek om te werken en jezelf te ontwikkelen. Alle collega’s, van senior associate tot manager en partner, staan altijd voor je klaar om je te coachen en helpen als je iets niet begrijpt en nieuwe posten op gaat pakken. Mede hierdoor ben ik nog steeds blij met mijn keuze om te gaan werken bij PwC en dan heb ik, vanwege corona, de vrijmibo’s, skireis en kerstborrel nog niet eens meegemaakt. Jouw toekomst bij PwC Mocht je meer willen weten hoe het is om te werken bij PwC dan kan je mij altijd via LinkedIn een berichtje sturen of mailen naar onze recruiter Anil Kaplan (anil.kaplan@pwc.com).
News from the Department of Accountancy
LOOK WHO’S TALKING WRITING! Door een naam onder dit artikel te plaatsen wordt de suggestie gewekt dat het geschreven is door een mens. Maar is dat wel zo? Veel nieuwsberichten komen tegenwoordig niet meer uit de pen van de journalist, maar worden binnen enkele seconden door slimme computer-algoritmes gegenereerd. De verwachting is dat in de komende jaren het gebruik van computer-algoritmes voor het schrijven van artikelen nog verder zal toenemen. Journalisten zijn voor investeerders niet de enige bron van informatie. Bedrijven brengen zelf meer informatie naar buiten dan ooit tevoren. Eddy Cardinaels en Stephan Hollander, beide hoogleraar Accountancy aan de Universiteit van Tilburg, hebben samen met Brian White (University of Texas in Austin) prijswinnend onderzoek gedaan naar samenvattingen die managers van bedrijven verstrekken bij belangrijke openbaarmakingen, zoals kwartaal- en jaarcijfers. Een dergelijke samenvatting geeft investeerders inzicht in de belangrijkste resultaten. Managers kunnen de samenvattingen evenwel ook gebruiken om hun bedrijf in een goed daglicht te stellen of enkel informatie op te nemen die hen goed uitkomt. Tot op heden was niet bekend of en in welke mate dit gebeurt. Het onderzoek wijst uit dat beide op grote schaal plaatsvinden. Dit roept de vraag op of computer-algoritmes een – spreekwoordelijk – “handje” kunnen helpen. De auteurs gaan de toepasbaarheid van meerdere computer-algoritmes na. Eén computer-algoritme—genaamd LexRank; een methode ontwikkeld door Larry Page, één van de oprichters van Google—komt als beste uit de bus. Om het verschil in mate van kleuring te onderzoeken tussen door managers geschreven samenvatting enerzijds en automatisch gegenereerde samenvatting anderzijds werd gebruik gemaakt van sentiment analyse. Bij sentiment analyse wordt het aantal positieve en negatieve woorden geteld en vergeleken. Uit analyses blijkt dat samenvattingen die door LexRank zijn “geschreven” een getrouwer beeld geven dan samenvattingen geschreven door het management. In management samenvattingen wordt stelselmatig negatieve informatie weggelaten en positieve informatie benadrukt. “Dit roept de vraag op of computer-algoritmes een – spreekwoordelijk – “handje” kunnen helpen.” Met deze kennis op zak, onderzoeken Cardinaels, Hollander, en White vervolgens hoe niet-professionele investeerders reageren op de verschillende soorten samenvattingen. In één van de analyses werd aan niet-professionele investeerders gevraagd het kwartaalverslag van Boeing door te nemen. Nadat zij het volledige verslag hadden doorgenomen, kregen zij vijf samenvattingen voorgeschoteld. Eén daarvan is geschreven door het management. De overige vier zijn gegenereerd door een computer-algoritme. Wie of wat welke samenvatting had gemaakt werd hen niet verteld. Ook uit deze analyse blijkt dat de automatisch gegenereerde samenvattingen als minder gekleurd werden ervaren zonder dat dit afdeed aan de gepercipieerde kwaliteit van de automatisch gegenereerde samenvatting. Verdere analyses tonen aan dat niet-professionele investeerders die een automatisch gegenereerde samenvatting lezen tot een lagere waarde inschatting van het aandeel van de onderneming komen. Dit is consistent met de observatie dat samenvattingen geschreven door het management positief gekleurd zijn en dus niet-professionele investeerders aanzetten tot een hogere waarde inschatting. Niet-professionele investeerders die een automatisch gegenereerde samenvatting lezen hebben tevens meer vertrouwen in de genomen beslissingen. Dit onderzoek wordt gepubliceerd in het toonaangevende tijdschrift Review of Accounting Studies en legt de basis voor verder onderzoek naar de rol van computer algoritmes in informatieverschaffing in kapitaalmarkten. Rest tot slot nog de vraag wie dit artikel geschreven heeft: ondergetekende of een computer-algoritme? Ik zal u niet langer in spanning laten, het was ondergetekende! Christian Peters Research Master Student Accounting